- Casi reali della procedura etica delle istituzioni
- 1- Produzione di forniture durante pandemie o altri disastri biologici
- 2- Riduzione dei consumi energetici
- 3- Sostenibilità e misure ecologiche
- 4- Responsabilità sociale e onestà
- 5- Lavoro di squadra ed etica aziendale
- Riferimenti
La procedura etica nelle istituzioni e nelle organizzazioni si riferisce al modo in cui le aziende o altri enti agiscono secondo una serie di codici o norme. Questi codici hanno l'obiettivo di regolare e guidare il modo in cui le istituzioni interagiscono con la società.
L'etica può essere definita come un insieme di regole o costumi che guidano il comportamento umano all'interno di una società; di conseguenza, quando si parla di etica di istituzioni o organizzazioni, si fa riferimento al comportamento appropriato di queste entità all'interno del loro ambiente sociale.
La procedura etica nelle istituzioni e nelle organizzazioni si riferisce al modo in cui le aziende o altri enti agiscono secondo una serie di codici o norme. Fonte: pixabay.com
Alcuni ritengono che la preoccupazione per il comportamento etico delle istituzioni sia sorta nel XVIII secolo; Da questo momento, sono state stabilite una serie di credenze e valori che miravano a creare e sviluppare una società di mercato che non fosse solo focalizzata sull'aumento della produzione e dei profitti.
Attualmente, le aziende o le organizzazioni non si distinguono solo per la loro capacità di generare posti di lavoro, beni o ricchezza; Devono anche essere distinti per la loro partecipazione come agenti di sviluppo e progresso nelle comunità in cui partecipano. Oggi, infatti, si richiede la costruzione di un'etica aziendale che garantisca il rispetto per gli altri e per l'ambiente.
In conclusione, istituzioni e organizzazioni non devono sviluppare solo una funzione economica o governativa; Devono anche adempiere a una serie di doveri etici nei confronti della società.
Casi reali della procedura etica delle istituzioni
Di seguito sono riportati alcuni casi di comportamenti etici delle istituzioni avvenuti nella realtà. Questi casi sono stati scelti per il livello di contributo o partecipazione che avevano con la società:
1- Produzione di forniture durante pandemie o altri disastri biologici
Le istituzioni o le aziende contribuiscono con materiali o donazioni durante una pandemia. Fonte: pixabay.com
Quando si verificano problemi con la salute di un numero considerevole di persone, come l'emergere di una pandemia, molte aziende forniscono i loro servizi per contribuire alla soluzione di questo nuovo problema.
Lo si vede con la comparsa del Covid-19, una pandemia che ha colpito molte persone in tutto il mondo. Per aiutare con questo fenomeno, diverse aziende hanno deciso di aiutare producendo forniture mediche (come maschere, alcol, guanti); altri hanno contribuito donando denaro.
Un esempio di questo si può trovare nello stabilimento Ron Santa Teresa (Venezuela), azienda dedita alla produzione di liquori. Dall'emergere del virus, questa istituzione ha deciso di destinare l'80% della sua produzione alla produzione di alcol etilico, poiché questo liquido aiuta a sradicare il virus dalle superfici.
Un altro esempio si può trovare nella fabbrica tessile Inditex (Spagna), azienda che ha deciso di destinare gran parte della propria infrastruttura alla produzione di camici protettivi per aiutare il personale sanitario.
Allo stesso modo, la società spagnola Endesa (dedicata alla produzione di energia elettrica e gas) ha progettato un Piano di Responsabilità Pubblica con l'obiettivo di aiutare con donazioni e forniture. In questo modo, l'azienda garantisce il proprio impegno per la società.
2- Riduzione dei consumi energetici
Uno dei temi attuali che più riguarda l'etica aziendale è tutto ciò che riguarda la tutela dell'ambiente e la produzione sostenibile. A partire dal 20 ° secolo, le persone hanno iniziato a diventare più consapevoli delle conseguenze dell'utilizzo eccessivo delle risorse del pianeta Terra.
Per questo motivo, diverse istituzioni e aziende hanno deciso di applicare misure che cercano di proteggere l'ambiente. Ne è un esempio la società australiana Westpac Banking, istituto bancario premiato per l'interesse alla riduzione del consumo di elettricità.
Per questo l'azienda stava riducendo il costo dell'energia negli uffici e negli uffici; Ha inoltre incoraggiato i propri dipendenti a utilizzare un mezzo di trasporto alternativo (biciclette, trasporto pubblico, tra gli altri) per ridurre al minimo le emissioni che inquinano l'ecosistema.
3- Sostenibilità e misure ecologiche
La sostenibilità fa parte dell'etica odierna. Fonte: pixabay.com
Oggi tutte le istituzioni e le aziende affrontano il dilemma etico della sostenibilità o della sostenibilità; Questo si riferisce alla capacità di soddisfare i bisogni del presente senza danneggiare o compromettere i bisogni delle generazioni future.
Di conseguenza, si dice che un'organizzazione è sostenibile quando può soddisfare le richieste attuali senza danneggiare le persone o l'ambiente in futuro. Allo stesso modo, un'azienda per essere considerata sostenibile deve:
- Garantire che i benefici ricevuti dall'azienda o dall'istituzione siano positivi anche per il pianeta.
- Costruisci più valore o ricchezza di ciò che viene distrutto o consumato.
- Impegnarsi a fare un buon lavoro che porti ricchezza sociale, economica ed ecologica.
È il caso della società danese Chr. Hansen Holding A / S, che si è classificata prima nella lista della sostenibilità. È un'organizzazione specializzata in bioscienze, i cui prodotti (utilizzati per conferire agli alimenti un colore e un aroma naturali) generano effetti positivi sia sull'ambiente che sulla società. Questa azienda si caratterizza per l'adozione di soluzioni naturali e la promozione di un settore agricolo ecologico.
4- Responsabilità sociale e onestà
La responsabilità e l'onestà sono due elementi che caratterizzano la procedura etica di qualsiasi istituzione, in particolare la responsabilità sociale. Questo è il vero caso di PepsiCo, un'azienda americana di alimenti e bevande che è stata classificata come l'istituzione più etica al mondo dall'Ethisphere Institute.
Ciò accade perché PepsiCo ha politiche di inclusione molto aperte e vantaggiose con i suoi dipendenti; Inoltre, tende a fornire un notevole supporto alle comunità in cui si trovano le sue strutture e gli uffici.
5- Lavoro di squadra ed etica aziendale
Il lavoro di squadra è fondamentale per l'etica. Fonte: pixabay.com
Le istituzioni procedono in modo etico quando promuovono il lavoro di squadra e mantengono un trattamento rispettoso con tutte le persone che compongono l'azienda. In effetti, il lavoro di squadra ha dimostrato di favorire lo sviluppo non solo di un'organizzazione, ma dell'intera società.
Una delle organizzazioni che è stata riconosciuta per il suo efficace lavoro di squadra è l'azienda di Google, i cui leader hanno scoperto che il successo consisteva nel promuovere interazioni preziose tra ciascuno dei membri del team.
Inoltre, Google si caratterizza per difendere la sicurezza psicologica dei propri dipendenti e incoraggiare le competenze di ciascuno di loro.
Riferimenti
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