CORPORATIVISMO: CARATTERISTICHE ED ESEMPI - STORIA - 2024

Il corporativismo o stato corporativo è l'organizzazione della società in società subordinate al potere statale. Il caso più emblematico di stato corporativo si è verificato in Italia durante il regime fascista di Benito Mussolini, tra gli anni '20 e '40 del XX secolo.

Secondo questa ideologia e sistema di produzione, sia i lavoratori che i datori di lavoro devono organizzarsi in società industriali e professionali. Queste società a loro volta funzionerebbero come organi di rappresentanza politica.

Benito Mussolini, promotore del corporativismo di stato italiano

La sua funzione fondamentale era il controllo sociale, sia delle persone che delle attività che si svolgevano all'interno della sua giurisdizione. In linea di principio, lo stato corporativo dovrebbe essere al servizio degli interessi aggiustati dei gruppi economici, ma nel caso del corporativismo italiano era soggetto alla volontà del dittatore.

Il pensiero corporativistico ha avuto origine nel New England e nel mercantilismo dell'era coloniale. Le prime note teoriche furono prodotte dopo la Rivoluzione francese (1789) e la sua espressione più completa ebbe luogo in Austria e nella Germania orientale.

I massimi esponenti teorici furono l'economista austriaco Othmar Spann e Giuseppe Toniolo, leader della democrazia cristiana in Italia. In Germania è stato il filosofo Adam Müller.

caratteristiche

- Il corporativismo o lo statalismo aziendale è considerato una cultura politica. È una delle forme di corporativismo in termini di modello di produzione e organizzazione sociale. Secondo questo modello, il gruppo aziendale è la base fondamentale della società e, quindi, dello Stato.

- Per il suo pieno funzionamento, lo Stato richiede che i lavoratori e gli imprenditori si uniscano a un gruppo di interesse, ufficialmente designato. In questo modo, i gruppi di interesse organizzati dallo Stato vengono riconosciuti e partecipano alla formulazione delle politiche pubbliche.

- Lo scopo è ottenere il controllo statale sui gruppi e sui loro membri, al fine di strutturare un'economia e una società subordinate allo stato.

- Nel XIX secolo, il corporativismo si opponeva al pensiero economico liberale e all'egualitarismo francese. Gli attacchi alla dottrina dell'economia classica da parte dei teorici corporatisti tentarono di giustificare le strutture tradizionali della società.

- Lo stato corporativo si è storicamente manifestato attraverso il partito di governo, che esercita le funzioni di mediatore tra lavoratori e datori di lavoro, nonché con altri settori e interessi statali, che sono incorporati in questo sistema produttivo.

- In teoria, all'interno del cooperativismo statale tutte le classi sociali dovrebbero lavorare insieme nella ricerca del bene comune, a differenza del comunismo, che enfatizza la lotta di classe per raggiungere il potere con la promessa di estinguere la società di classe quando il rivoluzione proletaria.

- Il corporativismo ha prevalso in Europa fino alla prima metà del XX secolo e si è diffuso in altri paesi in via di sviluppo, ma lo stato corporativistico e il suo carattere di mediatore sono stati superati dal conflitto sociale e dai processi economici.

Esempi

Corporativismo italiano

Il corporativismo di stato italiano è stato inizialmente fondato sulle idee di Giuseppe Toniolo, il leader della democrazia cristiana in Italia. La dottrina corporativista fu usata da Mussolini per consolidare il nazionalismo fascista, così nel 1919 mise in pratica queste teorie.

Dapprima Mussolini cercò l'appoggio a Milano dell'ala sindacale del Partito nazionalista, per elaborare il suo piano di presa del potere.

Il corporativismo era considerato dal fascismo una forma utile di organizzazione sociale, ma non per favorire gli interessi di classe o per orientare in modo armonico l'apparato produttivo, ma per accentuare la rivendicazione nazionalista.

Inoltre, la teoria dello stato corporativista servì a Mussolini come discorso in opposizione agli altri partiti (centristi, di destra) e ai sindacati.

Inizialmente gli imprenditori e gli industriali italiani si rifiutarono di partecipare all'organizzazione corporativa attraverso unioni miste o un'unica confederazione di corporazioni.

Confederazioni sindacali

Fu quindi concordato un compromesso che richiedeva coppie di confederazioni sindacali in ciascuna delle principali aree di produzione. Cioè, una confederazione per i datori di lavoro e un'altra per i dipendenti.

A sua volta, ogni confederazione doveva discutere e stabilire i contratti di contrattazione collettiva di tutti i lavoratori e datori di lavoro nella sua zona. La performance delle corporazioni era coordinata da un comitato aziendale centrale o nazionale, che in realtà era lo stesso ministero delle corporazioni.

Corporativismo tedesco

Il principale promotore del corporativismo tedesco - o distributismo, come fu successivamente chiamato - fu il filosofo Adam Müller, che prestò servizio alla corte del principe Klemens Metternich. Per giustificare le strutture produttive coloniali, Müller concepì lo S tändestaat (stato di classe) modernizzato.

Secondo questa teoria, lo Stato potrebbe rivendicare la sovranità e invocare il diritto divino sull'economia e sulla società, perché lo Stato sarebbe organizzato in funzione della regolazione della produzione e del coordinamento degli interessi di classe (lavoratori e datori di lavoro).

Le idee corporative tedesche servirono a fondare in Europa altri movimenti simili al socialismo sindacale. Ad esempio, in Inghilterra tali movimenti avevano molti elementi caratteristici comuni al corporativismo tedesco, nonostante il fatto che le loro fonti e obiettivi fossero in gran parte di origine secolare.

La struttura sociale dello stato corporativo tedesco di Müller era più o meno simile alle classi feudali. Gli stati funzionerebbero come corporazioni o corporazioni, ciascuna delle quali controlla un'area della vita sociale.

Le teorie di Müller furono demolite da Metternich, ma decenni dopo guadagnarono molta popolarità in tutta Europa.

Corporativismo danese

La Danimarca sviluppò anche uno stato corporativista dal 1660, quando l'assolutismo e il centralismo sostituirono la stabilità che aveva avuto fino a quel momento.

Questo processo è stato consolidato nella seconda metà del XIX secolo dai cambiamenti politici e costituzionali causati dalla sconfitta in Prussia.

Ciò ha suscitato un forte sentimento nazionalista che ha facilitato il consolidamento dello stato corporativista. Si è sviluppata una forte ondata di associazioni tra agricoltori, piccoli imprenditori e sindacati.

Tuttavia, queste associazioni avevano un carattere più indipendente, poiché si opponevano all'élite dominante e proprietaria della terra.

I contadini combatterono i proprietari terrieri e poi, tra il 1880 e il 1890, gli operai combatterono contro gli imprenditori, portando la lotta di classe in un'altra dimensione.

Altri esempi

A metà del XX secolo, durante il dopoguerra, in paesi come Francia, Italia e Germania, il sindacalismo fece rivivere la teoria delle corporazioni. L'idea era di combattere i sindacalisti rivoluzionari da un lato e i partiti politici socialisti dall'altro.

Allo stesso modo, i governi di diversi paesi democratici come Austria, Svezia e Norvegia hanno incorporato elementi di natura corporativa nel modello di produzione. Con questo hanno cercato di mediare e ridurre il conflitto esistente tra aziende e sindacati al fine di aumentare la produzione.

Riferimenti

1. Corporativismo. Estratto il 1 ° giugno 2018 da britannica.com
2. Statalismo aziendale. Consultato su policiesforum.org
3. Lo Stato e il corporativismo. Il ruolo dello Stato nello sviluppo. Consultato da openarchive.cbs.dk
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5. Corporativismo internazionale. Consultato su richardgilbert.ca
6. Statalismo aziendale. Consultato su revolvy.com.