DIMENSIONI DELL'AZIENDA: CLASSIFICAZIONE E CARATTERISTICHE (ESEMPI) - ECONOMIA - 2025

Le dimensioni o le dimensioni dell'azienda sono indicatori che misurano il numero di dipendenti nel settore manifatturiero. Una società è definita come una persona giuridica che ha il diritto di condurre affari per proprio conto, come stipulare contratti, possedere proprietà, avere responsabilità e creare conti bancari.

Le aziende possono essere classificate in diverse categorie in base alle loro dimensioni. A tal fine possono essere utilizzati diversi criteri, ma il più comune è il numero di persone occupate.

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Tutte le aziende devono garantire di offrire beni o servizi che le persone desiderano acquistare, avere un reddito sufficiente per coprire i propri costi e realizzare un profitto e che le persone che lavorano per loro siano motivate, ben qualificate e lavorino bene insieme.

In un certo senso, le sfide per le piccole e le grandi aziende non sono così diverse. Tuttavia, le piccole imprese operano in modo molto diverso dalle grandi aziende.

È importante tenere presente che le dimensioni contano negli affari, non perché più grandi o piccole sono meglio, ma perché ogni tipo di azienda incontrerà sfide e opportunità diverse.

Classificazione delle aziende in base alla loro dimensione

Non è sempre ovvio come misurare la dimensione di un'azienda. Sono disponibili diversi indicatori, non tutti adatti a misurare le dimensioni di tutti i tipi di attività.

Ad esempio, misurare le dimensioni di un'azienda in base alla quantità di profitto che realizza presuppone che sia un'azienda a scopo di lucro.

D'altra parte, misurare il valore di mercato di una società presuppone che le sue azioni siano negoziate in borsa, il che non è affatto vero per tutte le società.

Criteri di classificazione

Esistono diversi criteri per effettuare questa classificazione delle società in base alla loro dimensione. Qui vedremo alcuni dei più comuni.

Criteri tecnici

Si riferisce al livello tecnologico di cui dispone l'azienda. Il capitale utilizzato nell'innovazione è valorizzato.

Criteri economici

Classifica le aziende in base al loro fatturato. Cioè dal reddito derivante dalle vendite.

Criteri organizzativi

Si riferisce al numero di dipendenti che l'azienda impiega e anche a come è la tua organizzazione. In generale, questo è il criterio più utilizzato per quanto riguarda il numero di lavoratori.

Criterio del patrimonio netto

Sulla base del patrimonio netto di cui dispongono le società: il totale delle loro attività meno il totale dei loro obblighi.

Tipi di società in base alle loro dimensioni

Due misure applicabili a quasi tutte le aziende sono il numero di dipendenti e il fatturato annuo, che è il valore totale delle vendite realizzate nel periodo di un anno.

Queste due misure non sempre concordano tra loro: ci sono alcune aziende con pochissimi dipendenti che comunque producono un grande giro d'affari annuo.

Ad esempio, una singola persona che negozia azioni in borsa potrebbe realizzare un grande giro d'affari in un anno se avesse molto successo.

La Commissione europea utilizza una combinazione di numero di dipendenti e fatturato per definire le dimensioni di un'azienda. In questo senso la Legge 5/2015 sulla promozione del finanziamento delle imprese indica i seguenti gruppi.

Piccole e medie imprese

In generale, le aziende con meno di 250 dipendenti sono classificate collettivamente come piccole e medie imprese (PMI).

Le piccole e medie imprese rappresentano effettivamente più del 90% del numero di aziende nella maggior parte dei paesi, sebbene non impieghino più del 90% di tutti i dipendenti e non rappresentino più del 90% di tutte le transazioni commerciali.

Il fatto che un'azienda sia classificata all'interno di uno di questi gruppi è piuttosto importante. Ad esempio, ci sono molti sussidi pubblici per le PMI, di cui le aziende più grandi non possono beneficiare.

Micro-imprese

Sono quelli che impiegano meno di dieci persone e hanno anche un fatturato annuo non superiore a 2 milioni di euro.

La maggior parte di noi conosce alcune aziende che sono molto piccole. Sono aziende di una sola persona o micro imprese di meno di cinque persone.

Esempi potrebbero essere una società di web design individuale, un parrucchiere, un piccolo ristoratore o un piccolo rivenditore, come un negozio di artigianato o un negozio di fiori, che impiega solo una o due altre persone.

Piccole aziende

Le piccole imprese sono quelle con un massimo di 49 dipendenti e hanno anche un fatturato annuo o un totale attivo non superiore a 10 milioni di euro.

Medie imprese

Le medie imprese sono quelle che hanno meno di 250 dipendenti e hanno un fatturato annuo non superiore a 50 milioni di euro o un patrimonio inferiore a 43 milioni di euro. Construcciones Amenábar, SA è tra le 50 società spagnole di medie dimensioni di maggior successo.

Grandi aziende

All'altra estremità della scala ci sono le grandi aziende: multinazionali che impiegano migliaia di persone e operano in molti paesi diversi.

Le grandi aziende sono quelle che superano i parametri stabiliti per le PMI. Impiegano 250 o più persone e hanno un fatturato annuo di oltre 50 milioni di euro.

Ci sono molte grandi aziende molto famose, come Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault e molte altre grandi aziende più o meno note.

Le start-up puntano alla crescita, offrendo spesso un prodotto, processo o servizio innovativo.

Gli imprenditori in fase di avviamento cercano generalmente di espandere l'azienda aggiungendo dipendenti, cercando vendite internazionali, ecc., Un processo finanziato da capitale di rischio e altri investitori.

Alcune grandi aziende hanno storie di successo spettacolari, partendo da zero e raggiungendo una crescita molto significativa. Ne sono un esempio Microsoft, Genentech e Federal Express, che rappresentano il significato di creare un nuovo business di successo da zero.

Caratteristiche di un'azienda in base alle sue dimensioni

Piccole e medie imprese

Reddito e redditività inferiori

I ricavi delle piccole imprese sono generalmente inferiori a quelli delle aziende che operano su scala più ampia.

Le piccole imprese sono classificate come società che generano un importo inferiore a un determinato importo, a seconda del tipo di attività.

Piccola area di mercato

Le piccole imprese servono le singole comunità, come un minimarket in un comune rurale.

La definizione stessa di piccola scala impedisce a queste aziende di servire aree molto più grandi di un'area locale, poiché crescere oltre aumenterebbe la portata delle operazioni di una piccola impresa e la spingerebbe in una nuova classificazione.

Proprietà unica o società di persone

La forma aziendale di organizzazione aziendale non è adatta per piccole operazioni. Invece, le piccole imprese preferiscono organizzarsi come ditte individuali, società di persone o società a responsabilità limitata.

Queste forme di organizzazione forniscono il massimo grado di controllo di gestione per gli imprenditori. Inoltre, riducono al minimo il fastidio e la spesa della registrazione della società.

Area limitata

Un'impresa su piccola scala può essere trovata solo in un'area limitata. Molte piccole imprese operano da un unico ufficio, negozio al dettaglio o centro servizi.

È anche possibile gestire una piccola attività direttamente da casa, senza le strutture di una società più grande.

Pochi dipendenti

Molte PMI sono piuttosto piccole e hanno pochissimi dipendenti. Questo personale limitato è tenuto a completare tutte le attività necessarie, tra cui produzione, marketing, vendite e contabilità dell'intera azienda.

Ad esempio, il titolare dell'azienda può anche essere il manager che sovrintende a tutte le aree dell'azienda.

Relazioni forti

La maggior parte delle PMI si concentra su un numero limitato di prodotti e servizi. Questa focalizzazione ristretta consente relazioni solide con i partner commerciali, che a sua volta fornisce stabilità.

Lo svantaggio di questo è che la PMI è fortemente dipendente dalle partnership esistenti e potrebbe soffrire finanziariamente se una relazione d'affari viene interrotta.

Struttura semplice

Le PMI tendono a seguire una struttura aziendale semplice, che consente all'azienda di essere molto flessibile e apportare rapidamente i cambiamenti necessari, senza requisiti come andare al consiglio di amministrazione o agli azionisti per l'approvazione.

Grandi aziende

Patrimonio e fatturato molto elevati

Per diventare una società, l'azienda deve essere grande e deve possedere una grande quantità di beni, sia fisici che finanziari.

Gli obiettivi dell'azienda sono così alti da riuscire anche a realizzare notevoli profitti oltre a coprire tutte le proprie spese.

Rete di filiali

Le grandi aziende mantengono operazioni di produzione e marketing in diverse città, regioni e / o paesi. In ogni paese, la società supervisiona più di un ufficio che opera attraverso varie filiali e sussidiarie.

Controllo

In relazione al punto precedente, la gestione degli uffici in altri paesi è controllata da un ufficio centrale situato nel paese di origine. Pertanto, la fonte del comando è nel paese di origine.

Crescita continua

Le grandi società generalmente continuano a crescere anno dopo anno. Pertanto, si sforzano di aumentare la propria dimensione economica aggiornando costantemente i propri prodotti e servizi e persino effettuando fusioni e acquisizioni.

Tecnologia sofisticata

Quando un'azienda diventa globale, deve garantire che i suoi investimenti crescano in modo sostanziale. Per ottenere una crescita sostanziale, devono fare uso di tecnologia ad alta intensità di capitale, soprattutto nella sua produzione e commercializzazione.

Abilità corrette

Le grandi aziende impiegano solo i migliori manager, che sono in grado di gestire grandi fondi finanziari, utilizzare tecnologie avanzate, gestire i lavoratori e anche gestire una grande entità aziendale.

Marketing e pubblicità energici

Una delle strategie di sopravvivenza più efficaci delle società è spendere una grande quantità di denaro in marketing e pubblicità. È così che possono vendere ogni prodotto o marchio che realizzano.

Prodotti di buona qualità

Poiché utilizzano una tecnologia ad alta intensità di capitale, sono in grado di creare prodotti di alta gamma. Questo è essenziale per l'azienda per ottenere il numero di clienti di cui ha bisogno e i vantaggi ad esso associati.

Riferimenti

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