DISCRIMINAZIONE DI GENERE: CAUSE, CONSEGUENZE - VOCABOLARIO CULTURALE - 2026

Il genere d ISCRIMINAZIONE si verifica quando è inegualmente negativo, a causa del genere della persona. Sebbene, per definizione, tale discriminazione possa colpire uomini o donne, in realtà sono queste ultime a subirla più frequentemente.

Le cause di questa differenza di trattamento hanno una radice storica e culturale. In alcune occasioni ha cercato di essere giustificato da ragioni biologiche, il che spiegherebbe ai suoi difensori un ruolo inferiore delle donne. Le religioni hanno svolto un ruolo decisivo nel trattamento riservato alle donne, poiché tutte le collocano su un piano inferiore rispetto agli uomini.

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I ruoli di genere, i ruoli tradizionalmente assegnati a ciascun sesso, cercano di perpetuarsi con questo tipo di discriminazione. Pertanto, si sostiene che le donne non possono occupare determinati lavori, che devono essere incaricate delle faccende domestiche e della cura dei bambini o che devono comportarsi in modo prestabilito.

Le conseguenze di questo atteggiamento sono molteplici e riguardano tutti gli aspetti sociali. Senza dubbio, la più grave è la violenza di genere. Secondo le statistiche attuali, ogni anno migliaia di donne vengono uccise dai loro partner, a cui vanno aggiunti gli innumerevoli casi di violenza sessuale.

caratteristiche

In generale, la discriminazione si verifica quando una persona è considerata di valore inferiore per qualsiasi caratteristica individuale. Il motivo può essere dalla razza e dall'orientamento sessuale al genere.

Oggi è noto che le antiche credenze che supportavano tali comportamenti discriminatori sono false. Ci sono differenze tra ogni individuo, ma ciò non significa che il loro valore, intelligenza o abilità siano inferiori a quelli degli altri. In questo modo, la Dichiarazione dei diritti umani ha stabilito l'uguaglianza tra tutti gli esseri umani.

Quando la ragione della discriminazione è il sesso, viene spesso definita discriminazione di genere. Ciò riguarda molte aree sociali, come il lavoro e lo stipendio, l'indipendenza vitale dai parenti maschi o la violenza sessuale.

pregiudizi

La discriminazione di genere, come tutti gli altri comportamenti di questo tipo, si basa sui pregiudizi di ogni persona. La psicologia sottolinea che sono questi precedenti giudizi di valore che alimentano la credenza nella disuguaglianza tra i diversi esseri umani.

Per definizione, i pregiudizi non si basano su alcun criterio logico o scientifico, ma il più delle volte nascono da ignoranza, paura o costumi culturali.

Nel caso delle donne, ci sono molti pregiudizi nella quotidianità. Pertanto, è relativamente comune sentire che guidano le auto peggio degli uomini o che non sono in grado di svolgere alcuni compiti pesanti.

Considera le donne inferiori

La caratteristica centrale della discriminazione di genere è la credenza nella loro inferiorità rispetto agli uomini. Gli esperti ritengono che attorno a questo pensiero gravitino le altre ragioni per cui le donne vengono trattate in modo diseguale.

Ciò è legato a una concezione della società in cui i compiti tradizionalmente svolti dagli uomini sono considerati più importanti. Le donne sono state allontanate da molti lavori pensando che non sarebbero state in grado di farlo.

A volte non è molto visibile

Il Programma delle Nazioni Unite per lo sviluppo ha dichiarato quanto segue: "Una delle forme più frequenti e silenziose di violazione dei diritti umani è la violenza di genere".

Rispetto ad altre discriminazioni, quella motivata dal genere è più discreta; il motivo è perché è interiorizzato all'interno delle società. Man mano che i comportamenti discriminatori si normalizzano, non sembrano essere così gravi, o addirittura non esistono.

Questo è il motivo per cui le organizzazioni che lottano contro questo problema pongono l'accento sul cambiamento dei cosiddetti ruoli di genere.

Radici storiche e culturali

Non c'è dubbio che la discriminazione fondata sul sesso abbia radici storiche e culturali che sono continuate fino ad oggi. La tradizione indicava che il posto della donna era la casa; era lei che doveva occuparsi delle faccende domestiche, prendersi cura del marito e crescere i bambini.

Da parte loro, gli uomini erano destinati a occupare lo spazio pubblico. In effetti, una certa discriminazione è stata subita anche da loro, poiché la società li ha costretti a fare la guerra ea sopportare i lavori più duri.

A questo dobbiamo aggiungere che le donne non avevano diritti politici fino a solo un decennio fa. Erano considerati cittadini di seconda classe, incapaci di votare e commentare la politica.

Negli ultimi 30 anni circa c'è stato un miglioramento in questi aspetti. La donna è riuscita a lavorare fuori casa guadagnandosi il proprio stipendio. Tuttavia, se gli uomini non intraprendono il lavoro a casa, l'accesso delle donne al mercato del lavoro può farle finire gravate da un doppio compito.

L'evoluzione delle leggi, molte volte più avanzata della società stessa, è stata fondamentale perché la situazione iniziasse a cambiare.

Non è solo un atto individuale

Il fatto che i comportamenti siano stati così assimilati dalla società significa che la discriminazione non è solo individuale. In questo modo, vi è una disparità di trattamento a cui partecipa l'intera società.

Non solo gli uomini perpetuano questa discriminazione. Molte donne educate a questi valori riproducono gli stessi modelli.

Le cause

Nonostante il fatto che una parte della società pensi che la discriminazione di genere sia una cosa del passato, i dati reali smentiscono questa convinzione. Secondo i rapporti ufficiali, solo negli Stati Uniti nel 2008 sono state presentate quasi 30.000 accuse per questo tipo di discriminazione. In altri paesi con una legislazione meno avanzata, il problema è maggiore.

Per risolvere la questione, gli esperti dicono che è essenziale conoscere le ragioni della sua persistenza.

Religione

Una delle basi del comportamento discriminatorio basato sul genere sono le religioni. In generale, i suoi postulati attribuiscono valore alle donne al di sotto degli uomini. Questo non è contemplato solo nei loro testi, ma anche nelle istituzioni create dai religiosi.

Leggi sulla famiglia

È una questione strettamente legata alla precedente. Nella maggior parte dei paesi occidentali, le leggi discriminatorie sulla famiglia contro le donne sono scomparse, ma non è così in gran parte del mondo.

Tra gli aspetti più dannosi ci sono i matrimoni combinati, in cui le spose sono spesso giovanissime. Inoltre, le donne sono stabilite quasi come un'altra proprietà degli uomini.

Anche la sfera economica è importante in questo senso. In molti luoghi le donne non hanno il diritto di possedere nulla, dovendo chiedere il permesso di acquistare beni materiali.

Discriminazione sul posto di lavoro

Questo punto è sia una causa che una conseguenza della discriminazione di genere. Di conseguenza, essere meno retribuiti o solo poter fare domanda per lavori meno qualificati perpetua la situazione di disuguaglianza.

Il disprezzo delle donne sul posto di lavoro significa che non guadagnano il proprio stipendio; per farlo, l'indipendenza dagli uomini della famiglia sarebbe minore.

Dietro questa dipendenza ci sono molti casi di dover sopportare abusi nell'ambiente familiare, poiché non esiste una via d'uscita decente dalla situazione.

Formazione scolastica

L'istruzione ha perpetuato la discriminazione di genere per secoli. Di fronte a un'istruzione completa, che indica l'uguaglianza tra uomini e donne, ha continuato a trasmettere i valori tradizionali ineguali.

A parte questo, ci sono ancora molte aree del pianeta in cui le ragazze non possono accedere all'istruzione; Questo li mette in una posizione più difficile per migliorare le loro condizioni di vita.

Differenziazione dei ruoli

È forse la causa più ripetuta dell'esistenza della discriminazione basata sul sesso. Per stabilirle hanno partecipato religioni, costumi sociali, posizioni di forza e altri fattori diversi.

In generale, questi ruoli stabiliscono che il genere maschile è più forte e più capace di quello femminile. In questo modo, i bambini vengono educati come leader forti, mentre le donne ricevono messaggi incentrati sulla sensibilità e come fonte di cura.

D'altra parte, molti psicologi affermano che questa educazione nei bambini li fa reprimere il loro lato affettivo, sbilanciando anche il loro sviluppo.

In gran parte del mondo, le ragazze hanno un processo di socializzazione che si concentra sul loro lavoro riproduttivo. La pressione, anche in Occidente, è che assumano il ruolo di madre; questo ruolo finisce per essere il centro della sua vita.

conseguenze

Violenza di genere

La conseguenza più grave della discriminazione di genere è la violenza fisica, sessuale o psicologica che produce. Nel primo caso, porta alla morte delle vittime, sebbene ci siano anche molti casi di percosse o percosse senza arrivare a tale fine.

La violenza sessuale si traduce in stupro, abuso o molestia, provocando ingenti danni psicologici e fisici alla persona che ne subisce. Per quanto riguarda l'aspetto psicologico, meno visibile, provoca anche gravi conseguenze.

In molti paesi sono state emanate leggi per cercare di prevenire questi atti. Al contrario, in altri, non è stato fatto alcuno sforzo per fermarli. Casi come i cosiddetti delitti d'onore sono ancora comuni in alcune aree del pianeta.

In occupazione

La discriminazione sul lavoro può iniziare direttamente con il rifiuto di assumere dipendenti perché sono donne e uomini. Il salario è un altro problema in cui spesso esistono differenze, soprattutto perché alle donne vengono offerte minori opportunità di ottenere posizioni più alte e meglio retribuite.

D'altra parte, una delle grandi conseguenze della discriminazione di genere sul lavoro è dovuta alla maternità. Molti datori di lavoro non vogliono assumere donne che possono rimanere incinte, causando una chiara discriminazione nei loro confronti.

Infine, sono gravi anche i casi di molestie sessuali sul lavoro. Questi sono aggravati quando sono dati da superiori gerarchici, approfittando della minaccia o del timore di licenziamento.

Divario di genere

In generale, le differenze tra uomini e donne in diverse categorie sono chiamate divario di genere. Questo divario viene misurato tenendo conto di vari aspetti, dai diritti politici e l'influenza sul posto di lavoro, ai diritti pubblici o al salario medio.

La differenza viene dalla gerarchia sociale, che pone l'uomo al di sopra della donna. Questo può essere visto nel cosiddetto "soffitto di vetro".

L'espressione indica la posizione più alta che una donna raggiunge in qualsiasi organizzazione. È stato dimostrato che, indipendentemente dai loro meriti, è più difficile per loro superare determinati livelli.

Secondo il World Economic Forum, il 2017 ha visto un calo della lotta per l'uguaglianza nel mondo. L'organismo internazionale sottolinea che per colmare questo divario occorreranno almeno 100 anni.

Problemi di salute

Alcuni studi suggeriscono che la discriminazione di genere può avere conseguenze negative per la salute. Secondo i dati forniti, nel mondo la principale causa di morte tra le donne tra i 20 ei 59 anni è il suicidio. Allo stesso modo, c'è una maggiore propensione a sviluppare depressione o ansia.

La disparità di trattamento è uno dei fattori scatenanti di queste malattie. La violenza sessuale e psicologica e la pressione sociale per mantenere ruoli rigidi sono responsabili di parte del disagio psicologico.

soluzioni

Le soluzioni alla discriminazione basata sul sesso sono affrontate da diversi fronti. Gli esperti sottolineano che alcuni dei fronti più importanti sono quello educativo, legislativo e dei media. Trattandosi di un fenomeno con forti radici culturali, è necessario un cambiamento nella mentalità generale della popolazione.

Formazione scolastica

L'aspetto pedagogico è uno dei più fondamentali per evitare comportamenti discriminatori nella società. Secondo i pedagoghi, i ragazzi e le ragazze dovrebbero ricevere un'istruzione inclusiva, senza enfatizzare i vecchi ruoli di genere.

Per questo sono stati sviluppati strumenti educativi per eliminare gli stereotipi creati, come quelli che eliminano i riferimenti sessisti riguardanti le diverse professioni.

Legislazione

Sebbene le leggi non possano cambiare la mentalità di una società, sono un supporto per le persone che subiscono discriminazioni. Inoltre, servono a stabilire quali azioni sono intollerabili e punire gli atti che possono essere punibili.

Sono di particolare importanza per porre fine alla violenza fisica e sessuale, nonché per limitare le conseguenze della disuguaglianza sul posto di lavoro.

Incoraggiare la presenza nello spazio pubblico

Dato che in molti casi le dinamiche sociali non consentono alle donne di raggiungere posizioni visibili, i governi devono fare uno sforzo per sostenerle. In molti luoghi sono state stabilite quote di genere nei parlamenti, nei consigli di amministrazione e in altre organizzazioni.

Si tratta di misure temporanee, in vigore fino a quando gli effetti storici della discriminazione non saranno diminuiti. A questo proposito, gli esperti ricordano l'importanza della presenza delle donne nei media.

Cerca cambiamenti di ruolo

La soluzione definitiva sarebbe quella di porre fine ai ruoli stabiliti e ai pregiudizi e agli stereotipi creati negli anni. Tuttavia, quel cambiamento di mente è la cosa più difficile da ottenere.

Attraverso azioni informative, educative e artistiche si cerca di promuovere una maggiore partecipazione maschile alle responsabilità domestiche e con i bambini.

Ad esempio, in Nepal e Norvegia, si stanno sviluppando programmi per migliorare la parità. Nel primo caso, include una legislazione per favorire la presenza delle donne nel settore privato. I norvegesi, d'altro canto, si sono concentrati sulla promozione della parità occupazionale.

Riferimenti

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