Le dimensioni, i compiti e le implicazioni dell'etica professionale sono elementi che configurano i parametri applicati nello sviluppo di una determinata attività lavorativa. Possono anche essere definiti come le caratteristiche generali che costituiscono la ragione d'essere di ciascuna delle professioni.
È importante notare che l'etica professionale consiste in un insieme di valori che ottimizzano lo svolgimento delle diverse attività professionali. Pertanto, è incaricato di stabilire alcune linee guida utilizzando valori universali che sono inerenti a tutti gli esseri umani. A seconda della professione, questi valori possono essere applicati attraverso diverse prospettive e obiettivi.
Le dimensioni, i compiti e le implicazioni dell'etica professionale sono elementi che configurano i parametri applicati nello sviluppo di una determinata attività lavorativa Fonte: pixabay.com
Allo stesso modo, l'etica del lavoro deve essere presente in ogni azienda e dipendente; Ciò garantisce un ambiente di lavoro favorevole e in molti casi rappresenta una garanzia del corretto funzionamento del sistema produttivo. Alcuni valori che compongono l'etica del lavoro possono essere la puntualità, la perseveranza, la responsabilità, la discrezione, tra gli altri.
L'autrice Teresa Yurén, nel suo testo Professional Ethics and Praxis (2011), afferma che l'etica del lavoro è parte di una cultura professionale che include un gruppo di valori, conoscenze, convinzioni e schemi di azione, il cui obiettivo è guidare le pratiche all'interno del Campo di lavoro.
Come parte della cultura, l'etica professionale viene trasmessa di generazione in generazione attraverso un processo di socializzazione. Di conseguenza, i suoi elementi sono condivisi da coloro che riconoscono di avere diritti e doveri da esercitare durante il proprio sviluppo professionale.
Come accennato in precedenza, l'etica professionale si compone di tre elementi: dimensioni, doveri e implicazioni. Nel primo caso, è l'ampiezza che i valori etici racchiudono nel campo del lavoro; la seconda fa riferimento alle linee guida obbligatorie per tutti i lavoratori. Il terzo elemento si riferisce all'effetto o alle conseguenze che derivano dalla partecipazione all'etica professionale.
Dimensioni, compiti e implicazioni
Dimensioni
Quando si parla delle dimensioni dell'etica professionale si fa riferimento ai limiti che esistono tra i parametri del lavoro e la moralità individuale. A volte possono sorgere conflitti tra l'etica personale e l'etica del lavoro, poiché ogni persona ha il diritto di esercitare i valori che desidera dalla propria individualità.
Nell'ambito professionale, ogni lavoratore deve adoperarsi per conformarsi alle regole etiche dell'azienda o dell'organizzazione. Tuttavia, ognuno ha il diritto di decidere se partecipare o meno a queste responsabilità.
L'autrice Guadalupe Ibarra, nel suo testo Etica e valori professionali (2007) propone che, sebbene l'etica professionale riunisca una serie di criteri e principi, l'adesione ad essi porta alla libera scelta del professionista, che costituisce un esercizio di indipendenza e libertà.
Pertanto, l'etica professionale può essere classificata come etica affermativa, poiché alla base dei suoi principi pone al lavoratore la possibilità di esercitare la propria autonomia e libertà nella scelta dei valori professionali.
Secondo Guadalupe Ibarra, il compito etico e professionale non consiste solo nell'osservanza delle regole, ma piuttosto si definisce come agire in accordo con i valori di ogni persona. In questo caso, i valori funzionano come un filtro che impedisce che l'etica del lavoro venga imposta in modo autoritario.
In conclusione, le dimensioni dell'etica professionale abbracciano l'intero ambiente di lavoro. Tuttavia, le sue regole non sono imposte in modo obbligatorio, poiché ogni persona può decidere se vuole impegnarsi a rispettare questi parametri.
Sebbene l'etica professionale sia utilizzata solo sul posto di lavoro, si può dire che il suo scopo non raggiunge solo i lavoratori, ma anche l'intera società; Questo perché lo scopo di ogni professione è contribuire al bene comune.
Compiti a casa
I doveri possono essere definiti come le responsabilità che un individuo ha nei confronti di un altro. Quest'ultima può essere una persona giuridica -organizzazione / società- o una persona fisica. I doveri sono stabiliti in precedenza prima di accettare la responsabilità e il soggetto è tenuto a sviluppare azioni per promuovere il rispetto di tali doveri.
In caso di mancato adempimento dei doveri previsti, possono essere inflitte sanzioni o punizioni. Nell'ambito dell'etica professionale, ogni lavoratore si impegna ad adempiere alle responsabilità assegnate alla propria professione. Sebbene ogni lavoro o posizione abbia i propri doveri, tutte le professioni condividono alcune linee guida comuni, come:
- Tutti i lavoratori devono trattare con correttezza, rispetto e imparzialità le persone con le quali intrattengono un rapporto favorito dall'esercizio della propria professione.
- Il lavoratore si impegna a non compiere atti che recano pregiudizio alle buone maniere e alla morale all'interno della propria area di lavoro.
- Il professionista deve essere interessato al bene comune. Pertanto, devi mettere le tue capacità, esperienze e conoscenze al servizio dell'umanità.
- Il professionista deve partecipare al progresso della comunità. Lo ottiene contribuendo con la sua collaborazione materiale o intellettuale in opere culturali, ricerca scientifica o scienza applicata.
- Il lavoratore si impegna a fare il massimo sforzo all'interno della sua area di lavoro. In altre parole, ogni professionista ha il dovere di offrire il meglio delle proprie capacità, evitando la mediocrità o il mancato adempimento dei propri compiti.
implicazioni
L'autore José Luis Fernández, nel suo testo Etica delle professioni (1994), assicura che l'essenza del lavoro professionale sta nel modo in cui contribuisce ad aumentare il grado di umanizzazione della vita sociale e personale.
Quando accetta un lavoro, l'individuo si assicura che le sue azioni contribuiscano allo sviluppo del bene comune, oltre ad aumentare il proprio benessere. Fonte: pixabay.com
Pertanto, si può stabilire che il rispetto dell'etica del lavoro implica necessariamente il progresso sia dell'individuo che della società per cui esercita la propria professione. Ciò significa che quando accetta un lavoro l'individuo si assicura che le proprie azioni contribuiscano allo sviluppo del bene comune, oltre ad aumentare il proprio benessere.
Ad esempio, esercitare l'etica professionale implica che il medico metta al primo posto il benessere del paziente, che l'insegnante si occupi dell'educazione dei suoi studenti e che il giudice si sforzi di dispensare giustizia. In conclusione, ogni professione deve fornire servizi e beni che giustificano la sua esistenza come gruppo professionale all'interno di una società moderna.
Inoltre, quando una persona afferma di essere etica, sia a livello personale che a livello lavorativo, si riconosce come membro di una comunità in cui esistono diritti e doveri.
Allo stesso modo, l'esercizio dell'etica professionale implica che la persona sia competente nelle attività lavorative. Vale a dire che hanno le capacità, le conoscenze e le attitudini che consentono loro di svolgere adeguatamente la posizione che occupano.
Riferimenti
- Abate, A. (1983) Etica professionale. Estratto il 28 novembre 2019 da journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Etica professionale e morale civica. Estratto il 28 novembre 2019 da taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Etica delle professioni. Estratto il 28 novembre 2019 dall'Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etica e valori professionali. Estratto il 28 novembre 2019 da Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Etica e prassi professionale. Estratto il 28 novembre 2019 da Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Etica professionale. Estratto il 28 novembre 2019 da pepsic.bvsalud.org