Lavorare duro significa farlo per lunghe ore, con molta concentrazione, energia e interesse per il compito da svolgere. Certo, lavorare in questo modo è necessario per ottenere grandi risultati, anche se se quell'intensità è combinata con farlo in modo intelligente, tanto meglio. Potresti essere al lavoro per molto tempo, facendo migliaia di cose; Questo è spesso chiamato duro lavoro.
Anche se questo non significa che sarai più produttivo. Potresti fare le cose sbagliate o le stai facendo male. L'estremo è quello delle persone che passano tutto il giorno davanti al computer ma che stanno davvero sui social.
Un altro caso è se stai facendo le cose giuste, spendendo abbastanza tempo e facendo tutto con un'alta qualità. Puoi spendere meno tempo, ma sei più produttivo. Questo si chiama lavoro intelligente.
Secondo me ci sono due problemi in questi due modi di lavorare:
- Lavorare a lungo è assurdo se in seguito si tratta di un lavoro di scarsa qualità o ti causa problemi di salute.
- Lavorare in modo intelligente può essere insufficiente se non produci abbastanza, se perdi le scadenze o se i tuoi concorrenti ti superano (anche se avevano una qualità inferiore).
Nella nostra cultura occidentale veneriamo lavorare sodo. In alcune organizzazioni c'è il fenomeno del "presenzialismo", che non è affatto legato alla produttività. I capi ritengono che i dipendenti debbano trascorrere più tempo in ufficio, perché "lavoreranno", anche se gran parte di quel tempo si perde "solo la presenza" su Internet.
Oggigiorno, la produttività è sempre più prioritaria e ci sono iniziative che promuovono la conciliazione famiglia-lavoro, anche se non è affatto sufficiente. Inoltre, con la crisi, le condizioni di lavoro sono peggiorate; si lavorano lunghe ore, scandalosamente sottopagate e gli straordinari sono spesso non pagati.
Secondo me, devi allontanarti da quel tipo di lavoro in cui le persone sono trattate male e sfruttate. Per me non è valido che "è quello che c'è, non c'è lavoro". Forse, l'opzione migliore sarebbe quella di correre un piccolo rischio e cercare qualcosa di meglio.
Lavori duro o intelligente?
Lasciando da parte i lavori in cui non sei valorizzato, perdi il tuo tempo e quindi la tua vita… mi chiedo… perché non mescoliamo i due modi di lavorare?
Farlo in modo intelligente è importante, ma penso che sia solo una parte dell '"equazione". È improbabile che chiunque abbia ottenuto un grande risultato lo abbia fatto solo lavorando in modo intelligente.
Einstein, Newton, Fleming o Edison hanno trascorso migliaia di ore a studiare e fare ricerche per arrivare alle loro scoperte.
Come ha detto lo stesso Thomas Edison:
Certo, Edison ha lavorato in modo intelligente, in realtà era molto intelligente: ha continuato a registrare 1000 invenzioni ed è stato il precursore dell'illuminazione stradale elettrica.
Ci sono molti amministratori delegati di aziende - CEOS - che affermano di alzarsi alle 6:15 o addirittura di lavorare due ore dopo cena. Commentano che a volte lavorano 18 ore al giorno.
Quindi ecco il problema, c'è un vero conflitto tra vita e lavoro. Se lavori così duramente, non avrai una vita sociale o familiare. Un'altra cosa è che questo lavoro è concentrato in un periodo dell'anno o da qualche evento.
Casi di lavoratori instancabili
Non commettere errori, i grandi obiettivi sono difficili da raggiungere. In questo mondo siamo molti milioni di persone e in qualunque cosa tu voglia dovrai fare uno sforzo.
Se vuoi un lavoro dovrai competere con centinaia di candidati, se vuoi un partner dovrai competere con altri "concorrenti", se vuoi vincere una maratona dovrai gareggiare con centinaia di corridori.
Se non ci credi, dai un'occhiata a questi fatti di alcune delle persone di maggior successo oggi e nella storia:
-Roger Federer, il miglior tennista della storia, si allena 10 ore al giorno, arrivando a 100 ore in alcune settimane chiave.
-I Beatles hanno suonato dal 1960 al 1964 per più di 10.000 ore ad Amburgo, in Germania.
-Jack Dorsey, il fondatore di Twitter, ha dichiarato in un'intervista di aver lavorato 8-10 ore.
-Marissa Mayer, CEO di Yahoo, lavora da alcune settimane fino a 130 ore.
-Howard Schultz, CEO di Starbuck, lavora circa 13 ore al giorno.
-Tim Cook, CEO di Apple, inizia a lavorare alle 4:30
-Barack Obama, presidente degli Stati Uniti, dorme circa 6 ore al giorno. Si alza alle 7:00 e va a letto all'1: 00.
-Thomas Edison dormiva 3-4 ore ogni notte.
-Benjamin Franklin ha dormito 5 ore ogni notte.
-Nikola Tesla ha dormito 2 ore ogni notte.
In questi esempi, lavorare di più sembra aver portato a grandi risultati. Ma non è sempre così …
Casi di bassa produttività
Secondo la Commissione Europea, la produttività oraria in Germania supera i 42 euro, mentre quella spagnola resta a 32 euro.
In Spagna si lavorano in media 1780 ore all'anno, cifra superata solo da Giappone (1790 ore), Stati Uniti (1800 ore) e Corea del Sud (2100 ore). La Spagna ha 68,5 punti di produttività per ora lavorata, lontana dalla Germania (87,1) e dall'Eurozona (75,9).
Pertanto, la produttività non dipende dal numero di ore lavorate, ma dal fatto che tali ore siano state lavorate in modo efficiente. Pertanto, la qualità è più importante della qualità.
Conclusioni
Per me la conclusione è chiara: sì, vuoi raggiungere un obiettivo complicato, è necessario lavorare duro ma anche in modo intelligente.
Lavora duro, in modo intelligente, produttivo e in costante miglioramento. I personaggi storici che ho citato prima hanno funzionato molto ma lo hanno fatto anche in modo efficiente.
Come farlo? La chiave è mantenere un livello di persistenza e concentrarsi sui tuoi obiettivi mentre impari e trovi nuovi modi per fare le cose in modo più efficiente, ovvero con lo stesso investimento di risorse (tempo, denaro, energia …) ottieni lo stesso risultato o risultati migliori.
D'altra parte, sebbene siano molto importanti, per ottenere grandi risultati non sarà sufficiente lavorare in un modo o nell'altro, influenzeranno anche altri fattori come la tua strategia, la formazione, il grado di rischio, la creatività, le opportunità o anche la fortuna.