- caratteristiche
- Tipi di datori di lavoro o datori di lavoro
- Quando dovrebbe essere fatto il registro del datore di lavoro?
- Modifiche nel registro del datore di lavoro
- Registro dei dipendenti
- Contributo del datore di lavoro
- Perché è importante?
- Esempio
- Informazioni sul registro
- Riferimenti
La registrazione del datore di lavoro è il processo mediante il quale una persona fisica o giuridica registrata presso l'agenzia governativa competente ha significato dover lavorare per assumere una o più persone determinate durante una parte specifica della giornata.
Il datore di lavoro o datore di lavoro è la persona fisica o giuridica che in nome proprio si occupa di una società, un'operazione, uno stabilimento o un compito, di qualsiasi importanza o natura, che impiega lavoratori, qualunque sia il loro numero.
Il rappresentante del datore di lavoro è colui che, per suo conto e per conto del datore di lavoro, svolge posizioni amministrative o dirigenziali gerarchiche. Rappresentanti del datore di lavoro sono gli amministratori, i dirigenti, i direttori, i capi del personale o delle relazioni industriali, i capitani di aeromobili o di navi e altre persone con funzioni amministrative o gestionali.
Se qualcuno viene assunto, gli obblighi principali del datore di lavoro includono la ritenuta all'imposta sul reddito del dipendente e il calcolo del contributo da versare all'assicurazione sanitaria sociale, che varia in base al salario totale.
caratteristiche
La registrazione del datore di lavoro deve essere effettuata prima del primo giorno di paga. In genere, possono essere necessari fino a 5 giorni per ottenere il numero di riferimento del registro del datore di lavoro; Non puoi registrarti più di 2 mesi prima di iniziare a pagare le persone.
La registrazione del datore di lavoro deve essere effettuata anche se una persona sta assumendo solo se stesso; ad esempio, come amministratore unico di una società a responsabilità limitata.
Tipi di datori di lavoro o datori di lavoro
I datori di lavoro possono rientrare in una delle seguenti categorie: persone o gruppi che gestiscono un'impresa o persone che impiegano lavoratori domestici.
Le aziende possono essere classificate per:
- L'origine dei tuoi beni (pubblici o privati).
- Attività (commerciale, di servizio o industriale).
- Forma giuridica (cooperativa, società per azioni o società per azioni).
- Dimensioni (grande, media o piccola).
- Proprietari unici.
- Enti senza scopo di lucro e di beneficenza.
Le persone che impiegano lavoratori domestici possono essere:
- Abitazioni private.
- Capitoli locali dell'università.
- Club universitari locali.
- Fraternità o confraternite.
Quando dovrebbe essere fatto il registro del datore di lavoro?
- Quando inizi ad assumere o pagare qualsiasi dipendente, inclusi gli amministratori della società.
- Quando una persona che ha ottenuto una pensione o ha già un altro lavoro deve essere impiegata.
- Coprendo spese o fornendo benefici ai dipendenti, inclusi gli amministratori della società.
- Utilizzando subappaltatori nell'ambito del regime del settore edile o chiedendo detrazioni prelevate da tali pagamenti
Modifiche nel registro del datore di lavoro
Il datore di lavoro o il rappresentante legale di qualsiasi azienda ha il dovere di iscriversi al registro dei datori di lavoro. Inoltre, è necessario comunicare eventuali modifiche riguardanti:
- Rappresentanti legali.
- Attività a cui sono impegnati.
- Indirizzo aziendale.
- Variazioni dei salari.
- Quantità di dipendenti.
- Infortuni sul lavoro.
- Dichiarazione dei parenti.
Registro dei dipendenti
Ogni azienda che dà lavoro deve mantenere una registrazione mensile con i seguenti dati per ogni dipendente:
- Nome e cognome.
- Numero della carta d'identità del registro nazionale.
- Occupazione o posizione nell'organizzazione.
- Dettagli del contributo.
- Salario mensile.
- Compiti.
Contributo del datore di lavoro
Il contributo del datore di lavoro si riferisce al contributo monetario che i datori di lavoro o i datori di lavoro devono versare per la sicurezza sociale dei lavoratori.
Nel sistema di sicurezza sociale che è finanziato attraverso i contributi del lavoro, questo finanziamento è solitamente combinato in due parti principali.
Da un lato c'è il contributo dato dai lavoratori, che viene detratto dai rispettivi stipendi; e dall'altro è il contributo del datore di lavoro, che è il contributo che corrisponde al datore di lavoro.
È possibile determinare la partecipazione al finanziamento corrispondente al fattore capitale e al fattore lavoro, a seconda dell'aliquota del contributo del datore di lavoro rispetto al contributo dato dai lavoratori.
In alcuni sistemi di contribuzione vi è un finanziamento da una terza parte, corrispondente allo Stato, designato come finanziamento di bilancio.
Perché è importante?
I governi delle diverse nazioni sono obbligati a proteggere il benessere dei dipendenti e dei lavoratori che hanno un lavoro formale nel paese.
Ecco perché, attraverso le leggi sul lavoro e sulla sicurezza sociale, le aziende e i datori di lavoro sono ordinati e obbligati a garantire che i loro dipendenti assunti siano coperti da un valido servizio di sicurezza sociale.
Pertanto, se sei proprietario di un'azienda e assumi persone per svolgere l'attività, devi rispettare la legge e registrare l'attività presso il sistema di previdenza sociale del paese in cui si svolge l'attività del datore di lavoro.
Tra i benefici e gli imprevisti coperti dalla maggior parte delle assicurazioni sociali nei diversi paesi per i lavoratori sono i seguenti:
- Assistenza medica completa.
- Compensazione giornaliera per il riposo.
- Pensione di vecchiaia.
- Risarcimento per la perdita involontaria del lavoro.
- Pensione per invalidità parziale.
- Pensione di invalidità.
Il registro del datore di lavoro consente inoltre allo Stato di conoscere il tasso di occupazione formale del paese, sulla base della popolazione in età lavorativa e sulla base dei lavoratori dipendenti che sono formalmente registrati nel registro del datore di lavoro del loro attuale datore di lavoro.
Esempio
Questo esempio è stato preso sulla base della registrazione del datore di lavoro che le aziende devono effettuare in Venezuela, tramite l'Istituto Venezuelano di Sicurezza Sociale (IVSS), attraverso il Sistema di Gestione Aziendale, denominato TIUNA.
Il modo per registrare una società nella previdenza sociale venezuelana è tramite il link: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
Informazioni sul registro
Prima di iniziare la registrazione online, devono essere note o disponibili le seguenti informazioni:
- Tipo di persona giuridica (società, ditta individuale, LLC, ecc.).
- Nome della persona giuridica così come è stata registrata nel registro delle imprese.
- Nome commerciale, se diverso dal nome legale.
- Indirizzo fisico dell'attività.
- Indirizzo postale (se diverso dall'indirizzo fisico).
- Attività commerciale principale svolta dall'organizzazione.
Qualsiasi azienda che abbia assunto almeno un lavoratore deve aderire all'Istituto venezuelano di sicurezza sociale, tramite il rappresentante legale o tramite una persona debitamente autorizzata.
Il modulo 13-12, che è il registro dei datori di lavoro degli assicurati, deve essere aggiornato mensilmente. Questo formato è il seguente:
Di seguito le istruzioni da compilare:
Riferimenti
- Wikipedia, l'enciclopedia libera (2017). Registrazione del datore di lavoro. Tratto da: en.wikipedia.org.
- Gov.UK (2018). Registrati come datore di lavoro. Tratto da: gov.uk.
- Wikipedia (2018). Contributi del datore di lavoro. Tratto da: es.wikipedia.org.
- Assicurazione contro la disoccupazione del Minnesota (2016). Registrazione di un nuovo datore di lavoro. Tratto da: uimn.org.
- Vero Skatt (2017). Essere un datore di lavoro. Tratto da: vero.fi.
- Victorino Abrugar (2012). Come registrare la tua attività con SSS. Suggerimenti aziendali. Tratto da: businesstips.ph.
- IVSS (2018). Istituto venezuelano di sicurezza sociale. Tratto da: ivss.gov.ve.