COSA SONO I SALARI GUADAGNATI? - DUDAS - 2025

I salari guadagnati sono la quantità di denaro guadagnata dai dipendenti per aver lavorato durante un dato periodo per un datore di lavoro, ma non ancora riscossa. Il datore di lavoro può essere un'azienda o un'istituzione per la quale quella persona lavora a tempo indeterminato o ha un contratto per uno stipendio settimanale, bisettimanale o mensile.

Sebbene questi salari guadagnati siano già stati guadagnati dal lavoratore, il datore di lavoro non li ha ancora registrati nei libri contabili alla fine del periodo contabile. Ciò è dovuto al fatto che a volte lo stipendio del lavoratore viene pagato in una data diversa dal giorno in cui termina la chiusura contabile dell'azienda.

Esempio di salario guadagnato

Supponendo che un'azienda paghi a un lavoratore uno stipendio di 1500 euro il 28 di ogni mese, ma il periodo contabile si conclude il 30, significa che nell'indennità che deve essere corrisposta a quel lavoratore mancavano 2 giorni di stipendio.

Quindi quei due giorni, che sarebbero 29 e 30, devono essere registrati nella contabilità dell'azienda, per essere pagati al lavoratore nel pagamento successivo che riceve insieme al resto del salario.

Differenza tra stipendio e stipendio

Lo stipendio si riferisce ai pagamenti o alle retribuzioni che il lavoratore riceve per il suo lavoro quotidiano durante un periodo.

Tali pagamenti variabili comprendono il reddito da stipendio base più i premi per rischio, professionalità, straordinari, ore notturne e ogni altro reddito concordato tra il lavoratore e l'azienda.

Mentre lo stipendio è l'importo fisso e periodico della retribuzione concordato tra l'azienda e il lavoratore in un contratto di lavoro. La sua periodicità può essere settimanale, bisettimanale o mensile, a seconda del regime di lavoro stabilito.

Origine del termine stipendio

È la retribuzione minima stabilita dalla legge che un lavoratore percepisce per la giornata lavorativa.

In teoria dovrebbe essere sufficiente per coprire le spese di un capofamiglia. Il salario minimo è stato stabilito per la prima volta in Australia nel XIX secolo.

Salario di base

È la retribuzione minima fissa che percepisce il lavoratore, a cui vanno aggiunte altre retribuzioni aggiuntive quali integrazioni salariali, premi di anzianità o produttività, provvigioni, ecc.

Salario nominale e salario reale

Lo stipendio nominale è la somma di denaro che il lavoratore riceve per il suo lavoro. Il Salario Reale, invece, è il potere d'acquisto che il lavoratore ha in base allo stipendio che riceve. In quest'ultimo concetto, è associato a variabili economiche come l'inflazione.

Salario sociale

È la remunerazione che lo Stato concede ai disoccupati, che non possono soddisfare i loro bisogni primari per mancanza di risorse economiche.

Riferimenti

1. Stipendi maturati. Tratto da accountingtools.com.
2. Stipendio. Tratto da es.wikipedia.org
3. Differenza tra stipendio e stipendio. Tratto da meanings.com
4. Salario minimo. Tratto da es.wikipedia.org
5. Qual è lo stipendio base? Tratto da jpcblog.es.