EPOCA PRIMITIVA DELL'AMMINISTRAZIONE: ORIGINE, CARATTERISTICHE - DUDAS - 2026

L' età primitiva dell'amministrazione è stata segnata dal predominio della necessità di organizzarsi per raggiungere un obiettivo specifico nel modo più efficiente possibile.

Fin dall'inizio l'uomo ha capito che solo formando gruppi produttivi sarebbe stato in grado di raggiungere i suoi obiettivi di protezione, cibo e sostentamento. Ha anche riconosciuto la necessità di gestire le risorse di cui dispone per sopravvivere.

Dal momento in cui l'essere umano ha dovuto svolgere un compito pesante, come cacciare animali di grossa taglia, raccogliere cibo o preparare una grotta in cui vivere, ha capito che l'unico modo per farlo era delegare compiti e strutturare il lavoro.

L'uomo ha sempre lavorato per sopravvivere, cercando di svolgere le sue attività nel modo più efficace possibile. Così, ha messo in pratica la legge d'oro dell'amministrazione, che è quella di ottenere i massimi risultati con il minimo sforzo.

A seconda del periodo storico-sociale, le persone hanno trovato modi diversi di gestire e organizzare il proprio patrimonio, al fine di soddisfare i propri bisogni. Molti di questi principi della nascente amministrazione furono costituiti nelle basi e nelle linee guida delle seguenti società.

Sfondo storico

Consciamente o inconsciamente, l'essere umano, nel corso della sua storia, ha messo in pratica diversi principi amministrativi. Questi lo hanno aiutato a svolgere i suoi compiti in modo più efficiente.

All'inizio l'uomo era nomade e viveva di caccia, pesca e raccolta di frutti. Dal momento in cui ha capito che il lavoro di squadra era più vantaggioso, ha iniziato a organizzarsi. In questo modo ha costituito gruppi per unire le forze e raggiungere l'obiettivo comune.

Man mano che il compito diventava più difficile, l'uomo ha strutturato i compiti in modo più specializzato, quindi sono emersi i leader, che hanno diretto le operazioni.

Emersione dell'agricoltura

Direttamente associata all'emergere dell'agricoltura come principale attività economica, l'umanità entra nella sua fase sedentaria. Ciò implicava una migliore amministrazione, non solo doveva cacciare e raccogliere, ma anche seminare, prendersi cura di questa semina e raccogliere il cibo.

Uno dei progressi più importanti della società primitiva, a parte il lavoro coordinato, è stata la divisione del lavoro in modo naturale, considerando il sesso e l'età.

Questo è un vivido esempio di lavoro amministrativo, che si riferisce alla pianificazione, organizzazione ed esecuzione di una strategia al fine di raggiungere un obiettivo comune. La crescita della popolazione è stato un altro fattore che ha influenzato la necessità di coordinare gli sforzi nel gruppo sociale.

Ciascuno di questi successi e fallimenti della civiltà è stato trasformato in una teoria amministrativa empirica, che è stata trasmessa a ogni generazione successiva.

Origine

L'amministrazione ha una vasta storia che risale ai tempi dell'antico Egitto e dell'antica Grecia.

Sin dai tempi antichi, imperatori e re richiedevano esattori delle tasse e tesorieri per gestire i loro affari di governo. A quel tempo, saper leggere, scrivere, aggiungere e sottrarre era praticamente limitato all'élite.

Di conseguenza, la necessità di funzionari esperti con queste capacità era di vitale importanza per la tenuta dei documenti legali, il pagamento e l'alimentazione dei vari eserciti e la riscossione delle tasse.

Man mano che gli imperi si espandevano e il potere militare ampliava il suo controllo su altri continenti, cresceva la necessità di un'amministrazione più strutturata.

In questo periodo storico emerse la schiavitù, in cui lo schiavo non aveva diritti ed era utilizzato per svolgere qualsiasi tipo di lavoro.

L'amministrazione era caratterizzata da una stretta supervisione del lavoro e del trattamento disumano degli schiavi, che ebbero una notevole influenza sulla caduta degli imperi che regnarono in questo periodo.

Diritto romano

Un contributo fondamentale all'amministrazione moderna è il diritto romano, che era alla base dell'organizzazione dello Stato e delle regole che guidavano le attività e i comportamenti della società.

Tale è l'influenza di questa eredità che oggi la grande maggioranza delle istituzioni dei popoli del mondo si basa legalmente sulle eredità di Roma e dei suoi filosofi.

caratteristiche

Periodo greco-romano

- Viene sviluppata l'etica del lavoro e inizia l'applicazione del metodo scientifico nella risoluzione dei problemi.

- È stato stabilito il principio di specializzazione, che parlava delle attitudini naturali dell'individuo.

- La pubblica amministrazione era divisa in monarchie, aristocrazie, tirannie e democrazia.

- Sono state distinte tre forme amministrative: esecutiva, legislativa e giudiziaria.

- Il filosofo Pericle ha stabilito il principio amministrativo di base, che si riferiva alla selezione del personale.

- I primi progressi sono stati fatti nella legislazione, così come nella regolamentazione del lavoro e nelle attività dello Stato.

- Sono state classificate come pubbliche le società che svolgevano attività dello Stato; in semi-pubblico, appartenevano ai sindacati; e privato, appartenente al popolo.

Era feudale

- Il feudatario era colui che stabiliva i criteri dell'amministrazione ed esercitava il controllo totale sulla produzione del servo.

- Socialmente c'erano relazioni di schiavitù.

- Vengono fondati laboratori di tipo artigianale e sistema dei mestieri.

- Si formarono i sindacati, che sarebbero gli antecedenti dei sindacati, che regolavano i salari e l'orario di lavoro.

- Negli ultimi anni di questo periodo un numero significativo di servi sono diventati lavoratori indipendenti. In tal modo furono istituite nuove strutture di autorità nell'amministrazione.

- L'economia familiare si è sviluppata su larga scala, dando così il via a un'economia cittadina.

Rivoluzione industriale

- Gli artigiani furono sostituiti da operai specializzati.

- La caratteristica principale della rivoluzione industriale era lo sfruttamento dell'uomo da parte dell'uomo nelle industrie.

- Le gerarchie sono state create all'interno dell'unità di lavoro, al fine di delegare le responsabilità. Poi appare la figura di direttore, manager, lavoratore, tra gli altri.

- Tutti i cambiamenti nei sistemi di produzione hanno portato l'amministrazione ad attuare standard di lavoro e varie strategie di coordinamento.

- È nata l'esigenza di studiare i fattori che hanno influenzato la produttività e nuovi approcci gestionali, volti al miglioramento dell'ambiente di lavoro e della produzione.

- Motivati ​​dal fatto che i salari non erano fissi, gli studiosi del tempo si sforzarono di creare alcuni principi per regolarli. Nascono così le basi dei premi di puntualità, dei premi di produzione, ecc.

Riferimenti

1. Wikipedia (2018). Feudalesimo. Tratto da: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Rivoluzione industriale. Tratto da: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militare, amministrazione civile, tasse, politica ed economia della repubblica e dell'impero romano. Tratto da: placeuluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Contributi romani nell'amministrazione. Club di prove. Tratto da: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Evoluzione dell'amministrazione e del pensiero amministrativo. Gestiopolis. Tratto da: gestiopolis.com.