VALUTAZIONE QUANTITATIVA: CARATTERISTICHE, VANTAGGI, SVANTAGGI, ESEMPI - PSICOLOGIA - 2025

La valutazione quantitativa è un metodo di valutazione basato su misure oggettive, spesso utilizzando dati numerici e tecniche empiriche. In genere, per realizzarlo, vengono utilizzate tecniche statistiche, che possono variare dalle analisi più semplici a quelle molto complesse a seconda di ciò che si vuole misurare.

La valutazione quantitativa può essere utilizzata per determinare l'efficacia di una misura, ad esempio se un programma accademico ha aiutato gli studenti a migliorare gli esami di ammissione all'università. A tal fine, utilizzerà dati oggettivi raccolti attraverso tecniche quali sondaggi o misurazioni pre e post test.

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A differenza della valutazione qualitativa, la valutazione quantitativa non si occupa dell'esperienza soggettiva di ciascuno dei partecipanti a un determinato programma. Al contrario, cerca di misurare la sua efficacia a livello globale, rispondendo a domande del tipo "Quante persone hanno partecipato?" o "Quali sono stati i risultati complessivi?"

Nel mondo accademico, la valutazione quantitativa viene effettuata utilizzando strumenti oggettivi come i test standardizzati, che consentono solo di verificare se gli studenti hanno memorizzato o meno determinate informazioni. Tuttavia, non serve a scoprire se gli studenti sono in grado di applicare le loro nuove conoscenze.

caratteristiche

Cerca di essere il più obiettivo possibile

La caratteristica principale della valutazione quantitativa è che fornisce misure oggettive. Ciò significa che, se un'altra persona dovesse ripetere lo stesso processo di misurazione, i risultati ottenuti dovrebbero essere gli stessi, contrariamente a quanto accade nella valutazione qualitativa.

Per raggiungere questo obiettivo, in un processo di valutazione quantitativa vengono utilizzati strumenti numerici che osservano le parti meno soggettive dell'intero processo.

Ad esempio, per verificare l'efficacia di un piano di allenamento in una squadra di calcio, le misurazioni verrebbero effettuate prima e dopo l'applicazione e i risultati sarebbero stati confrontati.

In un contesto educativo tradizionale, la valutazione quantitativa può essere vista sotto forma di test standardizzati, così come alcuni tipi di test, come quelli che coinvolgono la risoluzione di problemi matematici. In questi test c'è una sola risposta possibile, quindi viene controllato se gli studenti hanno imparato o meno.

Di solito si basa su analisi statistiche

La valutazione quantitativa attinge la maggior parte dei suoi strumenti dal campo della statistica. A seconda di ciò che vuoi esaminare, puoi utilizzare alcuni molto semplici, come sondaggi e test; ma possono essere utilizzati anche altri strumenti più complessi come disegni sperimentali e analisi multivariate.

L'uso delle statistiche nella valutazione presenta vantaggi e svantaggi. Da un lato, abbiamo già visto che consente di ottenere misure concrete e oggettive, che in linea di principio non sono influenzate dai pregiudizi degli osservatori. Questo permette di sapere più precisamente quali risultati sono stati ottenuti e come è possibile migliorarli.

D'altro canto, tuttavia, l'utilizzo delle statistiche come strumento principale implica che è necessario concentrarsi su aspetti molto generali del processo, piuttosto che sull'esperienza specifica di ciascun partecipante.

Inoltre, alcuni strumenti statistici possono causare errori se non vengono utilizzati correttamente, come i sondaggi.

Scopriamo come migliorare un sistema

L'obiettivo principale della valutazione quantitativa non è analizzare l'esperienza di ogni partecipante, ma misurare l'efficacia di un dato processo. A seconda del contesto in cui viene utilizzato, questo può significare una serie di cose diverse.

Ad esempio, nel sistema educativo tradizionale, la valutazione quantitativa consente a ogni studente di rendersi conto in quali aree ha fallito e su cosa deve concentrarsi. D'altra parte, aiuta anche l'insegnante a identificare possibili punti di miglioramento nel proprio sistema di insegnamento.

Se invece si sta valutando un intervento o un programma di formazione, la valutazione quantitativa ci permette di scoprire che tipo di cambiamenti sta realmente provocando e in quali aspetti può essere migliorato. Ciò si ottiene misurando oggettivamente i risultati ottenuti prima e dopo l'avvio del programma.

Vantaggi e svantaggi

La valutazione quantitativa ha sia punti a favore che contro. Da un lato, è il modo migliore che esiste per verificare l'efficacia di un processo, che si tratti di insegnamento, formazione o relativo a qualsiasi area in cui il modo di fare le cose sta cambiando.

D'altra parte, la valutazione quantitativa ci aiuta anche a studiare in modo obiettivo gli effetti di un'azione o di una serie di azioni. In questo modo, i pregiudizi personali dei valutatori possono essere messi da parte e si possono ottenere misure concrete su cosa può essere migliorato, cosa deve essere cambiato e cosa è stato eseguito correttamente.

Tuttavia, questa forma di valutazione presenta anche una serie di svantaggi che la rendono non l'opzione migliore per tutte le situazioni. La cosa più importante è che, in molte aree, è estremamente difficile analizzare tutte le variabili esistenti, quindi i risultati ottenuti con questo metodo potrebbero essere errati.

Oltre a ciò, alcuni degli strumenti più utilizzati nella valutazione quantitativa tendono a produrre errori quando non vengono applicati correttamente. Ad esempio, quando si conduce un sondaggio, è molto comune che i partecipanti mentano nelle loro risposte, per avere un bell'aspetto o perché non ne sono realmente consapevoli.

Infine, la valutazione quantitativa non consente di studiare l'esperienza soggettiva dei partecipanti a un programma specifico. Ad esempio, un metodo di insegnamento può essere molto efficace, ma gli studenti che sono immersi in esso possono provare molto stress o ansia.

Esempi

La valutazione quantitativa viene utilizzata sia nell'ambiente accademico formale che nello studio dell'efficacia dei diversi processi di intervento. Alcuni esempi comuni sono i seguenti:

- Un insegnante che fa un test a scelta multipla ai suoi studenti, per verificare la loro conoscenza di un'area.

- Uno studio statistico sull'efficacia di diverse forme di terapia nel trattamento della depressione, effettuato utilizzando un test standardizzato per misurare i livelli di questa malattia.

- Un confronto tra i risultati di una squadra di calcio prima e dopo aver subito un programma di allenamento sperimentale, in termini di gol segnati e tempo di possesso palla in ogni partita.

Riferimenti

1. "Qualitativo vs. Metodi quantitativi di verifica e valutazione ”in: Class Central. Estratto il: 2 maggio 2019 da Class Central: classcentral.com.
2. "Differenza tra valutazione qualitativa e quantitativa" in: The Classroom. Estratto il: 2 maggio 2019 da The Classroom: theclassroom.com.
3. "Che cos'è la valutazione quantitativa?" a: Creativo e credibile. Estratto il: 2 maggio 2019 da Creative & Credible: creativeandcredible.co.uk.
4. "Metodi di valutazione" in: ATSDR. Estratto il: 2 maggio 2019 da ATSDR: atsdr.cdc.gov.
5. "Metodi di valutazione quantitativa" in: ASC Evaluation. Estratto il: 2 maggio 2019 da ASC Evaluation: ascevaluation.ca.