COME FARE UN BUON CURRICULUM: 11 CONSIGLI ESSENZIALI - LAVORO - 2024

Sapere come fare un buon curriculum è essenziale, in quanto è uno degli strumenti più importanti per sviluppare, scrivere e prepararsi durante una ricerca attiva di lavoro. È il modo in cui ti presenti come professionista e come candidato per candidarti per un lavoro, un progetto di lavoro o un'azienda di tuo interesse.

Questo documento raccoglie il tuo profilo formativo e professionale con l'obiettivo che tu possa essere considerato un candidato per sviluppare i lavori che meglio si adattano al tuo profilo.

Fare un CV professionale (curriculum in inglese) e moderno in modo adeguato, determina in larga misura per ottenere la posizione che desideri; trasmette la prima impressione che dai alla persona responsabile dell'assunzione.

È la prima informazione che un'azienda o un reparto reclutamento saprà di te. Pertanto, è essenziale che tu lo faccia nel miglior modo possibile e che passi il tempo a crearne uno attraente.

11 passaggi per fare un buon curriculum

1-Indica il tuo nome e cognome in modo chiaro e visivo

Devi scrivere il tuo nome e due cognomi nell'intestazione del documento, come titolo. È possibile evidenziare questa sezione con una dimensione del carattere più grande o utilizzando il grassetto.

In questo modo, la persona che riceve il tuo CV per la prima volta ricorderà più facilmente il tuo nome e ti differenzierà in modo più agile tra gli altri candidati che non sono così familiari.

2-Fornisci le tue informazioni personali e di contatto (non lo stato civile)

Le tue informazioni personali e di contatto devono essere inserite dopo il tuo nome e cognome, poiché sono anche di vitale importanza in un curriculum vitae.

Forniscono informazioni molto rilevanti, come la tua posizione e il modo più appropriato per contattarti per porre le prime domande. Questi dati devono raccogliere quanto segue:

Contatto telefonico

Indica un numero in cui sei normalmente disponibile, ad esempio il tuo cellulare personale. Evita i numeri di rete fissa dove potresti non essere disponibile in determinati orari o dove qualcuno diverso da te può rispondere.

Indirizzo email

Deve essere facile da ricordare e fare riferimento al tuo nome. Ad esempio, usa il tuo nome e il tuo cognome tutti insieme e in minuscolo, così rinforzi, come nella prima sezione, che l'intervistatore ricorda il tuo nome e faciliti il ​​contatto.

Evita di usare parole, punti, trattini, barre o altri simboli difficili o inappropriati che rendono difficile per la persona che vuole contattarti di scrivere il tuo indirizzo quando ti invia un'e-mail.

Se l'indirizzo è difficile da ricordare o digitare e viene inserito nel computer con un errore, il messaggio non ti arriverà mai e potresti perdere informazioni importanti, nonché opportunità di posizionamento.

Posizione

In molti processi di selezione è importante sapere qual è la tua località di residenza. Le aziende più grandi hanno delegazioni diverse sparse sul territorio, e in questo modo possono riferire il tuo CV a quello più vicino alla tua attuale residenza.

Nella tua posizione, non è necessario indicare il tuo indirizzo completo poiché si tratta di un'informazione molto personale. Di solito è sufficiente indicare la provincia e il comune in cui risiedi.

Altri dati personali

In linea di principio, non è necessario fornire ulteriori informazioni in questa sezione. Le informazioni che si riferiscono allo stato civile o al numero di figli non sono necessarie, puoi includerle se lo desideri, ma questi dati non possono essere determinanti per nessun processo di selezione.

3-Scegli una foto adatta

Il fatto di inserire una foto nel proprio curriculum vitae, lo rende più personale e vicino alla persona che lo riceve. Di solito è incluso nella parte superiore del documento, insieme al tuo nome e alle informazioni personali, ed è di dimensioni moderate. Per quanto riguarda il tipo di foto da includere, ci sono diversi consigli:

• Attuale : rinnova la foto del tuo CV almeno ogni anno o ogni volta che apporti un cambiamento importante al tuo look, come cambiare il colore dei capelli.
• Appropriato : nella maggior parte delle situazioni di lavoro la foto appropriata per un curriculum è una foto tessera, un primo piano sulla fronte che copre il viso e le spalle. In settori più specifici come la modellazione o il fitness, possono essere necessarie foto più grandi, ma di solito lo indicano quando si richiede il CV. Altri consigli quando scatti una foto per il tuo curriculum sono: usa colori di abbigliamento neutri, non abusare del trucco, evita vestiti troppo estivi o eccessivamente caldi e, infine, mostra il tuo sorriso più naturale.
• A colori : le foto in bianco e nero o copiate ripetutamente possono risultare distorte o sfocate. Una foto a colori darà più chiarezza alla tua immagine e l'intero tuo CV sarà visto in modo più pulito.

4-Profilo di formazione e traiettoria di lavoro: utilizzare un ordine cronologico e indicare le date

Il corpo del tuo curriculum sarà costituito dal tuo background formativo e dalla tua esperienza professionale. Per sviluppare questa sezione, puoi seguire diversi consigli e regole generali:

• Ordine di presentazione : nei profili più junior, di solito viene presentata prima la formazione e poi l'esperienza lavorativa. Al contrario, nei profili con un percorso professionale più lungo, viene indicata prima l'esperienza e poi il profilo formativo disponibile.
• Ordine cronologico : sia il tuo profilo di formazione che la tua storia lavorativa devono seguire un ordine che si riferisce alle date in cui si è verificato ogni evento. Le esperienze o la formazione più recenti vengono indicate per prime, cioè all'inizio del documento, scendendo progressivamente fino alla data più vecchia.
• Indicare le date : è importante che tu giustifichi l'ordine cronologico degli eventi indicando le date esatte, con mesi e anni. Questo esercizio può essere di grande aiuto, poiché durante i colloqui personali al candidato vengono chieste queste date e può essere difficile ricordare esattamente le date passate.

5-Usa il grassetto per evidenziare titoli, intestazioni o altri dati

Si consiglia di utilizzare il grassetto per separare visivamente alcuni dati da altri e organizzare la presentazione delle informazioni. Puoi usarlo per evidenziare tutte le posizioni che hai ricoperto e presentare le funzioni svolte in lettere normali.

In questo modo, è più facile poter leggere velocemente la tua esperienza professionale, saltando dal grassetto al grassetto, o una lettura più approfondita del testo completo, combinando grassetto e non grassetto.

Evita di usare sottolineature, cambiamenti nella dimensione del carattere o altri elementi che possono stancare gli occhi della persona che legge il tuo CV.

6-Riassumi le informazioni: non più di una o due pagine

Un curriculum dovrebbe essere breve e succinto. Il suo obiettivo è generare nell'intervistatore il desiderio di conoscerti di più come professionista e di avere un colloquio personale con te per ampliare le informazioni a riguardo.

Se non sintetizzi correttamente le informazioni del tuo CV, la lettura di esso può essere troppo densa e ridurre l'intenzione di incontrarti personalmente per paura di un colloquio troppo pesante.

Per questo motivo, la raccomandazione generale è di non utilizzare più di una o due pagine nella stesura del proprio curriculum vitae, utilizzando solo la seconda pagina nel caso di profili con una carriera professionale ampia.

7-Indica i tuoi risultati

È interessante poter evidenziare i tuoi più grandi risultati nel tuo CV. Un aumento delle vendite o dei profitti dell'azienda, lo sviluppo di una strategia che ha significato il successo per l'azienda in cui hai collaborato o la risoluzione di un conflitto o di un problema importante, possono essere esempi di risultati che hai raggiunto durante la tua esperienza lavoro duro e faticoso.

Puoi indicare il tuo più grande risultato in ciascuna delle tue esperienze, o dedicare una piccola sezione dopo di loro, evidenziando i due o tre risultati più importanti della tua intera carriera professionale.

8-Evidenzia i tuoi punti differenziali

È probabile che tu abbia conoscenze o abilità che ti differenziano dagli altri candidati, segnando un punto di differenziale positivo nella tua candidatura. Esempi di conoscenze o abilità che puoi evidenziare nel tuo curriculum possono essere i seguenti:

• Conoscenza delle lingue : se hai un buon livello o padronanza di altre lingue, indicalo nel tuo CV, soprattutto se possono essere di particolare interesse per lo sviluppo del posto vacante per il quale ti stai proponendo come candidato.
• Competenze informatiche : indica i programmi informatici che durante la tua formazione o esperienza hai dovuto utilizzare e padroneggiare con facilità.
• Abilità personali : ogni persona ha una serie di abilità e competenze più sviluppate di altre. Tutti ti differenziano come professionista. Puoi evidenziare i più importanti nel tuo curriculum vitae. Possibili esempi possono essere: responsabilità, organizzazione, orientamento al cliente, adattabilità, flessibilità, capacità analitica, impegno per l'azienda, capacità di ascolto, capacità di lavoro, capacità di negoziazione, leadership, tenacia, ecc.

9-Rivedi l'ortografia, non commettere errori

Errori di ortografia in un CV provocano la sensazione di poca attenzione ai dettagli e poca cura dell'immagine da parte del candidato che presenta così il suo curriculum.

Controlla attentamente l'ortografia del tuo CV prima di inviarlo per un'offerta di lavoro o di inviarlo a un'azienda. In caso di dubbi sull'ortografia di una parola, cercala su un dizionario o su Internet e assicurati che sia correttamente sul tuo curriculum.

Inoltre, prima della sua diffusione, puoi condividere il tuo CV con un familiare o un amico intimo in modo che possano rivederlo e commentare le loro impressioni su di esso, non solo ortograficamente, ma anche in termini di formato o grado di difficoltà nel comprenderlo.

In questo modo puoi correggerlo, rilevare errori che non avevi notato, includere miglioramenti e adattarlo prima che venga inviato.

10-Adattalo ad ogni occasione

A seconda del tipo di azienda o posto vacante a cui si desidera inviare il proprio curriculum vitae, si consiglia di adattarlo alle caratteristiche della stessa.

Puoi migliorare o evidenziare sia dati che informazioni particolarmente interessanti in ogni occasione di invio della tua candidatura, come ad esempio:

• Funzioni specifiche che hai sviluppato simili a quelle della posizione per cui ti candidi.
• Linguaggi che sono comunemente usati nell'azienda che assume, o fondamentali per lo sviluppo della posizione a cui si è scelti, per mantenere rapporti
  commerciali con altri paesi.
• Strumenti informatici o gestionali che padroneggiate e sono necessari in quell'occasione.
• Conoscenza del valore aggiunto per il posto vacante che puoi contribuire grazie alla tua formazione o esperienza.
• Caratteristiche personali necessarie per il corretto sviluppo della posizione.

11-Non mentire!

In molte occasioni è facile cadere nella tentazione di voler dare la migliore immagine possibile di te stesso e ricorrere all'inganno o alla falsificazione delle informazioni che inserisci nel tuo CV. Anche piccole deviazioni dalla realtà possono essere molto pericolose.

Le bugie più comuni in un CV tendono a riferirsi a un livello di lingue non raggiunto, conoscenze specifiche che il candidato ha raramente messo in pratica, indicare un numero di anni di esperienza maggiore di quello disponibile o esagerare la responsabilità che è ha avuto in posizioni precedenti.

Gli intervistatori sono pronti a rilevare questo tipo di bugie in un CV. Inoltre, se vuoi valutare la tua padronanza di una lingua o altra conoscenza specifica in quanto essenziale per lo sviluppo della posizione, il processo di selezione comprenderà una fase di valutazione e valutazione.

Se hai mentito sul tuo livello di conoscenza, è probabile che vivrai un momento imbarazzante cercando di superare il test di livello e che la bugia non ne valesse la pena.

Il modo migliore per presentare un'applicazione con onestà, sincerità e trasparenza nel fornire le tue informazioni. Se sei il candidato ideale per la posizione e dimostri il tuo desiderio e capacità di sviluppare la posizione nel miglior modo possibile, l'azienda sarà interessata ad averti e formarti nelle conoscenze o nelle lingue di cui hai bisogno nella tua nuova posizione.