- I 5 atteggiamenti più favorevoli al lavoro collaborativo
- 1- Tolleranza
- 2- Rispetto
- 3- Fiducia
- 4- Fellowship
- 5- Cooperazione
- Lavoro collaborativo e lavoro di squadra
- Riferimenti
Gli atteggiamenti favorevoli più importanti per il lavoro collaborativo sono la tolleranza, il rispetto, la fiducia, la cooperazione e la compagnia. La partecipazione entusiasta e attiva dei membri del gruppo di lavoro è essenziale.
D'altra parte, il lavoro di squadra richiede un'elevata dose di comunicazione efficace e la creazione di un ambiente di lavoro positivo, che aiuta a soddisfare gli scopi del gruppo e migliora la produttività e il contributo di ciascuno dei membri.
I 5 atteggiamenti più favorevoli al lavoro collaborativo
1- Tolleranza
Questo valore aiuta a mantenere la cordialità tra i membri del gruppo. Essere tolleranti significa avere un atteggiamento pacifico, libero dalla violenza verbale o fisica, essere attenti e saper ascoltare.
Non prendere mai in giro un altro partner o rispondere in modo ostile quando un'idea non viene condivisa.
2- Rispetto
I contributi e le idee di tutti i partecipanti ad un progetto di lavoro di gruppo comune devono essere rispettati e valorizzati come parte della collaborazione individuale.
Il valore non dipende tanto da chi dà il contributo, quanto dal contenuto del contributo stesso.
Tutti i membri del team hanno lo stesso diritto di partecipare e avere un'opinione. Quando si lavora in un gruppo, il rispetto per le idee di tutti i colleghi è essenziale per creare armonia nel team.
3- Fiducia
Questo atteggiamento è un elemento fondamentale nel funzionamento delle squadre. Etimologicamente, la parola fiducia significa avere fede in qualcosa o qualcuno.
Significa agire in modo positivo nei confronti degli altri colleghi, confidando nelle loro buone intenzioni quando agiscono in questo o in quel modo.
La fiducia riduce l'incertezza e crea un'atmosfera favorevole nel lavoro collaborativo, poiché genera disponibilità nei membri del team a collaborare.
4- Fellowship
Il valore della compagnia è ciò che consente l'integrazione del gruppo collaborativo. È la capacità di collaborare, condividere idee, problemi e soluzioni in modo proattivo.
È un atteggiamento favorevole nei confronti del team collaborativo, che facilita l'integrazione del gruppo, il processo decisionale e consente al lavoro di essere gratificante.
Durante l'applicazione delle tecniche di lavoro, come il brainstorming o il brainstorming in inglese, la compagnia è essenziale.
Questo perché si presenta come empatia nel momento in cui ogni membro del team contribuisce con idee per raggiungere un obiettivo o risolvere un problema.
5- Cooperazione
L'atteggiamento cooperativo stabilisce come regola di base che il lavoro tra i membri del team non deve essere competitivo ma collaborativo.
È chiaro che l'obiettivo è raggiungere l'obiettivo come gruppo, non individualmente, e che i meriti sono condivisi e non individuali.
Come indica il nome, la cooperazione è la somma di volontà, conoscenze e forze per il raggiungimento di un obiettivo comune in cui tutti vincono.
Lavoro collaborativo e lavoro di squadra
Il lavoro di collaborazione e il lavoro di squadra sembrano la stessa cosa ma non lo sono.
Il lavoro collaborativo implica che il gruppo sia consapevole delle capacità e delle capacità di ogni membro del team, in modo che il contributo sia equo e complementare tra tutti.
Allo stesso modo, nel lavoro collaborativo tutti i membri del team conoscono il lavoro degli altri e interagiscono per supportare lo sforzo individuale nel raggiungimento dell'obiettivo comune.
D'altra parte, il lavoro di squadra a volte implica solo la distribuzione dei compiti, senza che tutti lavorino allo stesso ritmo o che ci sia una vera interazione e complementazione lavorativa.
Riferimenti
- Come creare una cultura organizzativa basata sul lavoro di squadra. Estratto il 18 dicembre 2017 da thebalance.com
- Atteggiamenti favorevoli per il lavoro collaborativo. Consultato su mcsoriano3004.blogspot.com
- Valore della compagnia. Consultato da sites.google.com
- Cooperazione, valore dell'essere umano. Consultato su Valoresnuestros.blogspot.com
- Il processo decisionale. Consultato delle decisioni11.webnode.mx
- Atteggiamenti che favoriscono il lavoro di squadra. Consultato su paraeducar.wordpress.com