- Descrizione dei diversi tipi di regolamentazione
- Regolamento delle leggi organiche
- Regolamento delle leggi ordinarie
- Regolamenti aziendali interni
- Regolamento interno accademico
- Regolamento istituzionale
- Regolamento web
- Regolamenti non scritti
- Riferimenti
I tipi di regolamenti sono tutte quelle classificazioni in cui è possibile classificare i diversi regolamenti raggruppati sotto il nome di regolamento. La parola regolazione è una derivazione della parola regole.
È facile concludere che un regolamento è un insieme di regole che stabiliscono qualcosa o qualcuno e che sono obbligatorie. Nella società ci sono regolamenti che vengono applicati in casi molto diversi e hanno funzioni diverse.
Generalmente, i regolamenti hanno articoli come unità di base. In ognuna di esse è stabilita una regola, una norma o una procedura per rispettarla. Se sono più estesi, i regolamenti possono essere classificati in capitoli o addirittura titoli.
Le persone che stabiliscono i regolamenti che saranno redatti per mezzo di un regolamento sono solitamente investiti di qualche tipo di autorità, soprattutto legale. In molte occasioni, queste persone sono scelte dai membri della comunità a cui appartengono.
I regolamenti possono essere di molti tipi e rispondere a diverse esigenze. Una delle sue principali applicazioni è come ausilio alle norme legali, ma sono frequenti anche quelle interne. A seconda del tipo, emaneranno i diversi standard che il suo contenuto avrà.
Descrizione dei diversi tipi di regolamentazione
Per una migliore comprensione di un termine così generale come regolamenti, è necessaria una classificazione in diversi tipi.
In questo modo è possibile assimilare quali sono i diversi usi che hanno le normative e in quali ambiti si applicano.
Regolamento delle leggi organiche
Questo è uno dei tipi più comuni in cui si trovano i regolamenti. Inoltre, è il più importante tra i tipi, perché occupa la scala legale più alta.
Le leggi organiche sono di importanza nazionale e trattano questioni fondamentali come l'istruzione, il lavoro o la salute. Tuttavia, essendo argomenti così vasti, le leggi non possono coprire tutto ciò che corrisponde a loro. Per questo motivo esistono regolamenti di leggi organiche.
Questo tipo di regolazione consiste nella creazione di una struttura parallela alla legge organica che regola esattamente tutti i processi e le procedure ivi stabilite.
In questo modo, la legge organica può essere pienamente applicata e senza contrattempi interpretativi.
Regolamento delle leggi ordinarie
Così come esistono diversi regolamenti di leggi organiche, i regolamenti sono applicabili anche a leggi di rango inferiore, come le leggi ordinarie.
Sebbene l'applicazione di queste leggi sia generalmente meno generale, esistono alcune leggi ordinarie che richiedono una procedura e un regolamento per la loro corretta conformità e applicazione.
Attraverso la lettura di quanto stabilito nei regolamenti delle leggi ordinarie, gli organismi giudiziari e legali in genere potranno risolvere i loro dubbi in merito ai diritti e doveri stabiliti dalla legge.
La sua composizione, come quella delle leggi organiche, è solitamente costituita da un articolo, anche se tende ad essere più breve.
Regolamenti aziendali interni
Occorrono regole ovunque per garantire la convivenza di tutte le persone. I cantieri non ne sono esentati, quindi generalmente in aziende e società di dimensioni diverse vengono generalmente approvate normative interne di natura commerciale.
Stabilisce tutte le norme che saranno obbligatorie per i lavoratori dell'azienda.
Poiché l'azienda ha diversi rami, le normative possono essere diversificate in esse o addirittura separate a seconda del tipo di lavoratore.
È comune che non ci siano le stesse normative per clienti e fornitori come per i lavoratori e il personale amministrativo.
Regolamento interno accademico
Le istituzioni educative sono un pilastro fondamentale nella società. La necessità di regole in esse prevale. Per questo motivo, vengono stabiliti regolamenti accademici interni che coprono una moltitudine di requisiti.
In istituzioni come una scuola, il regolamento è solitamente unico e si limita a stabilire i doveri di base che ogni studente o lavoratore deve adempiere.
D'altra parte, quando questi regolamenti vengono discussi in istituzioni come un'università, di solito ce ne sono molti.
In generale, c'è un regolamento procedurale che deve essere eseguito ed è possibile che siano coperti dall'ombrello di un grande regolamento universitario.
Regolamento istituzionale
È simile alle normative aziendali interne, ma si applica alle istituzioni pubbliche e statali. Stabilisce tutte le norme obbligatorie per i dipendenti dell'ente, nonché per i fornitori eventualmente esistenti.
Inoltre, sono generalmente stabiliti gli alti funzionari dell'istituzione, le loro funzioni e i meccanismi per la loro nomina.
A differenza delle aziende private, nelle istituzioni pubbliche i lavoratori possono essere garanti del rispetto delle norme istituzionali e avere più libertà di chiedere ciò che vi è regolamentato davanti agli enti competenti.
Regolamento web
Il mondo ha già trasceso la carta. Oggi, milioni di persone lavorano giorno dopo giorno dietro un computer, quindi le normative sono state incorporate nel mondo digitale.
Sebbene in molte occasioni le opere stabiliscano diverse normative online, queste vengono solitamente applicate anche a qualsiasi registro che viene effettuato su Internet.
Ad esempio, ogni volta che qualcuno apre un account di qualche tipo in un social network, forum, account di posta elettronica o molti altri tipi, deve sottoscrivere alcuni termini e condizioni dell'azienda che formano una sorta di regolamento che deve essere rispettato. una volta dentro.
Regolamenti non scritti
In ogni casa ci sono regolamenti non scritti. Questi non devono essere regolamentati in una struttura giuridica per mezzo di articoli affinché esistano.
Per questo esistono regolamenti non scritti, che sono le regole di base che si deduce che devono essere rispettate in qualsiasi sede.
All'interno di questo ci sono le norme di convivenza tra le persone, soprattutto nei luoghi pubblici.
Anche in questo ambito si possono realizzare la non discriminazione, il rispetto degli anziani o l'adempimento dei compiti assegnati alle persone che lo abitano in casa.
Riferimenti
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