LE 10 CARATTERISTICHE PIÙ IMPORTANTI DELLA SOCIETÀ - VOCABOLARIO CULTURALE - 2025

Alcune delle caratteristiche della società sono il senso di somiglianza tra gli individui, l'interdipendenza tra gli esseri umani, la cooperazione, la divisione del lavoro, tra gli altri.

La società può essere definita come l'insieme di esseri umani che vivono sotto un certo sistema di governo, leggi e cultura. Alcune delle sue funzioni sono la sopravvivenza del gruppo, il miglioramento della qualità della vita, l'istruzione, la salute e la formazione.

Come specie, siamo esseri sociali che vivono le nostre vite in compagnia di altri esseri umani. Ci organizziamo in vari tipi di raggruppamenti sociali, come bande nomadi, paesi, città e paesi, dove lavoriamo, commerciamo, giochiamo, riproduciamo e interagiamo in molti altri modi.

All'interno di una grande società, possono esserci molti gruppi, con diverse sottoculture associate alla regione, all'etnia o alla classe sociale. Ad esempio, all'interno della società messicana ci sono diversi gruppi etnici, ideologie, classi socioeconomiche e sottoculture.

Se una singola coltura è dominante in una vasta regione, i suoi valori possono essere considerati corretti e possono essere promossi non solo dalle famiglie e dai gruppi religiosi, ma anche dalle scuole e dai governi.

Caratteristiche principali di una società

1- Senso di somiglianza

La somiglianza è la caratteristica più importante della società. Senza un senso di somiglianza, non potrebbe esserci riconoscimento reciproco dell '"appartenenza insieme" e quindi nessuna società.

Le società sono composte da individui che la pensano allo stesso modo, che si associano tra loro, sviluppano amicizie e cercano di capirsi. Senza la somiglianza tutto questo sarebbe impossibile.

2- Differenze

Una società implica differenze e dipende tanto da essa quanto dalla somiglianza. Le differenze rendono possibile la divisione del lavoro e completano le relazioni sociali poiché se tutte le persone fossero uguali ci sarebbe poca reciprocità e le relazioni sarebbero limitate.

La famiglia è la prima società basata su differenze biologiche e differenze di attitudini, interessi e capacità. Le differenze sono necessarie per la società, ma le differenze di per sé non creano una società, quindi le differenze sono subordinate alle somiglianze.

Se tutti gli uomini pensassero la stessa cosa, sentissero lo stesso e agissero allo stesso modo, se avessero gli stessi standard e gli stessi interessi, se tutti accettassero le stesse usanze e facessero eco alle stesse opinioni senza domande e senza variazioni, la civiltà non sarebbe mai progredita e la cultura sarebbe rimasta rudimentale.

3- Interdipendenza

In quanto animale sociale, tutti gli esseri umani dipendono dagli altri. La sopravvivenza e il benessere di ciascun membro dipendono fortemente da questa interdipendenza poiché nessun individuo è autosufficiente. I membri di una società dipendono dagli altri per cibo, alloggio, sicurezza e molte altre necessità.

Con il progresso della società, questo grado di interdipendenza si moltiplica, non solo gli individui sono interdipendenti, ma anche i gruppi, le comunità e le società.

4- Cooperazione e conflitto

Cittadini che collaborano alla catastrofe prodotta da un terremoto in Ecuador.

La cooperazione evita la reciproca distruttività e consente la condivisione dei costi. Inoltre, il conflitto funge da fattore di consolidamento per il rafforzamento delle relazioni sociali poiché i conflitti diretti o indiretti rendono significativa la cooperazione.

Se non c'è conflitto, anche in minima parte, la società può ristagnare e le persone possono diventare inerti e inattive. Tuttavia, l'espressione di disaccordo sotto forma di conflitto dovrebbe essere sempre mantenuta entro limiti tollerabili.

5- La società è una rete di relazioni sociali

Le relazioni sociali sono la base della società, si basano sulla consapevolezza reciproca e sul riconoscimento degli altri membri della società come membri importanti ed essenziali.

Poiché le relazioni sociali sono di natura astratta, anche la società è di natura astratta. Diversi tipi di processi sociali come la cooperazione o i conflitti si verificano costantemente nella società. Pertanto, una rete di relazioni sociali tra i membri costituisce la società.

Durante queste relazioni sociali, le persone si incontrano e interagiscono con gli altri per scambiare idee, offrire supporto e ricevere un senso di appartenenza.

6- Senso di appartenenza

L'appartenenza è il bisogno emotivo umano di essere un membro accettato di un gruppo. Che si tratti di famiglia, amici, colleghi di lavoro, religione o qualcos'altro, le persone tendono ad avere un desiderio "intrinseco" di appartenere ed essere una parte importante di qualcosa di più grande di loro.

Ciò implica una relazione che è più grande della semplice conoscenza o familiarità. Il bisogno di appartenere è il bisogno di dare e ricevere attenzione dagli altri.

Il senso di appartenenza si sviluppa quando una persona si accetta come membro naturale di qualcosa. Il senso di appartenenza fornisce una relazione stretta e sicura con gli altri membri della società. La permanenza consente alla società di continuare ad esistere anche dopo la morte dei singoli membri.

Il senso di appartenenza è un sentimento forte e inevitabile che esiste nella natura umana. Appartenere o non appartenere non dipende solo da uno ma anche dagli altri membri della società.

Non tutti hanno gli stessi interessi, quindi non tutti sentono di appartenere allo stesso. Senza appartenenza non ci si può identificare chiaramente, avendo così difficoltà a comunicare e relazionarsi al proprio ambiente.

7- La società è astratta

Si parla di società come di un concetto astratto poiché si sviluppano varie relazioni che non si possono vedere ma si possono sentire.

Società in sostanza significa uno stato, una condizione o una relazione, quindi necessariamente un'astrazione. Inoltre, la società è composta da costumi, tradizioni e cultura che sono anche manifestazioni astratte.

8- La società è dinamica

La natura stessa della società è dinamica e mutevole, nessuna società è statica poiché cambia continuamente. Vecchi costumi, tradizioni, valori e istituzioni vengono modificati e si sviluppano nuovi costumi e valori moderni.

Le dinamiche sociali si riferiscono alle relazioni e al comportamento delle società che risultano dalle interazioni dei singoli membri di quella società.

9- Cultura integrale

Ogni società ha una propria cultura che la distingue dalle altre. La cultura è il modo di vivere dei membri di una società e include i loro valori, credenze, arte, morale, ecc.

Pertanto, la cultura è parte integrante perché soddisfa le esigenze della vita sociale ed è culturalmente autosufficiente. Inoltre, ogni società trasmette il proprio modello culturale alle generazioni future.

La cultura consiste in credenze, comportamenti, oggetti e altre caratteristiche comuni ai membri di un particolare gruppo o società.

Attraverso la cultura, individui e gruppi si definiscono, si conformano ai valori condivisi della società e contribuiscono ad arricchirla.

Pertanto, la cultura include molti aspetti sociali: lingua, costumi, valori, norme, costumi, regole, strumenti, tecnologie, prodotti, organizzazioni e istituzioni. Le istituzioni comuni sono la famiglia, l'istruzione, la religione, il lavoro e l'assistenza sanitaria.

Il legame culturale nelle società può essere etnico o razziale, basato sul genere o dovuto a credenze, valori e attività condivisi. Il termine società può anche avere un significato geografico e riferirsi a persone che condividono una cultura comune in un luogo particolare.

Cultura e società sono strettamente correlate. Una cultura è costituita dagli "oggetti" di una società, mentre una società è composta da persone che condividono una cultura comune.

10- Divisione del lavoro

La divisione del lavoro è essenziale per il progresso economico perché consente alle persone di specializzarsi in compiti particolari.

Questa specializzazione rende i lavoratori più efficienti, il che riduce il costo totale di produzione di beni o fornitura di servizi.

Inoltre, rendendo le persone qualificate ed efficienti in meno compiti, la divisione del lavoro dà loro il tempo di sperimentare modi nuovi e migliori di fare le cose.

Riferimenti

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