MALATTIE PROFESSIONALI COMUNI E LORO CARATTERISTICHE - LAVORO - 2024

Le malattie professionali sono un gruppo eterogeneo di malattie il cui comune denominatore è il risultato dell'attività lavorativa a servizio; vale a dire, esiste una relazione di causa-effetto tra l'esecuzione di un determinato lavoro e la comparsa della malattia.

Poiché esiste una grande diversità di posti di lavoro e compiti, è estremamente difficile stabilire una classificazione universale delle malattie professionali, poiché ogni occupazione ha i suoi rischi associati. Ad esempio, le malattie associate a un tecnico di laboratorio sono molto diverse da quelle che possono essere rilevate in un contabile.

Classificazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro

L'Organizzazione internazionale del lavoro pubblica regolarmente un elenco delle malattie professionali più comuni raggruppate per categoria.

Questo elenco è composto da più di 100 tipi di malattie, classificate in modo molto generale nelle seguenti categorie:

- Malattie causate da agenti chimici.

- Malattie dovute ad agenti fisici.

- Problemi di salute dovuti a cause biologiche.

- Malattie della pelle.

- Patologia delle vie respiratorie.

- Cancro derivato dall'esposizione professionale.

L'elenco generale da solo è lungo otto pagine e vengono menzionate solo le categorie principali. Un estratto dell'elenco è dettagliato di seguito, solo a scopo di riferimento:

Elenco ILO delle malattie professionali (rivisto nel 2010)

«1- Malattie professionali causate dall'esposizione ad agenti che derivano
dall'attività lavorativa: da agenti chimici, da agenti fisici e da agenti biologici e malattie infettive o parassitarie.

2- Malattie professionali a seconda dell'organo o sistema colpito: sistema respiratorio, pelle, sistema muscolo-scheletrico e disturbi mentali e comportamentali

3- Cancro professionale

4- Altre malattie: nistagmo di minatori e altre malattie specifiche causate da occupazioni o processi non menzionati in questo elenco.

In questa voce, l'accento sarà posto solo sulle malattie più comuni e su una condizione che potrebbe colpire qualsiasi lavoratore indipendentemente dalla sua occupazione: la sindrome del burnout professionale.

Malattie professionali più comuni

Come già accennato, il tipo e la frequenza delle malattie professionali varia notevolmente a seconda dell'occupazione della persona; È anche possibile che, per la stessa occupazione, ci siano diversi profili di rischio a seconda del paese in cui si lavora.

Anche così, e in modo molto generale, si può affermare che esiste un gruppo di malattie professionali molto frequenti che possono essere diagnosticate praticamente in qualsiasi lavoratore indipendentemente dall'attività che viene svolta. Si tratta di malattie muscolo-scheletriche.

Sebbene questo concetto racchiuda un ampio spettro di problemi, ciascuno specifico per l'attività svolta, i disturbi muscoloscheletrici, se analizzati insieme, sono di gran lunga una delle diagnosi più comuni nella medicina del lavoro.

Al secondo posto i disturbi mentali, per lo più associati in misura maggiore o minore a livelli di stress legati all'attività svolta.

Malattie professionali muscoloscheletriche

I problemi muscoloscheletrici sono molto comuni praticamente in tutte le professioni e professioni perché, in misura maggiore o minore, c'è sempre un certo grado di attività fisica legata al lavoro.

In questo senso, i problemi muscoloscheletrici professionali possono essere dovuti a una delle seguenti situazioni:

Eseguire movimenti ripetitivi

Il primo caso è molto comune nei lavori manuali, come quelli svolti da personale che opera su linee di confezionamento. In queste condizioni, lo stesso movimento viene eseguito più e più volte per ore, generando stress e infiammazioni alle articolazioni.

Nel tempo questo porta allo sviluppo di tendiniti, tenosinotiviti e borsiti delle articolazioni che compiono movimenti ripetitivi.

Sovraccarico del sistema muscolo-scheletrico

D'altra parte, nei casi di sovraccarico del sistema muscolo-scheletrico, si verificano solitamente posture forzate o elevazione di carichi che danneggiano il sistema muscolo-scheletrico.

Questo è molto comune nel personale addetto alla manutenzione e nei lavoratori edili, che a volte sono costretti a spostare carichi pesanti o ad entrare in spazi ristretti e ristretti dove la postura di lavoro è innaturale, per così dire.

Ciò si traduce nello stress e nel sovraccarico di alcune articolazioni e gruppi muscolari, che a lungo andare generano vari tipi di patologie muscolo-scheletriche: da strappi e stiramenti muscolari a tendiniti e persino artrosi.

Mancato rispetto degli standard ergonomici

Spiccano infine i casi di mancato rispetto delle normative ergonomiche, molto frequenti nel lavoro d'ufficio. Una cattiva postura, un uso scorretto degli attrezzi da lavoro e una disposizione impropria della postazione di lavoro generano diversi problemi muscolo-scheletrici.

Questi problemi sono molto vari e vanno dal dolore al collo da un'altezza inadeguata del monitor alla sindrome del tunnel carpale dall'uso inappropriato e ripetitivo della tastiera e di altre interfacce utente del computer.

Come si può vedere, è un'ampia gamma di malattie che colpisce i lavoratori con occupazioni diametralmente opposte; tuttavia, la maggior parte dei casi può essere prevenuta implementando adeguate misure di igiene ergonomica e professionale.

Malattie professionali legate a disturbi mentali

Fatica

Non c'è dubbio che ogni occupazione ha un livello intrinseco di stress. Sia a causa dei tempi ristretti per l'esecuzione dei compiti, del sovraccarico di lavoro, dell'attenzione al pubblico o delle grandi responsabilità associate all'attività, tutti i lavoratori subiscono in misura maggiore o minore gli effetti dello stress.

Lo stress di per sé può già essere considerato un'alterazione mentale poiché interferisce con le corrette azioni della persona, non solo nell'ambiente di lavoro ma anche nella sua vita personale. Molto è stato scritto sulla riduzione dello stress da lavoro e sul suo impatto sulla qualità della vita dei lavoratori.

Depressione e frustrazione

Oltre allo stress, i lavoratori sono minacciati dalla depressione, soprattutto nelle domande di lavoro, isolati o in un ambiente ostile.

La frustrazione può manifestarsi anche in quei casi in cui è necessario gestire una grande quantità di sofferenza (operatori sanitari). Può anche manifestarsi ansia, soprattutto in quelle occupazioni in cui si prevedono risultati immediati.

L'impatto di queste condizioni non si vede da un giorno all'altro; Al contrario, dopo anni di esposizione compaiono i primi sintomi e, quando si manifestano, di solito è molto tardi.

Da qui l'importanza dei programmi di igiene mentale sul lavoro al fine di evitare la condizione mentale più pericolosa sul posto di lavoro: la sindrome del burnout.

Sindrome da burnout

Questa sindrome è una delle principali cause di diminuzione delle prestazioni, abbandono della posizione e alterazione della qualità della vita dei lavoratori.

Per sindrome di burnout si intende l'insieme di sintomi fisici e psicologici derivati ​​da un'esposizione prolungata e sostenuta allo stress sul posto di lavoro.

La sua presentazione è varia, sebbene generalmente includa sintomi come stanchezza costante, mancanza di motivazione per andare al lavoro, diminuzione dell'efficienza, riluttanza a svolgere compiti, dolori muscolari, nausea e mal di testa (mal di testa).

Nel tempo, iniziano a perdere il lavoro, c'è un'inspiegabile mancanza di desiderio per le attività di cui la persona era appassionata prima e alla fine lascia il lavoro, oppure i loro supervisori sono costretti a rimuovere il lavoratore dai loro compiti, a causa di scarse prestazioni o perché mette a rischio la sua vita e quella dei suoi colleghi.

Nella maggior parte dei casi la persona non si rende conto di avere questo problema, quindi l'aiuto di colleghi e operatori sanitari è essenziale affinché la persona si renda conto della situazione e quindi sia in grado di affrontarla in tempo .

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