QUALI SONO GLI ELEMENTI DI UN'INTERVISTA? - LETTERATURA - 2026

Gli elementi di un colloquio sono l'intervistatore, intervistato, il messaggio e le domande, contesto e medie. Un'intervista è una conversazione in cui vengono poste domande e vengono ricevute risposte.

Questa conversazione avviene principalmente tra due persone, una persona che assume il ruolo di intervistatore e l'altra persona il ruolo di intervistato. Sebbene l'intervista non sia limitata a due sole persone.

Il / l'intervistatore (a) è la persona che pone le domande, che possono essere state pianificate in precedenza, in modo che l'intervistato risponda e ottenga le informazioni desiderate.

Generalmente, il contesto in cui è solitamente associata un'intervista è solo l'ambito giornalistico, in cui l'intervista ha l'obiettivo di raccogliere informazioni per una notizia, un report, un'indagine o l'interesse del pubblico. Ma questo non è l'unico ambito in cui è possibile mettere in pratica un'intervista.

Il colloquio può svolgersi in varie situazioni, per vari scopi. Un altro ambiente in cui vengono utilizzate le interviste è in un'azienda per reclutare lavoratori, condurre un colloquio di lavoro, dove l'intervistatore può essere un esperto nell'area in cui sta reclutando o qualificato per reclutare alle persone più qualificate per il lavoro.

Inoltre, questo tipo di conversazione avviene anche in psicologia, dove lo specialista (psicologo o psichiatra) conduce una conversazione con il suo paziente, dove può ottenere preziose informazioni che possono essere utilizzate per il successivo trattamento per il quale il paziente è venuto in aiuto. psicologico.

Inoltre, il colloquio può avvenire in una varietà di altre aree, come criminologia, legge, scienza, statistica, ecc. Per la sua utilità per ottenere informazioni generalmente affidabili e di prima mano, poiché gli intervistati sono le persone che dovrebbero essere intervistate.

Elementi principali dell'intervista

1 - Intervistatore

A causa dell'ampia varietà di aree in cui il colloquio può essere messo in pratica, la persona incaricata di porre le domande non dovrà necessariamente possedere eccezionali capacità interpersonali, ma, preferibilmente, una conoscenza sufficiente sull'argomento da trattare.

Tuttavia, nel caso di interviste in ambito giornalistico, sebbene la persona che conduce l'intervista possa essere inquadrata in un tema comune, non sempre avrà una conoscenza sufficiente dell'argomento che riguarda l'intervistato, motivo per cui le sue capacità giornalistiche sarà di grande importanza per il successo dell'intervista.

Ad esempio, il giornalista e intervistatore spagnolo Joaquin Soler Serrano, che, tra gli altri, ha diretto e presentato il programma A fondo, ha intervistato personalità della letteratura, della cultura e della scienza.

2 - Intervistato

La persona che viene intervistata è, naturalmente, la persona che risponderà alle domande poste dall'intervistatore. Inoltre, in molte occasioni, chi stabilirà direttamente o indirettamente l'argomento del colloquio, a seconda del contesto di questo.

Cioè, nel contesto di un'intervista giornalistica, il lavoro o l'area che è di responsabilità dell'intervistato determinerà generalmente il corso dell'intervista, poiché le domande riguarderanno argomenti relativi a quell'area.

Ad esempio, in un'intervista con il presidente di una nazione, le domande molto probabilmente riguardano la politica di quel paese o la politica internazionale. Allo stesso modo, se un calciatore viene intervistato, il calcio sarà un argomento cruciale nell'intervista.

Tuttavia, l'intervistatore può anche dettare il corso del colloquio in base all'interesse di questo (a). Poter interessarsi maggiormente alla vita personale dell'intervistato, che in genere può decidere se rispondere o meno alle domande.

3 - Messaggio

Il messaggio fa riferimento alle informazioni ottenute attraverso l'intervista, passando per vari filtri, come l'intenzione dell'intervistatore, le risposte dell'intervistato e la loro disponibilità a rivelare determinate informazioni.

Pertanto, le informazioni ottenute in un'intervista possono o non possono essere vere, oltre a esserci sfumature nella sua veridicità, e possono essere manipolate in una certa misura dall'intervistatore o dall'intervistato.

Cioè, l'intervistatore può portare a un certo messaggio attraverso le domande che pone e la persona intervistata può o meno fornire informazioni reali.

Ad esempio, un media, come la stampa o un canale di notizie, può essere prevenuto verso una certa posizione politica o ideologia, in modo da poter fornire informazioni che, sebbene non necessariamente false, potrebbero essere manipolate a favore dei loro interessi, personale o collettivo.

4 - Contesto

Si è citata la grande varietà di situazioni in cui l'intervista può essere utilizzata come risorsa per ottenere o filtrare informazioni rilevanti in base all'area di interesse, che non si ridurrà solo al giornalismo.

Il colloquio offre il vantaggio di ottenere informazioni fornite da una persona, senza passare per intermediari e essere distorti da questi, e, sebbene sia stato detto che l'informazione non è sempre completamente reale, sarà più facile giudicarne la veridicità attraverso la documentazione di l'intervista.

Pertanto, l'intervista può comprendere qualsiasi situazione in cui una serie di domande e risposte può essere utile. Ad esempio, l'uso dell'intervista per giudicare l'innocenza o meno di una persona sospettata di aver commesso un crimine.

Anche se il colloquio può essere svolto anche per conoscere le opinioni, le qualità o le capacità di una persona, senza uno scopo o un filtro prestabiliti, come potrebbe accadere nel processo di ammissione a un'università o un centro educativo.

5 - Medio

1. Intervista giornalistica. (2017, 24 maggio). Estratto da es.wikipedia.org
2. Colloquio. (2017, 6 luglio). Estratto da en.wikipedia.org
3. Interviste. Recupero da yparhub.berkeley.edu.