LE 5 PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLA DISCRIMINAZIONE - VOCABOLARIO CULTURALE - 2026

La discriminazione è un comportamento sociale di esclusione. Esistono molte varianti a seconda del motivo della discriminazione.

Tuttavia, ogni discriminazione ha tratti o caratteristiche comuni a qualsiasi tipologia: esclude individui o gruppi all'interno della società, stabilisce categorie tra gli esseri umani, provoca tensioni e conflitti sociali.

All'interno delle tipologie che indichiamo, alcune sono storicamente più ricorrenti di altre. Ad esempio, la discriminazione razziale, etnica e religiosa è stata presente nel corso della storia umana.

Altri tipi, come il genere, l'orientamento sessuale o la discriminazione della disabilità, hanno acquisito maggiore peso nei discorsi politici e nelle proteste sociali negli ultimi decenni.

Caratteristiche comuni a qualsiasi tipo di discriminazione

1- Esclude individui o gruppi all'interno della società

Qualsiasi tipo di discriminazione provoca l'isolamento di individui o gruppi. La definizione stessa di discriminazione implica che si applichi sempre alle minoranze.

In altre parole, una maggioranza dominante cerca di assoggettare o privare minoranze più o meno estese dei loro diritti.

Pertanto, le sfumature variano a seconda che una persona sia discriminata sul posto di lavoro o centinaia di migliaia di cittadini all'interno di un paese. In entrambi i casi, c'è sempre quella componente di stigma sociale a cui sono soggette le persone discriminate.

2- Stabilire categorie tra gli esseri umani

Qualsiasi tipo di discriminazione tende a utilizzare contro di loro le caratteristiche specifiche degli individui e dei gruppi.

Ciò che molti studiosi di filosofia e antropologia intendono come diversità, altri si trasformano in disuguaglianza.

Pertanto, la discriminazione razziale rende il colore della pelle delle minoranze un problema; la discriminazione religiosa rende la religione delle minoranze un problema; e così via.

3- Provoca tensioni e conflitti sociali

La discriminazione tende a causare danni psicologici a chi la subisce, siano essi individui o gruppi. Tuttavia, non tutte le reazioni a tutti i tipi di discriminazione sono le stesse.

A volte le persone discriminate possono provare desiderio o bisogno di vendetta. Cercano una riparazione che spesso si manifesta con la violenza.

Ciò porta a scontri causati dalla discriminazione iniziale. Alcuni esempi sono le rivolte contro la discriminazione razziale negli Stati Uniti o le guerre generate dagli abusi contro le popolazioni indigene in America.

4- Genera movimenti a sostegno delle minoranze discriminate

Normalmente, la discriminazione di gruppo all'interno di una società genera empatia e solidarietà da parte di alcuni.

Nascono così correnti di sostegno a queste minoranze, che si concretizzano sotto forma di gruppi, associazioni o partiti politici.

Non sempre raggiungono i loro obiettivi e talvolta ricorrono alla violenza o allo scontro per farsi sentire o come difesa da reazioni sproporzionate.

5- Può causare marginalità

Si verifica quando la discriminazione viene esercitata contro gruppi o individui molto minoritari. Ad esempio, quando una persona viene discriminata a scuola, all'università o sul posto di lavoro.

Se i loro rapporti con il resto dei membri del gruppo vengono interrotti, ci sarà una situazione di isolamento o emarginazione.

Come accade con gruppi molto minoritari in un dato territorio - Rom, senzatetto, tossicodipendenti, ecc. - che tendono a raggrupparsi in ghetti.

Riferimenti

1. Esempi di discriminazione nella società oggi su Khan Academy, su khanacademy.org
2. Forms of Discrimination on Ontario Human Rights Commission (OHRC), at ohrc.on.ca
3. Diversi tipi di discriminazione alla Sheffield University, su sheffield.ac.uk
4. Saggio sulla discriminazione - Effetti della discriminazione. (2015). Saggi del Regno Unito su ukessays.com
5. Uguaglianza e non discriminazione su Nazioni Unite (ONU) e Stato di diritto, su un.org