- Caratteristiche comuni a qualsiasi tipo di discriminazione
- 1- Esclude individui o gruppi all'interno della società
- 2- Stabilire categorie tra gli esseri umani
- 3- Provoca tensioni e conflitti sociali
- 4- Genera movimenti a sostegno delle minoranze discriminate
- 5- Può causare marginalità
- Riferimenti
La discriminazione è un comportamento sociale di esclusione. Esistono molte varianti a seconda del motivo della discriminazione.
Tuttavia, ogni discriminazione ha tratti o caratteristiche comuni a qualsiasi tipologia: esclude individui o gruppi all'interno della società, stabilisce categorie tra gli esseri umani, provoca tensioni e conflitti sociali.

All'interno delle tipologie che indichiamo, alcune sono storicamente più ricorrenti di altre. Ad esempio, la discriminazione razziale, etnica e religiosa è stata presente nel corso della storia umana.
Altri tipi, come il genere, l'orientamento sessuale o la discriminazione della disabilità, hanno acquisito maggiore peso nei discorsi politici e nelle proteste sociali negli ultimi decenni.
Caratteristiche comuni a qualsiasi tipo di discriminazione
1- Esclude individui o gruppi all'interno della società
Qualsiasi tipo di discriminazione provoca l'isolamento di individui o gruppi. La definizione stessa di discriminazione implica che si applichi sempre alle minoranze.
In altre parole, una maggioranza dominante cerca di assoggettare o privare minoranze più o meno estese dei loro diritti.
Pertanto, le sfumature variano a seconda che una persona sia discriminata sul posto di lavoro o centinaia di migliaia di cittadini all'interno di un paese. In entrambi i casi, c'è sempre quella componente di stigma sociale a cui sono soggette le persone discriminate.
2- Stabilire categorie tra gli esseri umani
Qualsiasi tipo di discriminazione tende a utilizzare contro di loro le caratteristiche specifiche degli individui e dei gruppi.
Ciò che molti studiosi di filosofia e antropologia intendono come diversità, altri si trasformano in disuguaglianza.
Pertanto, la discriminazione razziale rende il colore della pelle delle minoranze un problema; la discriminazione religiosa rende la religione delle minoranze un problema; e così via.
3- Provoca tensioni e conflitti sociali
La discriminazione tende a causare danni psicologici a chi la subisce, siano essi individui o gruppi. Tuttavia, non tutte le reazioni a tutti i tipi di discriminazione sono le stesse.
A volte le persone discriminate possono provare desiderio o bisogno di vendetta. Cercano una riparazione che spesso si manifesta con la violenza.
Ciò porta a scontri causati dalla discriminazione iniziale. Alcuni esempi sono le rivolte contro la discriminazione razziale negli Stati Uniti o le guerre generate dagli abusi contro le popolazioni indigene in America.
4- Genera movimenti a sostegno delle minoranze discriminate
Normalmente, la discriminazione di gruppo all'interno di una società genera empatia e solidarietà da parte di alcuni.
Nascono così correnti di sostegno a queste minoranze, che si concretizzano sotto forma di gruppi, associazioni o partiti politici.
Non sempre raggiungono i loro obiettivi e talvolta ricorrono alla violenza o allo scontro per farsi sentire o come difesa da reazioni sproporzionate.
5- Può causare marginalità
Si verifica quando la discriminazione viene esercitata contro gruppi o individui molto minoritari. Ad esempio, quando una persona viene discriminata a scuola, all'università o sul posto di lavoro.
Se i loro rapporti con il resto dei membri del gruppo vengono interrotti, ci sarà una situazione di isolamento o emarginazione.
Come accade con gruppi molto minoritari in un dato territorio - Rom, senzatetto, tossicodipendenti, ecc. - che tendono a raggrupparsi in ghetti.
Riferimenti
- Esempi di discriminazione nella società oggi su Khan Academy, su khanacademy.org
- Forms of Discrimination on Ontario Human Rights Commission (OHRC), at ohrc.on.ca
- Diversi tipi di discriminazione alla Sheffield University, su sheffield.ac.uk
- Saggio sulla discriminazione - Effetti della discriminazione. (2015). Saggi del Regno Unito su ukessays.com
- Uguaglianza e non discriminazione su Nazioni Unite (ONU) e Stato di diritto, su un.org
