QUAL È L'ORIGINE DELL'AMMINISTRAZIONE? - DUDAS - 2025

L' origine dell'amministrazione risale all'origine dell'esigenza umana di organizzarsi: è presente fin dai tempi primitivi. È una scienza che consiste nel dirigere un'entità o un bene, che può o non può essere di proprietà della persona che lo amministra.

È una disciplina che ricerca il miglioramento costante nella gestione delle risorse, del personale, delle attrezzature, dei materiali, del denaro e delle relazioni umane. È orientato alla ricerca dell'efficacia, universale e interdisciplinare.

Il termine amministrazione deriva dal latino "ad" (direzione) e "minister" (subordinazione). Le diverse civiltà nella storia hanno mostrato tendenze a sviluppare processi amministrativi man mano che progrediscono.

Gli esseri umani hanno usato l'amministrazione per ordinare azioni come la ricerca di cibo o la costruzione delle loro case.

Origine

Alcuni autori individuano gli inizi dell'amministrazione nelle attività commerciali dei Sumeri e degli antichi Egizi. Altri li attribuiscono ai metodi organizzativi della Chiesa cattolica e delle antiche milizie.

Tuttavia, non c'è un consenso definitivo sulla data di inizio di questa scienza, che oggi è nota come amministrazione.

Mondo antico e amministrazione

La selezione dei migliori cacciatori e guerrieri delle tribù nomadi in età primitiva è considerata un atto amministrativo: il lavoro è stato suddiviso in base alla capacità, al sesso e all'età degli individui.

I Sumeri, da parte loro, registravano molte delle loro attività, comprese le transazioni commerciali, su tavolette di argilla. Praticavano anche la stratificazione del lavoro: c'erano maestri artigiani, operai e apprendisti.

Nell'antico Egitto, i faraoni erano l'autorità e volevano costruire enormi edifici, quindi dovevano delegare compiti di gestione del personale ad altri; in questo modo, alcuni guidavano grandi masse di lavoratori. Qualcosa di simile è accaduto con il compito di riscuotere le tasse.

In effetti, i sistemi politici di queste civiltà usavano principi amministrativi per esercitare il loro potere.

Anche nell'antica Cina c'era la necessità di applicare questi principi. Intorno al 1100 a.C. C. fu scritta la Costituzione di Chow, che serviva da guida per conoscere i compiti che i servi dovevano adempiere. Questo può essere considerato un antecedente alla definizione delle funzioni.

Anche i grandi filosofi greci hanno registrato i loro sforzi per migliorare certi processi umani. Ad esempio, hanno notato che la produzione alimentare migliorava se si seguivano i metodi e si rispettavano le scadenze.

Diversi filosofi di cui hanno scritto qualcosa in relazione a questo sono stati i seguenti:

- Socrate

Ritratto di Socrate. Marmo, opera d'arte romana (I secolo), forse una copia di una perduta statua in bronzo di Lisippo

Ha parlato di conoscenza tecnica ed esperienza come questioni separate.

- Platone

Platone ha stabilito le differenze tra eristica e dialetti. Fonte: Glyptothek, tramite Wikimedia Commons.

Ha parlato di specializzazione dei compiti, anche se non con quel nome.

- Aristotele

Busto di Aristotele nel Palazzo Altemps, Fonte: Jastrow / Pubblico dominio

Ha filosofato sullo stato perfetto delle cose.

- Pericle

Pericle, della British Library, tramite Wikimedia Commons

Ha contribuito a diversi principi fondamentali dell'amministrazione e della selezione del personale.

All'Antica Roma sono dovuti anche contributi in questo campo, come la classificazione delle aziende come pubbliche, semipubbliche e private. E nel II secolo d.C. C. la Chiesa cattolica ha stabilito una struttura gerarchica con obiettivi e dottrina.

La popolarità dei numeri arabi tra il V e il XV secolo contribuì anche a migliorare i processi di scambio commerciale e portò all'emergere di discipline come la contabilità.

Medioevo dell'amministrazione

Così come le società hanno vissuto un momento storico di transizione, anche l'amministrazione lo ha vissuto. Durante quest'epoca, il centralismo si indebolì e si manifestò con la caduta dell'Impero Romano, l'ascesa del feudalesimo e il consolidamento delle milizie.

Nel Medioevo il sistema feudale decentrò il potere, portando con sé problemi di governo e affari.

Il feudalesimo ha cambiato le strutture del potere; molti servi divennero lavoratori indipendenti e molti artigiani diventarono maestri. Apparvero anche le corporazioni, che sono gli antecedenti dei sindacati, e i libri contabili.

Il modo di lavorare dei mercanti di Venezia ha dato vita a due figure ancora oggi importanti: l'associazione e la società in accomandita semplice.

D'altra parte, il principio di unità di comando della milizia e alcuni termini delle operazioni proprie della milizia furono adottati nel mondo organizzativo: strategia, logistica, reclutamento, tra gli altri.

Amministrazione e modernità

Machiavelli

In questa nuova fase dell'amministrazione, Machiavelli fa emergere idee che sarebbero applicate nell'amministrazione contemporanea:

- Quando i membri di un'organizzazione esprimono i loro problemi e li risolvono, si compie progressi verso la stabilità.

- Il lavoro di squadra garantisce la vita di un'organizzazione.

- Il ruolo di un leader è fondamentale.

- L'organizzazione deve preservare alcune caratteristiche culturali e strutturali dalla sua origine, indipendentemente dal tempo e dai cambiamenti che si verificano.

Questi principi, insieme all'esperienza accumulata fino ad allora in materia di affari, guidarono le attività amministrative durante la Rivoluzione Industriale. In questo momento nacque la produzione di massa e divenne chiara la necessità di specializzazione dei lavoratori.

Fu infatti nel XIX secolo che apparvero le prime pubblicazioni scientifiche sulla gestione. Ma alla fine del XX secolo, lo sviluppo della società è stato accelerato in vari settori e ha richiesto l'affinamento e il miglioramento dei processi amministrativi.

Allo stesso modo, i progressi in campi come l'ingegneria, la sociologia, la psicologia e le relazioni industriali, hanno influenzato l'evoluzione dell'amministrazione.

Tipi di amministrazione

- Classico

- Scientifico

- Burocratico

- Umanista

-Comportamentale

- Sistemico

- Delle relazioni umane

Figure emblematiche nel campo dell'amministrazione

- Frederick Winslow Taylor

- Frank e Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Riferimenti

1. Luna, Nayeli (2015). Fondamenti di gestione. Origine ed evoluzione. Superato da: gestipolis.com
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3. Pacheco, Virginia (2012). Origine ed evoluzione dell'amministrazione. Recupero da: vlpacheco.blogspot.in
4. Revisione della Pubblica Amministrazione e Management. Amministrazione aziendale. Recuperato da omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f). Origine dell'amministrazione. Estratto da: webyempresas.com
6. wikipedia.org