RENATE MAYNTZ: BIOGRAFIA E CONTRIBUTI - VOCABOLARIO CULTURALE - 2026

Renate Mayntz è una sociologa tedesca, fondatrice dell'Istituto per gli studi della Max Planck Society. È riconosciuta principalmente per il suo lavoro nello studio approfondito di società e organizzazioni; la sua teoria è che ogni società funzioni in modo indipendente e multiforme, integrata dall'unione di varie strutture.

Inoltre, ha lavorato allo sviluppo della teoria organizzativa con particolare attenzione al regno politico ed è stata direttrice del Max Planck Institute per diversi decenni. Attualmente non lo fa attivamente ma piuttosto commemorativo, data la sua età avanzata.

Mayntz è oggi riconosciuto come uno dei sociologi più importanti, non solo dai sociologi in Germania e negli Stati Uniti, ma anche dai professionisti del campo sociale di tutto il mondo.

Biografia

Renate Mayntz è nata a Berlino il 28 aprile 1929. Ha completato i suoi studi professionali negli Stati Uniti ma ha ricevuto il suo primo dottorato nella sua città natale, assegnato dalla Libera Università di Berlino.

In origine, Mayntz aveva studiato chimica come sua laurea, ma nel 1951 si rivolse alla sociologia, prima di ottenere il dottorato a Berlino nel 1957.

Nel corso degli anni '60 ha iniziato ad avere un impatto significativo nel campo degli studi organizzativi, in particolare nello sviluppo delle teorie amministrative della pubblica amministrazione.

Alla fine di questo decennio, ha contribuito a uno dei cambiamenti più importanti avvenuti nella storia della burocrazia tedesca.

Ciò è stato ottenuto attraverso un progetto di ricerca sul processo decisionale nei ministeri pubblici dell'epoca. Da questo lavoro, ha iniziato a collaborare con Fritz Scharp, un importante scienziato politico.

Istituto per lo studio della Max Planck Society

La sua collaborazione con Fritz Scharp è continuata per diversi decenni, ei due hanno anche diretto congiuntamente l'Istituto Max Planck che la stessa Mayntz ha fondato nel 1985.

Gli Istituti di Scienza Planck avevano diversi rami all'epoca, ma Mayntz ne fondò uno dei principali dedicati allo studio delle scienze sociali.

Prima della fondazione dell'istituto, Maytnz era stato membro del consiglio di amministrazione della scuola di sociologia dell'Università di Colonia dal 1973.

Il suo interesse e studio per i concetti di teoria amministrativa e organizzativa l'ha portata ad espandere la sua futura ricerca sulla struttura generale delle società.

Quando ha fondato l'istituto ha potuto utilizzare un grande gruppo di ricerca per sviluppare i suoi progetti, che gli hanno dato l'opportunità di concentrarsi sul lavoro sociale in modo più diretto. Come direttrice dell'istituto, ha coordinato un team di oltre 20 lavoratori, il cui lavoro ha completamente supervisionato e diretto.

Fino ad oggi, l'istituto ha prodotto un gran numero di libri e testi di ricerca, in gran parte grazie alla visione di Mayntz.

La sua influenza non solo è servita a fondare l'istituto, ma a fornire una guida inestimabile ai suoi membri. Mayntz è in pensione da quando ha annunciato la sua cessazione dall'istituto nel 1997.

Importanza per la sociologia

Uno dei motivi per cui Mayntz è stato così influente nel mondo della sociologia è la sua capacità di analizzare come le società sono in grado di organizzarsi sulla base di un particolare sistema di governo. I loro studi, infatti, si basano sull'analisi di un riconoscimento sistematico di questa attività.

La teoria di Mayntz tiene conto del sistema dinamico in cui si sviluppano le società. Assicura che i cambiamenti sociologici avvengano in un ambiente con elementi senza controllo e, in molti casi, incontrollabili.

Il suo significato per la sociologia va ben oltre il semplice studio dell'organizzazione di una società. In molti casi si ritiene che il suo lavoro valichi la frontiera della scienza politica, combinando ripetutamente elementi di questa scienza sociale.

Secondo l'attuale sociologia, i contributi di Mayntz sono pratici e per definizione altamente politici; tuttavia, è tutto basato sui fatti. Per la sociologa, tutta la teoria richiede prove e questo si riflette nel suo lavoro empirico, in cui cerca di controllare i testi prima di dare conclusioni.

contributi

Uno dei contributi più importanti di Mayntz è la sua analisi della società nel suo libro Sociology of Organizations. In questo testo, scompone la struttura di un'organizzazione e la gestione politica che esiste nelle società.

Mayntz ha analizzato i sistemi organizzativi, concludendo che non sono strutture imposte a una società, ma piuttosto strutture create dalle leggi sociali che governano la società in cui opera ciascuna società. Cioè, un'organizzazione è un riflesso della società in cui si trova.

Per questo motivo, Mayntz ha definito le organizzazioni come entità orientate al raggiungimento di obiettivi comuni, che si manifestano in un dato ambiente e cercano di preservarsi attraverso i loro membri. Sono entità che si integrano nella società per farne parte.

Teoria organizzativa

I concetti di Mayntz della teoria dell'organizzazione sociale evidenziano diversi aspetti fondamentali all'interno di ciascuna organizzazione.

In primo luogo, considera l'individuo come un essere capace di appartenere a diversi gruppi sociali. Ha studiato il loro comportamento all'interno dell'organizzazione e ritiene che ciò dovrebbe essere fatto da un punto di vista psicologico.

In secondo luogo, è importante denotare le forme sociali che si sviluppano all'interno di un'azienda o organizzazione. Cioè, tratta ogni gruppo dell'organizzazione come un'entità diversa per ottenere risultati migliori.

Il terzo aspetto è il significato del rapporto di ogni individuo che appartiene all'organizzazione con la società o lo Stato. Ciò si basa principalmente sulla libertà che ogni individuo ha.

Allo stesso modo, Mayntz considera importante anche lo studio dei fattori negativi che possono influenzare la direzione dell'organizzazione. Ad esempio, una deviazione nel raggiungimento dei tuoi obiettivi o una mancanza di influenza nella società.

Riferimenti

1. Pensionamento di Renate Mayntz, European Sociological Review, Volume 13, Issue 2, 1 September 1997, Pages 223. Tratto da oup.com
2. Scuola strutturalista, Renate Mayntz, (nd). Tratto da unam.mx
3. Renate Mayntz, Wellesley College, 1984. Tratto da wellesley.edu
4. Renate Mayntz, Wikipedia in inglese, 2017. Tratto da wikipedia.org
5. Max Planck Institute for the Study of Societies, Wikipedia in inglese, 2018. Tratto da wikipedia.org