- A proposito dei diritti umani del lavoro
- I diritti del lavoro sono diritti umani?
- Operazione esecutiva
- Istituzioni nazionali
- Riferimenti
Il rispetto dei diritti umani del lavoro è la vigilanza che questi non vengano violati. È compito delle istituzioni pubbliche garantire il rispetto dei diritti del lavoratore.
La conformità non è necessariamente collegata ai sindacati dei lavoratori, ma in casi specifici può esserci un sostegno reciproco.
Parte del loro compito è diagnosticare i problemi negli ambienti di lavoro, al fine di proporre metodi che migliorino le condizioni di lavoro ove necessario.
Il lavoro di rafforzamento è molto importante per lo sviluppo del lavoro. Senza alcun soggetto che valuti il funzionamento degli ambienti di lavoro non esisterebbero le garanzie di miglioramento e benessere.
A proposito dei diritti umani del lavoro
I diritti umani del lavoro sono quei diritti che sono legati alle condizioni di lavoro degli individui. Fino all'inizio del secolo scorso l'operaio poteva essere sfruttato impunemente.
Ciò è stato particolarmente sofferto dai lavoratori delle classi inferiori. Lavoravano ore molto lunghe, per una paga insufficiente e non avevano voce per lamentarsi.
Come risultato di una grande mobilitazione di proteste e proposte innovative, sono stati stabiliti i diritti umani dei lavoratori.
Ciò ha garantito che i lavoratori avessero uno strumento per difendersi da trattamenti ingiusti.
I diritti del lavoro sono diritti umani?
Tuttavia, c'è controversia sul fatto che i diritti dei lavoratori siano diritti umani. Alcuni sostengono che ci siano differenze fondamentali tra il primo e il secondo.
Da un lato, i diritti dei lavoratori si applicano solo ai lavoratori, mentre i diritti umani dovrebbero valere per tutti.
Si afferma inoltre che i diritti umani non perdono validità e sono universali. Da parte sua, i diritti dei lavoratori devono essere costantemente aggiornati.
Tuttavia, questi argomenti non sono stati sufficienti. I diritti umani del lavoro sono difesi come diritti umani.
Operazione esecutiva
L'esecuzione forzata deve essere amministrata da istituzioni designate a tale scopo. L'ONU ha un'istituzione il cui unico scopo è monitorare i diritti umani dei lavoratori.
Il suo nome è Organizzazione Internazionale dei Lavoratori, abbreviato ILO. Ciò garantisce la conformità all'interno dei paesi appartenenti all'organizzazione.
Ma ogni nazione da parte sua ha organi interni per garantire che i lavoratori siano rispettati.
L'ILO
È diventata un'istituzione delle Nazioni Unite nel 1946. Fu guidato in gran parte dalla ricerca della stabilità dopo la fine della seconda guerra mondiale.
L'ILO garantisce il benessere dei lavoratori nei 187 paesi che fanno parte dell'Organizzazione. In questo senso, cerca anche di fornire posti di lavoro dignitosi e protezione sociale.
A tal fine, si basa sulla strutturazione di norme generali per il datore di lavoro.
Istituzioni nazionali
Sebbene l'ILO sia un organismo di grandi dimensioni, ogni paese ha istituzioni che guidano l'applicazione. In alcuni casi sono ministeri, in altri dipartimenti indipendenti dal governo centrale.
Hanno in comune il fatto di avere la libertà di regolamentare i regolamenti e le politiche del lavoro nel paese, a condizione che tali regolamenti non violino i diritti del lavoro umano.
Riferimenti
- Introduzione: diritti del lavoro, diritti umani. (1998) ilo.org
- I diritti del lavoro sono diritti umani? . (2012) ucl.ac.uk
- Diritti dei lavoratori. (2009) enciclopedia.com
- A proposito dell'ILO. (2017) ilo.org
- Rispetto dei diritti umani del lavoro. (2017) marcoteorico.com
- Rispetto dei diritti umani del lavoro. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com