COS'È L'EMANCIPAZIONE FEMMINILE E COME SI GENERA? - ECONOMÍA - 2025

L' empowerment delle donne è definito come il processo mediante il quale le donne acquisiscono maggiore dominio e controllo sulla propria vita, sulle circostanze che la circondano e sugli elementi che ne fanno parte.

Cioè, hanno potere sul proprio corpo (decidono come vestirsi, come camminare, rimanere incinta o no, farsi un tatuaggio o meno) e il loro ambiente (come il modo in cui partecipano al nucleo familiare, alle comunità o al contesto lavoro duro e faticoso).

Per questo, è necessario che ciascuna delle donne eserciti i propri ruoli in modo autonomo, abbia influenza nel processo decisionale, possa esprimere la propria opinione, votare e compiere azioni senza essere veto o resa invisibile.

Inoltre, è importante che abbiano la possibilità di accedere e gestire le proprie risorse materiali ed economiche, e di essere liberi dalla violenza in tutte le sue espressioni: verbale, fisica, ideologica o psicologica. Hanno anche informazioni di ogni tipo e che la giustizia li riguarda allo stesso modo degli uomini.

Il termine di emancipazione femminile è stato formalmente concesso per la prima volta in una riunione tenutasi nella città di Pechino nel 1995, chiamata Conferenza mondiale delle donne. L'obiettivo principale era aumentare la visibilità delle donne nel processo decisionale e la loro partecipazione al potere.

Cosa è necessario per l'emancipazione delle donne?

Affinché il processo di empowerment abbia luogo nelle donne, è necessario sviluppare quattro aspetti che lo compongono:

1- avere

L'aver si riferisce alla capacità delle risorse economiche che le donne possiedono, tradotte in beni materiali. Esempi di beni materiali sono: denaro, beni, strumenti tecnologici.

Tuttavia, non si limita a questo, include anche la qualità della vita, l'accesso ai servizi di istruzione, servizi sanitari, sicurezza, garanzia di cibo, acqua, calzature, abbigliamento e sicurezza sul lavoro.

2- Conoscenza e know-how

L'aspetto della conoscenza è la forma quantitativa e qualitativa di conoscenza, abilità, abilità, capacità e attitudini, mostrate verbalmente e comportamentalmente dalle donne. Consentono loro di godere in modo efficiente ed efficace delle opzioni che portano loro benefici individualmente e / o collettivamente.

Si distingue per:

• La direzione delle persone svolta dalle donne per il loro beneficio personale e comunitario.
• Gestione in termini di utilizzo delle tecniche e gestione delle procedure per il raggiungimento dei propri obiettivi.
• La gestione della formazione per la formazione di altre donne.
• La capacità di promuovere il pensiero critico e la riflessione.

Il know-how è caratterizzato dall'applicazione della conoscenza in modo congruente e ottimale nella realtà.

3- Volere

Il desiderio è le motivazioni intrinseche, la forza interna, il desiderio psicologico, ciò che guida le donne, la loro autostima, le convinzioni e le convinzioni sul loro stile di vita, la fiducia che hanno in se stesse. È il carattere volitivo (volontà cosciente) da fare, per decidere sul proprio presente e sulle conseguenze delle proprie scelte in futuro.

Il desiderio ha a che fare con l'intelligenza emotiva, il riconoscimento dello stato emotivo, il modo in cui influisce sugli altri e il modo in cui le donne lo usano con gli altri. È proiettare dalla femminilità la vita che vogliono raggiungere e il segno che vogliono lasciare.

4- Potenza

Il potere è il centro dell'empowerment stesso, è concettualizzato e può essere visto quando:

• Le donne hanno la possibilità di decidere e hanno delle responsabilità in carico.
• Hanno l'opportunità di partecipare a qualsiasi processo decisionale.
• Hanno la possibilità di avere un impatto sugli altri
• Hanno il potere di controllare o gestire le azioni che altre persone eseguono per loro conto.
• Sii autonomo nelle tue azioni e usa le tue risorse.
• Rompere l'egemonia del potere data ad alcuni gruppi minoritari.

Livelli di emancipazione delle donne

Esistono due livelli principali di emancipazione per le donne:

1- Livello individuale

A questo livello, le azioni mirano a sviluppare il potere di ciascuna delle donne individualmente. In altre parole, l'approccio è che ogni donna possa plasmare ed eseguire il suo progetto di vita e che possano raggiungere il benessere e una buona qualità della vita.

L'empowerment si verifica in questo caso, a seconda del modo in cui le donne individualmente possono decidere, creare e avere maggiori opportunità per il loro sviluppo.

2- Livello collettivo

Il piano d'azione a questo livello è finalizzato a promuovere l'empowerment dei gruppi sociali femminili, in riferimento alla desiderata uguaglianza di genere che le donne vogliono raggiungere, rafforzando così la giustizia sociale.

A questo livello si ritiene importante incoraggiarli a riconoscersi come collettività, a cooperare tra loro, ad organizzarsi sulla base delle loro lotte e a difendere i loro diritti, diritti che storicamente non sono stati rispettati.

Da questo livello o dimensione le donne si sentono con più forza e determinazione ad agire e difendere i propri diritti e quelli di altri gruppi in situazioni di oppressione, il che promuoverà il cambiamento più rapidamente ed efficacemente.

Femminismo e visione dell'emancipazione delle donne

Dal punto di vista femminista, l'empowerment delle donne implica trasformazioni a livello individuale e innovazioni nei processi sociali e strutturali che riproducono le circostanze di subordinazione e invisibilità femminile.

Questi gruppi femministi presumono che l'emancipazione in questa popolazione sia una strategia positiva non solo per loro ma anche per altri gruppi oppressi. Cosa comporterà: aumentare il potere, accedere all'uso e alla gestione delle risorse materiali, acquisire influenza su altri gruppi e partecipare al cambiamento sociale.

Tutto ciò porterà come conseguenza positiva: consapevolezza collettiva e individuale, difesa dei propri diritti, rafforzamento delle capacità e infine distruzione della struttura oppressiva delle maggioranze.

La visione dell'empowerment delle donne dal campo femminista implica il risveglio della consapevolezza riguardo alla subordinazione delle donne e il miglioramento della fiducia in se stessi.

Inoltre, lo sviluppo dell'autonomia personale e delle azioni per determinare quali sono i loro obiettivi e interessi nella vita e quindi modificare i rapporti stabiliti con le istituzioni esistenti e le strutture di potere.

In questo senso, viene chiarita l'idea che l'emancipazione delle donne non consideri il binomio dominio-oppressione di altri gruppi. Piuttosto, si impegna per la sana convivenza degli esseri umani senza discriminazioni, l'uguaglianza dei diritti per tutti e l'acquisizione di risorse in modo equo.

Empowerment economico femminile e suo rapporto con la violenza di genere

Vari studi scientifici hanno concluso che l'emancipazione delle donne dal loro contesto economico protegge le donne dalla violenza di genere.

La ricerca indica che la violenza da parte del partner è più probabile quando le donne hanno una relazione economicamente dipendente e non hanno opzioni.

Le statistiche indicano che maggiore è il controllo sulle risorse finanziarie che le donne hanno, minore è la possibilità di violenza sessuale.

Le righe precedenti descrivono come l'emancipazione economica protegge le donne da diversi tipi di violenza. Tuttavia, il fatto che gestiscano le proprie risorse può funzionare come un fattore di potenziamento dell'apparenza di violenza, perché in qualche modo sfidano il potere prevalente (il maschio).

Le Nazioni Unite e l'emancipazione delle donne

Le Nazioni Unite, riconoscendo che l'uguaglianza di genere è un diritto umano fondamentale, si sono proposte come uno degli Obiettivi del Millennio "per raggiungere l'uguaglianza di genere e responsabilizzare tutte le donne e le ragazze".

Ciò significa che è necessario facilitare l'accesso ai servizi sanitari, al lavoro dignitoso, all'istruzione e alla partecipazione alle decisioni politiche ed economiche per le donne e le ragazze attraverso vari meccanismi.

Empowerment femminile e sua importanza nello sviluppo economico globale

L'Organizzazione delle Nazioni Unite afferma che se si prevede di formare economie solide e raggiungere gli obiettivi di sviluppo proposti, è di vitale importanza dare potere alle donne e l'opportunità di partecipare in tutte le aree e paesi del mondo.

Nel considerare questo argomento, l'organizzazione si è dichiarata necessaria:

• In primo luogo, la promozione dell'uguaglianza di genere nei contesti aziendali a livelli di alta dirigenza.
• In secondo luogo, l'equo trattamento di donne e uomini nei contesti di lavoro; rispettando i loro diritti, promuovendo la non discriminazione.
• Come terzo punto; salvaguardare la sicurezza, la salute e la qualità della vita di tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso.
• In quarta posizione, incoraggiare la formazione, la formazione e l'educazione delle donne professioniste all'interno del loro lavoro.
• Quinto, implementare lo sviluppo organizzativo, la "catena di approvvigionamento" e le attività di marketing basate sull'emancipazione delle donne.
• Come sesto requisito, promuovere l'uguaglianza attraverso strategie socio-comunitarie.
• E come ultimo punto, l'attuazione della tecnica di valutazione e diffusione dei progressi compiuti in termini ea favore della parità di genere.

La cosa più importante dell'empowerment femminile

La cosa più notevole dell'empowerment delle donne è non avere il controllo e il controllo assoluto sulle circostanze che le circondano, né controllare le risorse materiali e / o finanziarie che possiedono.

La cosa più importante, senza dubbio, è avere la conoscenza di come accedervi, come usarli e poter avere la competenza per influenzare o influenzare loro e le persone, al fine di controllare le dinamiche dei processi in cui le aziende sono coinvolte. donne.

Il gruppo di donne può gestire varie risorse, ma ciò non garantisce che ne faranno un uso appropriato e potranno trarne beneficio individualmente e collettivamente, prevenendo situazioni spiacevoli e influenzando il loro sviluppo.

Partecipazione

Come è evidente, l'importante è non avere potere nelle proprie mani; l'essenziale è imparare a partecipare al processo che porta al suo guadagno. In altre parole, l'importante saranno i rapporti che si sono instaurati e le azioni che sono state svolte per realizzarlo.

Queste azioni porteranno con sé: donne con un senso di controllo personale, con pensiero critico e capacità di riflessione sul loro contesto socio-politico in cui si trovano, altre idee riguardanti la partecipazione e l'organizzazione delle strutture sociali, il riconoscimento dell'importanza la ricerca di supporto sociale, comunitario e istituzionale.

Diventando così donne d'azione, mobilitatrici di coscienze, con la capacità di controllare le proprie risorse, caratteristiche che sono i loro principali punti di forza.

Empowerment delle donne in Messico

Il Messico sta attualmente promuovendo nuove politiche e leggi che contribuiscono all'emancipazione delle donne. Tuttavia, ancora solo il 47% delle donne messicane fa parte della forza lavoro.

Queste misure scelte dal Paese hanno consentito alle donne di avere un rapporto diretto con la produttività nazionale.

Il Sottosegretario alla Pianificazione, Valutazione e Sviluppo Regionale e al Segretariato per lo Sviluppo Sociale hanno preso sul serio l'importanza di generare nella società gli strumenti che responsabilizzano le donne del Paese indipendentemente dal loro status sociale.

Empowerment delle donne in Spagna

Per il governo spagnolo, la parità tra uomini e donne è il futuro. Il Paese è uno dei più egualitari, dove il 65% delle posizioni dirigenziali è composto da donne.

Sono un esempio in molte politiche che consentono alle donne di avere le condizioni di emancipazione. La Spagna si impegna a realizzare campagne di sensibilizzazione e a generare pari opportunità all'interno del paese.

Empowerment delle donne in Argentina

L'Argentina è stato uno dei paesi con il maggior impatto mediatico in relazione al femminismo e all'emancipazione delle donne. Per ragioni di disuguaglianza, ci sono stati un gran numero di scioperi in tutto il paese.

Il paese è fortemente impegnato per l'uguaglianza nella società e l'emancipazione politica e socioeconomica femminile.

Tutte queste politiche e misure hanno come obiettivo quello di ridurre il divario del 27% che esiste tra la retribuzione di uomini e donne.

Empowerment delle donne in Perù

La partecipazione delle donne al settore produttivo in Perù è aumentata gradualmente. Ci sono diverse leggi e progetti in fase di sviluppo che promuovono l'emancipazione femminile.

Tuttavia, in campo politico la differenza è notevole, dove solo il 30% dei parlamentari sono donne.

Empowerment delle donne in Colombia

Il paese ha costruito istituzioni, progetti e leggi che supportano l'emancipazione delle donne. Sebbene siano stati osservati cambiamenti importanti, sono stati lenti e talvolta insufficienti.

Colmare o eliminare il divario di genere che esiste nel Paese è uno degli obiettivi principali, che oltre a portare benefici alle donne, aiuta la nazione aumentandone la produttività.

Riferimenti

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. e Montenegro Martínez M.
   Introduzione alla psicologia di comunità. Ed. UCO. 2004. Barcellona. Spagna prima edizione.