MODELLI CULTURALI: CARATTERISTICHE, TIPI E COSTITUZIONE - VOCABOLARIO CULTURALE - 2026

I modelli culturali sono un insieme di regole che governano il comportamento di un gruppo organizzato di persone, in base alle loro tradizioni, costumi, abitudini, credenze, posizione geografica ed esperienza, per stabilire modelli di comportamento.

La cultura favorisce l'affinità tra individui che vivono nella stessa società, che si sentono identificati l'uno con l'altro quando ascoltano una canzone, provano un pasto, vedono un vestito, una danza, ascoltano storie, detti, credenze, ecc., Perché sono noti a loro.

Tutti questi aspetti, quando condivisi da un gruppo di persone, costituiscono la cultura di una società, determinata da tutto quell'insieme di costumi, tradizioni e modi di interagire con il proprio ambiente per vivere insieme in comunità.

Cos'è la cultura?

La cultura vista da un concetto più ampio, abbraccia il totale delle generazioni umane che hanno vissuto negli anni, insieme ai loro modi particolari di comunicare e interagire tra loro.

Ecco perché le caratteristiche della cultura indicano che: viene appresa, trasmessa e fornisce soddisfazione. Più specificamente, possiamo affermare che:

• La cultura si impara . Poiché risulta dall'interazione tra individui, gli aspetti culturali di ciascun gruppo vengono appresi attraverso la socializzazione.
• La cultura viene trasmessa e. L'accumulo di esperienze e aspetti culturali di una comunità si trasmette di generazione in generazione, allarga e integra le persone.
• La cultura fornisce soddisfazione . Soddisfa l'autostima sia della persona che trasmette i propri valori identitari, sia quella della comunità, che la riceve e si impegna a consolidare quel sistema sociale.

Creazione di modelli culturali

Resta inteso che ogni modello culturale presenta una serie di comportamenti appresi, per guidare le persone su come reagire a determinate situazioni e in determinati luoghi.

Questi modelli di comportamento cambiano in base ai progressi, alla tecnologia e all'integrazione di persone con usi e costumi diversi, che dopo un po 'diventano tipici di una comunità.

In sintesi, i modelli culturali sono i modelli o gli schemi, utilizzati dalle società per controllare il comportamento delle persone che lo compongono.

Come si formano?

I modelli culturali si formano in base alla regione in cui le persone vivono, alle attività economiche svolte lì, al livello accademico e ai gruppi di amici che frequentano, tra gli altri fattori, fino a quando non viene stabilito un modello o uno schema di valori.

Questi schemi contengono una serie di norme che servono come guida per affrontare una situazione specifica o semplicemente interagire nella società, che non è obbligatorio rispettare, ma che hanno l'approvazione della comunità.

Tuttavia, il fatto di appartenere a una località con determinati modelli di comportamento non implica che questi modelli debbano essere assunti e prendano tutto ciò che la comunità abitua, ma quelli che la persona ritiene adeguati ai suoi principi.

Dovresti evitare di rompere i modelli che sono già stabiliti nella comunità e senza cercare di imporre nuove idee. Allo stesso modo, i modelli che sono già stati assunti, la maggior parte delle persone mette in pratica, perché è più facile adattarsi alla società adattandosi ad essi.

In modo tale che, per stabilire questi modelli di comportamento e guidare azioni consce e inconsce, devono essere messi in pratica consecutivamente, fino a quando non diventa un'abitudine di condotta.

Valori e modelli di comportamento

Collegando i valori al comportamento, si osserva che sia il rispetto e l'igiene, sia la responsabilità possono formare un modello di comportamento e riflettere un'immagine delle persone adattata a qualsiasi modello culturale all'interno della società. Come esempi vengono presentati:

• Rispetto : mostra l'accettazione delle persone con tolleranza, correttezza e umiltà.
• Pulizia : permette di dimostrare le norme igieniche, di mantenere puliti gli spazi e di non sporcare quelli altrui.
• Responsabilità : dimostra l'interesse delle persone a guadagnare la fiducia e il riconoscimento degli altri per le loro prestazioni.

Caratteristiche dei modelli culturali

• Presentano modelli di comportamento.
• Non sono regole rigorosamente stabilite.
• Le persone hanno la libertà di assumerle o meno.
• Le società li impongono come standard di condotta.
• Cambiano a seconda delle regioni, dei paesi, delle comunità e dei tempi.
• Facilitano l'adattamento di una persona a un gruppo sociale.
• Il livello accademico delle persone influenza la pratica dei modelli culturali.

Tipi di modelli culturali (c

Tali norme sono costituite in base agli usi e costumi di una regione, città o paese e possono essere classificate: per definizione, dimensione, evoluzione, profilo, orientamento.

Modello culturale per definizione

• Tematica: entità sociale, religiosa o commerciale.
• Trascendentale: risolvono situazioni di adattamento all'ambiente e di convivenza.
• Mentale: proibiscono pressioni, impulsi e differenziano le persone dagli altri.
• Strutturale: mette in relazione idee e comportamenti modellati.
• Simbolico: simboli comuni che sono condivisi da varie società.

Modello culturale per dimensione

• Globale: copre i comportamenti comuni nelle società internazionali.
• Totale: costituito dalla somma degli aspetti peculiari all'interno di una stessa società.
• Specifico: implica i comportamenti condivisi da un gruppo che aderisce alla cultura generale e presenta differenze.

Modello culturale per evoluzione

• Primitivo: presenta un basso livello di sviluppo tecnico.
• Civilizzato: ci sono fattori che guidano lo sviluppo della società.
• Analfabeti o pre-alfabetizzati: il loro tipo di comunicazione è verbale e parlata perché non hanno acquisito la lettura o la scrittura.
• Alfabeto: per la loro interazione, la lettura e la scrittura sono incorporate nella lingua.

Modello culturale per profilo

• Sensibile: si presenta attraverso i sensi, utilizzando queste risorse per la loro interazione.
• Razionale: applica la ragione ai tuoi schemi e presenta prodotti ovvi.

Modello culturale per il suo orientamento

• Posfigurativo: è generazionale, ripreso dagli antenati e ricorre specificamente tra i popoli primitivi, è una cultura che cerca nel passato le sue guide di condotta per ripeterlo nel presente.
• Configurativo: si aggiorna, non cerca il passato, ma piuttosto evidenzia il comportamento dei contemporanei. Le persone imitano i modelli di comportamento che copiano dalla loro generazione attuale.
• Prefigurativo: progetta nuovi modelli da seguire in situazioni future, innovando con nuove norme e comportamenti che vengono accettati da una nuova generazione, anche se non seguono completamente il modello genitoriale, ma lo prendono come un precedente.

Riferimenti

1. Tolosana, C. (2007). Introduzione all'antropologia sociale e culturale. Madrid, Edizioni Akal
2. Gilbert, J. (1997). Introduzione alla sociologia. Santiago del Cile, Edizioni LOM
3. Modelli culturali dell'essere umano. Recupero da: prezi.com
4. Modelli culturali. Estratto da: es.calameo.com

Modelli culturali. Estratto da: laestrella.com.pa.