ENDOGROUP: CARATTERISTICHE, BIAS ENDOGROUP, ESEMPI - PSICOLOGIA - 2025

Un ingroup è qualsiasi gruppo di persone i cui membri provano forti sentimenti di lealtà e appartenenza reciproca. A causa delle emozioni che suscita l'appartenenza a un gruppo interno, coloro che ne fanno parte tendono a discriminare tutte le persone al di fuori del gruppo (che è noto come gruppo esterno).

Lo studio degli endogruppi è fondamentale per la psicologia sociale. Poiché le persone sono animali sociali, gran parte della nostra personalità si formerà in base ai gruppi a cui apparteniamo. Quindi, solo condividendo una serie di tratti con altre persone, tenderemo a discriminare coloro che non sono come noi.

Questa discriminazione è stata dimostrata in numerosi esperimenti nel corso della storia. Conosciuto come "pregiudizio di gruppo", può essere alla radice di problemi seri come il razzismo, i crimini d'odio e il sessismo; ma si basa anche sulla vita quotidiana, senza che per la maggior parte del tempo sia un problema.

In questo articolo studieremo esattamente in cosa consiste il gruppo interno e come questo pregiudizio ci influenzi nelle diverse aree della nostra vita.

caratteristiche

Nella sua espressione più elementare, un endogruppo è semplicemente un insieme di persone con cui condividiamo una caratteristica. La divisione tra "noi" e "estranei" si verifica anche quando il tratto condiviso non ha importanza.

Pertanto, a causa del cosiddetto "paradigma del gruppo minimo", le persone possono sentirsi parte di qualcosa per questioni così banali come sedersi da una parte o dall'altra della classe, vivere in un quartiere o nell'altro, o avere un colore di capelli diverso.

Tuttavia, in molti casi l'identificazione con il gruppo di riferimento stesso è molto più profonda. Più attributi, valori e comportamenti sono condivisi con gli altri membri dello stesso, più questo influenzerà il modo in cui ci comportiamo.

Di seguito vedremo alcune delle caratteristiche e degli effetti più importanti dell'appartenenza a un endogruppo.

Senso di appartenenza

Uno dei bisogni umani fondamentali è l'affiliazione. Cioè, le persone hanno bisogno di sentirsi supportate dagli altri per stare bene.

Un endogruppo può aiutarci in questo senso, generando sentimenti di comprensione e accettazione da parte di persone simili a noi.

Questo può avere effetti molto potenti sull'autostima delle persone. In generale, qualcuno che appartiene a un gruppo con cui si sente identificato e in cui lo accetta si sentirà più giustificato ad agire in base alle proprie convinzioni. Al contrario, qualcuno senza supporto sociale tenderà ad essere più cauto con le proprie azioni.

Modifica del comportamento

D'altra parte, identificarsi completamente con un gruppo può essere un'arma a doppio taglio. Una volta che una persona ha investito molto in un modo di comportarsi, può essere molto difficile per lei cambiare il modo in cui si comporta anche se lo desidera davvero.

In uno studio di Marques e Páez (1996), è stato descritto il cosiddetto "effetto pecora nera". Secondo questi ricercatori, tendiamo a giudicare i membri del gruppo che si comportano in modo diverso da noi molto più duramente.

Per questo motivo, può essere difficile per noi contraddire coloro che appartengono al nostro gruppo di riferimento. Ciò può causare molti problemi a lungo termine, poiché anche se i membri di un gruppo possono essere molto simili, non saranno mai esattamente gli stessi.

Codice di condotta

Nei casi più estremi, l'appartenenza a un endogruppo può far sì che una persona smetta di pensare per se stessa e inizi semplicemente a comportarsi come dettano le regole.

Ciò può accadere in diverse aree, come nel caso delle religioni, delle ideologie politiche o dei movimenti sociali. In generale, l'adozione cieca di una serie di regole di comportamento di solito porta più problemi che benefici alla persona.

Bias all'interno del gruppo

Uno dei problemi più seri nell'identificarsi completamente con un gruppo sta iniziando a vedere tutti divisi in due categorie: "loro" e "noi".

Questa, nota anche come "polarizzazione sociale", ha tutti i tipi di conseguenze negative per tutti i soggetti coinvolti.

A causa dell'effetto della polarizzazione sociale, smettiamo di vedere una persona in base alle sue caratteristiche individuali, al suo modo di essere e al modo in cui si comporta.

Al contrario, abbiamo iniziato ad etichettarlo in base ai gruppi a cui appartiene, attribuendogli le proprie caratteristiche.

Ad esempio, una persona che appartiene al movimento "skinhead" vedrà gli altri non in base a ciò che sono realmente, ma in base alla loro razza o gruppo etnico. Questo, in generale, tende a portare all'odio, alla paura e alla violenza.

Numerosi studi hanno dimostrato che il bias all'interno del gruppo è molto più pronunciato nei momenti storici in cui le risorse sono scarse.

Così, una crisi economica o una guerra possono farci sentire più identificati con il nostro gruppo di riferimento e odiare chi è diverso.

In generale, questo pregiudizio è alla base di problemi come discriminazione, razzismo, sessismo e stereotipi.

Esempi

Probabilmente uno degli esempi più chiari di effetti in gruppo è il famoso esperimento della prigione di Stanford. In esso, sono stati reclutati 24 studenti universitari per studiare gli effetti dei ruoli sociali sul comportamento.

L'esperimento consisteva nel seguente. Dopo essere stati divisi in due gruppi, gli studenti sono stati assegnati al ruolo di "prigionieri" e "guardiani" di una prigione immaginaria.

Per dare più realismo alla situazione, i prigionieri dovevano dormire nelle celle reali e indossare solo una tunica e sandali; mentre le guardie erano in divisa e potevano tornare a casa la notte.

Le uniche istruzioni date alle guardie, che erano state selezionate a caso, erano che non potevano usare la violenza fisica.

Tuttavia, dopo alcuni giorni in cui avevano pienamente assunto il loro ruolo, iniziarono a vedere i prigionieri come loro nemici.

Così, hanno iniziato a trattarli in modi sempre più sadici. Ad esempio, era vietato loro di andare in bagno, li faceva dormire nudi sul pavimento, gli veniva negato il cibo e costantemente umiliati e insultati. Tutto questo, perché hanno cominciato a vederli come parte di un outgroup.

Infine, l'esperimento ha dovuto essere interrotto pochi giorni dopo l'inizio a causa della preoccupazione di alcuni ricercatori per la salute mentale e fisica dei partecipanti.

Riferimenti

1. "La percezione della somiglianza tra i gruppi e l'identificazione con l'endogruppo: aumenta o diminuisce il pregiudizio?" in: Psicothema. Estratto il: 14 giugno 2018 da Psicothema: psicothema.com.
2. “Identità sociale e favoritismi dell'endogruppo di fronte a comportamenti devianti. Uno studio con studenti di psicologia ”in: Acta Académica. Estratto il: 14 giugno 2018 da Academic Record: aacademica.org.
3. "L'esperimento di Jane Elliot: favoritismo e discriminazione dell'endogruppo" in: Anthroporama. Estratto il: 14 giugno 2018 da Antroporama: antroporama.net.
4. "Polarizzazione sociale" in: Psicologia e comportamento. Estratto il: 14 giugno 2018 da Psicologia e comportamento: psicologiayconducta.com.
5. "Esperimento della prigione di Stanford" in: Wikipedia. Estratto il: 14 giugno 2018 da Wikipedia: es.wikipedia.org.