DISOCCUPAZIONE STRUTTURALE: CARATTERISTICHE, CAUSE ED ESEMPI - ECONOMIA - 2025

La disoccupazione strutturale è un tipo di disoccupazione di lunga durata che ha molteplici cause, come l'incapacità delle imprese di fornire posti di lavoro corrispondenti alle competenze delle persone disoccupate.

Ad esempio, supponiamo che in tutta l'economia ci siano significativi progressi tecnologici per le industrie. Le aziende dovranno assumere lavoratori con competenze tecniche, come competenze di programmazione e matematica, per continuare la loro crescita.

Fonte: pixabay.com

Le persone senza competenze tecniche possono essere emarginate, vivendo una disoccupazione strutturale, perché c'è una discrepanza tra i posti di lavoro nel mercato e i lavoratori.

Sono disponibili posti di lavoro, ma c'è un'enorme discrepanza tra ciò di cui le aziende hanno bisogno e ciò che i lavoratori possono offrire.

La disoccupazione strutturale si verifica anche in periodi di forte crescita economica. È una forma di disoccupazione dal lato dell'offerta e non da una domanda aggregata insufficiente.

Le politiche per ridurre la disoccupazione strutturale includono il riciclaggio e le sovvenzioni geografiche. La politica fiscale o monetaria per stimolare la domanda sarà inefficace nel risolvere la disoccupazione strutturale.

caratteristiche

Questo tipo di disoccupazione si verifica quando un profondo cambiamento nell'economia rende difficile per alcuni gruppi di persone trovare lavoro. È più difficile da correggere rispetto ad altri tipi di disoccupazione.

La disoccupazione strutturale è causata da forze diverse dal ciclo economico. Ciò significa che la disoccupazione strutturale può durare per decenni e potrebbe essere necessario un cambiamento radicale per correggere la situazione.

Se la disoccupazione strutturale non viene affrontata, il tasso di disoccupazione può aumentare fino a molto tempo dopo la fine della recessione. Se ignorato dai responsabili politici, crea un tasso di disoccupazione naturale più elevato.

Ad esempio, centinaia di migliaia di posti di lavoro nel settore manifatturiero ben pagati sono stati persi negli Stati Uniti negli ultimi tre decenni, poiché questi posti di lavoro nella produzione sono migrati verso aree a basso costo come la Cina e altrove.

Questa diminuzione del numero di posti di lavoro crea un tasso naturale di disoccupazione più elevato. L'aumento della tecnologia in tutti i settori della vita aumenta la futura disoccupazione strutturale, poiché i lavoratori senza le giuste competenze saranno emarginati.

Anche i lavoratori qualificati possono affrontare la futilità, dato l'alto tasso di obsolescenza tecnologica.

Le cause

La disoccupazione strutturale è causata da cambiamenti fondamentali nell'economia ed è aggravata da fattori esterni, come il miglioramento della tecnologia, le politiche governative e la mancanza delle necessarie competenze lavorative dei lavoratori, che rendono difficile per i lavoratori trovare un'occupazione.

Progressi tecnologici

Tra le cause della disoccupazione strutturale c'è il progresso tecnologico in qualsiasi settore. Ciò è accaduto più frequentemente nella produzione. I robot sostituiscono continuamente i lavoratori non qualificati.

Questi lavoratori devono ricevere una formazione come operatori di computer se vogliono continuare a lavorare nello stesso settore. Devono imparare a gestire i robot che stanno facendo il lavoro che facevano prima.

Trattati commerciali

Un'altra causa sono gli accordi commerciali, come l'Accordo di libero scambio nordamericano. Quando il NAFTA ha revocato per la prima volta le restrizioni commerciali, molte fabbriche si sono trasferite in Messico.

Hanno lasciato i loro dipendenti senza un posto dove lavorare. L'accordo si è rivelato una delle cause alla base della disoccupazione negli Stati Uniti.

Immobilità geografica

Ciò si verifica quando i lavoratori non possono spostarsi da aree ad alta disoccupazione ad aree con carenza di manodopera. Ciò potrebbe verificarsi a causa di difficoltà nell'acquisto / affitto di una casa.

I lavoratori vivono troppo lontano dalle regioni in cui sono disponibili posti di lavoro e purtroppo non possono avvicinarsi.

Immobilità professionale

Ciò si verifica dopo i cambiamenti nell'economia, che portano a un cambiamento nella domanda di manodopera qualificata.

Ad esempio, in caso di chiusura delle aziende manifatturiere, i lavoratori con competenze per questo tipo di lavori potrebbero avere difficoltà a trasferirsi in nuovi settori in cui sono richieste competenze molto diverse. Ad esempio, competenze IT, insegnamento, contabilità.

Ci vuole tempo perché le persone si riqualifichino e i lavoratori più anziani potrebbero ritenere che sia troppo difficile.

Esempi

Recessione 2008-2009

Mentre la recessione globale del 2008-2009 ha causato disoccupazione ciclica, ha anche aumentato la disoccupazione strutturale negli Stati Uniti. Poiché il tasso di disoccupazione ha raggiunto il picco di oltre il 10%, il periodo di disoccupazione media per milioni di lavoratori è aumentato in modo significativo.

Le competenze di questi lavoratori si sono deteriorate durante quel periodo prolungato di disoccupazione, causando disoccupazione strutturale.

La depressione del mercato immobiliare ha influito anche sulle prospettive di lavoro dei disoccupati, aumentando così la disoccupazione strutturale.

Trasferirsi in un nuovo lavoro in un'altra città significava vendere le case con una perdita sostanziale, cosa che non molti erano disposti a fare, creando una discrepanza tra competenze e disponibilità di lavoro.

Francia

La Francia è stata duramente colpita dalla disoccupazione strutturale. Il Paese ha dovuto affrontare recessioni dovute a calamità naturali e movimenti di sciopero che frenano la ripresa economica.

La disoccupazione strutturale deriva dal fatto che gran parte della forza lavoro francese è impegnata in lavori temporanei di secondo livello, con poche possibilità di essere promossa a contratti a lungo termine, costringendo lo sciopero.

Ciò si traduce in una mancanza di flessibilità e scarsa mobilità lavorativa, lasciando fuori molti lavoratori francesi che non si sono adattati a nuovi compiti e competenze. I sindacati e il governo francese stanno negoziando per contribuire a ridurre la disoccupazione strutturale.

Industria dei giornali

I progressi tecnologici hanno creato arresti strutturali nell'industria dei giornali. Gli inserzionisti si sono allontanati dalla pubblicità sui giornali alla pubblicità basata sul web.

I notiziari online trovati su Internet hanno allontanato i clienti dai giornali di carta. Diversi impiegati dei giornali, come tipografi, giornalisti e addetti alle consegne, hanno dovuto essere licenziati.

Le sue capacità si basavano sui diversi metodi di distribuzione delle notizie di giornale. Pertanto, hanno dovuto sottoporsi a una nuova formazione prima di qualificarsi per un lavoro nello stesso campo.

Agricoltori

Gli agricoltori nelle economie di mercato emergenti sono un altro esempio di disoccupazione strutturale. Il libero scambio ha permesso alle multinazionali del cibo di accedere ai loro mercati.

Questo ha messo fuori mercato i piccoli agricoltori. Non potevano competere con i prezzi più bassi delle aziende globali. Di conseguenza, si sono diretti verso le città in cerca di lavoro. Questa disoccupazione strutturale esisteva fino a quando non furono riqualificati, forse in un lavoro in fabbrica.

Riferimenti

1. Steven Nickolas (2018). Disoccupazione strutturale e ciclica. Tratto da: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Disoccupazione strutturale. Tratto da: investopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Disoccupazione strutturale, sue cause ed esempi. L'equilibrio. Tratto da: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Disoccupazione strutturale. Aiuto economico. Tratto da: economicshelp.org.
5. Wikipedia, l'enciclopedia libera (2018). Disoccupazione strutturale. Tratto da: en.wikipedia.org.