CONFLITTO SOCIALE: TIPI, ELEMENTI E I PIÙ COMUNI - VOCABOLARIO CULTURALE - 2024

Il conflitto sociale è un problema di grande complessità che ha coinvolto gruppi sociali, istituzioni o governo, che hanno punti di vista diversi, il che crea una situazione di controversia che potrebbe sfociare in atti violenti.

Alcune lotte riguardano credenze, valori, risorse scarse, bisogni, una migliore qualità della vita, tra molte altre. Una parte desidera sradicare l'altra per realizzare i propri interessi, influenzando la struttura della società.

Dimostrazione il 16 settembre 2017 a Barcellona. Xfigpower / CC BY-SA (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)

Un conflitto sociale si forma secondo la sua natura. I problemi possono risiedere nell'economia, nella cultura, nella famiglia, nella politica e nelle forze armate. Le azioni di molte aziende possono generare conflitti sociali. Avendo obiettivi e intraprendendo azioni specifiche, compaiono gruppi che non sono d'accordo.

I conflitti generati dalle aziende sono solitamente legati a danni ambientali, cattiva gestione dei settori pubblici, salari e diritti dei lavoratori.

La corruzione è il secondo problema più grande nei conflitti sociali. All'elenco si aggiungono insicurezza, povertà, disoccupazione, tossicodipendenza, prostituzione, mancanza di istruzione e gravidanza precoce.

Ogni situazione di conflitto sociale deve essere canalizzata con prudenza, per evitare di arrivare alla violenza.

I conflitti sociali più comuni

Affamato

La fame è uno dei principali conflitti sociali al mondo. La maggior parte delle persone malnutrite proviene dall'Africa, donne e bambini.

6.923 milioni di persone soffrono di mancanza di cibo, sebbene l'Unione Europea e gli Stati Uniti inviino regolarmente cibo ai paesi.

Molti paesi generano grandi quantità di denaro e ricchezza. Tuttavia, molte persone vivono in condizioni di estrema povertà.

Mancanza di potenziale produttivo

Le cause principali sono la mancanza di potenziale produttivo, poiché non è possibile vivere solo di risorse naturali. Ciò colpisce principalmente grandi popolazioni.

Questi presentano problemi di siccità, inondazioni, sfruttamento inefficace delle risorse, problemi di ritardo nella tecnologia e altri.

Guerre

Le guerre fanno parte dei conflitti sociali. I paesi in via di sviluppo soffrono di gravi problemi di corruzione. Ciò si traduce in guerre civili, guerre di religione, tra gli altri.

Alcune potenze mondiali intervengono per prevenire le guerre. Allo stesso tempo contribuiscono con forniture mediche e cibo per aiutare i villaggi colpiti.

Oggi ci sono ancora guerre sostenute da Stati Uniti, Cina, Russia e altri paesi.

Povertà

La povertà è uno dei problemi più complessi in molti paesi del terzo mondo.

Queste regioni sono caratterizzate da una rapida crescita della popolazione, un'alta percentuale di analfabetismo, una mancanza di infrastrutture educative, una bassa produttività del lavoro e poche risorse.

Inoltre, hanno poco sviluppo industriale. Ciò porta a basse esportazioni e debiti esterni.

Corruzione

La corruzione è un fenomeno politico che genera disagio nella popolazione, soprattutto in periodi di crisi. L'accesso al potere politico genera libertà che senza responsabilità può portare a prendere decisioni a proprio vantaggio, invece che per il bene comune.

Differenze sociali tra uomini e donne

Uno dei conflitti sociali che si sono verificati maggiormente nell'ultimo decennio è dovuto alle differenze sociali tra uomini e donne; stipendio, lavoro a casa, opportunità di lavoro, sicurezza, machismo, violenza di genere …

Elementi di conflitto sociale

Attori del conflitto

Uno degli elementi principali sono gli attori che sono direttamente in conflitto sui loro ideali. Da un problema generato dalle differenze, ciascuna parte agisce in base ai propri interessi o convinzioni, indipendentemente dalle conseguenze.

Dialogo

Le soluzioni possono essere trovate attraverso il dialogo tra le parti, ma entrambi i gruppi devono accettare di partecipare per risolvere le loro differenze.

Mediatore

Sotto un mediatore o facilitatore, che può essere lo Stato stesso, è possibile raggiungere una negoziazione diretta.

I processi che hanno maggiori probabilità di avere successo sono quelli legittimi, collaborativi ed efficaci.

tipi

Funzionale

All'interno dei tipi di conflitti sociali, ci sono conflitti funzionali.

Questi sono quelli che si verificano con la maggiore intensità. Tuttavia, mantiene e migliora la situazione problematica tra entrambe le parti. Cioè, è un conflitto che finisce per essere benefico.

I conflitti funzionali appartengono al gruppo dei conflitti che favoriscono la risoluzione di altri problemi.

Inoltre, aiutano a drenare le tensioni, promuovere l'analisi che porta al cambiamento e le possibili soluzioni, è adattabile, aiuta nel processo decisionale e, a sua volta, incoraggia il lavoro di squadra.

Disfunzionale

D'altra parte, i conflitti disfunzionali sono quelli che limitano e impediscono l'armonia nello sviluppo di un'azienda, gruppo o settore dello stato.

Questo tipo di conflitto crea violenza, influenzando l'equilibrio emotivo e fisico delle persone coinvolte. Anche la creatività, la produttività e le attività personali diminuiscono.

Prospettiva degli autori

Thomas Hobbes

Le principali visioni del conflitto sociale risiedono negli studi del sociologo Thomas Hobbes.

Hobbes sottolinea che la società è in continua evoluzione, ed è composta da elementi contraddittori che generano bisogni, instabilità, violenza e abuso di potere.

Ralf Dahrendorf

D'altra parte, il sociologo e filosofo Ralf Dahrendorf ha contribuito alla sociologia dei conflitti progettando un modello teorico in cui spiega l'origine dei conflitti sociali e le cause. La sua visione chiarisce l'esistenza del sistema sociale integrato con il conflitto.

Lewis cosser

A sua volta, il sociologo Lewis Cosser sostiene che il conflitto sociale è considerato un modello funzionale e che mantiene il sistema. Quindi, la società è un tutto in cui ogni parte si sviluppa secondo le sue attività.

Differenze con la violenza sociale

Conflitto e violenza non sono la stessa cosa. Il primo è l'asse che causa il problema e il secondo finisce per essere una conseguenza di azioni o misure specifiche, che innescano eventi e attacchi specifici.

Inoltre, ci sono conflitti latenti caratterizzati dal loro anonimato. Cioè, non vengono citati apertamente, ma rimangono nascosti, causando una rotta di collisione.

Infine, ci sono i conflitti risolti che consistono nei casi approvati da entrambe le parti, raggiungendo un accordo attraverso impegni, risoluzioni giudiziarie o amministrative, tra gli altri.

L'approvazione reciproca ripristina i legami tra le parti in conflitto.

Riferimenti

1. Mason, WA Primate Social Conflict. Tratto da books.google.com.
2. Marks, Z. Povertà e conflitto. Tratto da gsdrc.org.
3. Qual è la prospettiva funzionalista in sociologia? Tratto da cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Il conflitto come causa della fame. Tratto da archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Cause alla radice dei conflitti violenti nei paesi in via di sviluppo. Tratto da ncbi.nlm.nih.gov.