COMPETENZE GENERICHE: CARATTERISTICHE ED ESEMPI - ECONOMÍA - 2025

Le abilità generiche sono tutte quelle abilità, conoscenze, abilità, attitudini e risorse di una persona che può far fronte adeguatamente a qualsiasi ambiente di lavoro e raggiungere gli obiettivi proposti in uno specifico lavoro.

Il termine "competenza generica" ​​è comunemente usato per descrivere qualsiasi elemento che può essere utile per lo svolgimento di qualsiasi lavoro, e non solo per una posizione specifica. Al contrario, le competenze specifiche sono utili solo per un certo numero di compiti.

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Secondo vari studi al riguardo, le competenze generiche di ogni persona hanno un peso molto importante sulla loro occupabilità. Ciò accade perché racchiudono una serie di abilità e modi di essere che possono essere utili in una gamma molto ampia di situazioni, quindi le aziende li valutano in modo davvero positivo.

Le competenze generiche possono avere nature molto diverse. Pertanto, all'interno di questo termine sono incluse cose come la fiducia in se stessi, la capacità di lavorare in gruppo e la creatività; ma anche altri come la facilità di esprimersi oralmente e per iscritto, abilità sociali ed emotive e abilità tecnologiche.

Caratteristiche delle competenze generiche

Appartengono a diversi campi

Il campo delle competenze generiche è molto ampio, poiché non si tratta solo di conoscenze o abilità. Al contrario, includi anche atteggiamenti, valori, modi di pensare e modi di apprendere.

Questo è il motivo principale per cui le competenze generiche sono utili in tutti i lavori e le aree di conoscenza esistenti. Comprendendo così tanti elementi diversi, le persone con le competenze più generiche saranno molto più in grado di funzionare correttamente in qualsiasi situazione.

Allo stesso tempo, l'ampiezza di questo concetto implica che in pratica non è possibile per una persona possedere tutte le competenze generiche esistenti. Al contrario, l'abilità in questo campo si misura in termini di numero di essi che un individuo possiede e il grado in cui li padroneggia ciascuno.

Sono trasversali e trasferibili

Competenze generiche, appartenenti a campi diversi e che coinvolgono elementi di categorie molto diverse, possono essere utilizzate con successo praticamente in qualsiasi area. Quelle persone che ne hanno un gran numero sono in grado di affrontare con facilità un gran numero di situazioni, anche quelle a loro sconosciute.

Allo stesso tempo, anche le competenze generiche sono trasferibili. Ciò significa che, quando ne hai a sufficienza, è possibile acquisire altre abilità (sia generiche che specifiche) più facilmente, ed eseguire tutti i tipi di apprendimento con facilità.

Aumenta l'autonomia della persona

Il motivo principale per cui le competenze generiche sono considerate così importanti è perché consentono all'individuo che le possiede di funzionare facilmente in qualsiasi situazione.

Pertanto, tutte le abilità di questo tipo migliorano abilità come l'apprendimento, il rapporto con altre persone o il raggiungimento degli obiettivi.

Al contrario, gli individui che non hanno acquisito troppe competenze generiche hanno maggiori difficoltà a seguire un certo percorso senza guida e avranno bisogno di maggiore assistenza per svolgere tutti i tipi di compiti. Pertanto, potremmo dire che queste abilità, valori e atteggiamenti promuovono l'indipendenza di una persona.

Esempi

Ci sono infinite capacità, valori, attitudini e abilità che potrebbero essere incluse nel gruppo delle competenze generiche. Tuttavia, in questa parte dell'articolo vedremo alcuni dei più importanti, oltre a studiare perché sono fondamentali nel mondo moderno.

Comando di una seconda lingua

L'ambiente di lavoro che agisce è sempre più globalizzato. Le aziende più grandi operano in diversi paesi, avendo dipendenti e clienti in un gran numero di territori. Inoltre, quasi tutte le innovazioni che si verificano in cambiamenti come la scienza, il commercio o la tecnologia avvengono a livello internazionale.

Per questo motivo, una delle competenze generiche più importanti esistenti è la padronanza di una seconda lingua, generalmente l'inglese. Più universale è il linguaggio che la persona padroneggia e maggiore è il suo grado di abilità con esso, più facile sarà affrontare tutti i tipi di situazioni.

Questa abilità è in contrasto con l'apprendimento di una lingua meno parlata, che potrebbe essere molto utile in situazioni specifiche ma non apre tante possibilità. Ad esempio, imparare il russo può essere molto utile per le persone che fanno affari con questo paese, ma non sarà così versatile come essere perfettamente fluenti in inglese, spagnolo o cinese.

Sviluppo dell'intelligenza emotiva

L'intelligenza emotiva è un insieme di abilità e abilità legate alla comprensione e alla gestione delle proprie emozioni e di quelle degli altri.

Diverse ricerche su questo argomento indicano che avere un alto livello di intelligenza emotiva è essenziale per il successo praticamente in tutti gli ambiti della vita.

Le capacità emotive possono essere molto utili in tutti i tipi di situazioni. Ad esempio, essere in grado di gestire lo stress, la tristezza o lo scoraggiamento è molto utile sia per i dipendenti, sia per i manager o gli imprenditori. Allo stesso tempo, in un ambiente connesso come il nostro, è essenziale saper relazionarsi correttamente con gli altri.

Pensiero critico e razionale

L'uso della logica, del giudizio critico e del pensiero razionale è un'abilità molto apprezzata da praticamente tutte le aziende del mondo. Le persone con questa abilità sono in grado di trovare schemi anche nelle situazioni più complicate, permettendo loro di scoprire soluzioni innovative ed efficaci a tutti i tipi di problemi.

Il pensiero critico richiede la capacità di osservare la realtà così com'è, analizzandola freddamente senza lasciare che le proprie emozioni si intromettano. Inoltre, implica anche una piena comprensione di ciò che sta accadendo e la capacità di mettere in relazione lo scenario attuale con altri simili che sono già stati sperimentati.

Gestione del tempo

La gestione del tempo è una competenza da sempre fondamentale per uomini d'affari e imprenditori, ma che viene sempre più apprezzata anche nel caso di un dipendente.

Ciò si verifica perché molte aziende stanno passando a modelli di lavoro per obiettivi, al fine di ottenere maggiori prestazioni ed efficienza nelle loro attività.

Le persone che sanno gestire correttamente il proprio tempo sono in grado di svolgere una maggiore mole di lavoro in un periodo più breve. In questo modo, spendono meno risorse e possono avanzare di più rispetto a coloro che non hanno questa concorrenza.

Capacità di automotivazione

Praticamente in qualsiasi compito che andremo a svolgere, ci saranno elementi che non vogliamo affrontare. Per questo motivo, è essenziale che chiunque voglia essere veramente efficace impari ad agire anche se non lo desidera.

D'altra parte, la capacità di auto-motivazione può anche servire per continuare ad apprendere e formarsi costantemente, cosa fondamentale negli ambienti di lavoro mutevoli e dinamici che esistono oggi.

Flessibilità

In passato, una persona poteva avere una sola abilità e usarla esclusivamente durante tutta la vita sul posto di lavoro senza che questo costituisse un problema.

Oggi, tuttavia, quasi tutti i lavori richiedono che gli individui siano in grado di adattarsi a esigenze diverse e svolgere compiti molto diversi l'uno dall'altro.

La flessibilità è la capacità di sentirsi a proprio agio in situazioni non familiari e di apprendere rapidamente tutte le abilità necessarie per svolgere una nuova attività.

Questa competenza è particolarmente importante per imprenditori, liberi professionisti e uomini d'affari, che devono occuparsi di tutte le aree dei loro progetti.

capacità decisionale

Una delle competenze più apprezzate dalle aziende più moderne è la capacità di prendere decisioni ferme anche in circostanze in cui non si hanno tutti i dati. Molte persone richiedono la guida di altri per scegliere cosa fare; ma gli individui più efficaci possono badare a se stessi in questo senso.

Prendere decisioni correttamente e senza esitazione è un'abilità che può essere allenata ed è strettamente correlata ad altre competenze generiche come l'intelligenza emotiva, la leadership e il pensiero critico. Ancora una volta, è essenziale per imprenditori e uomini d'affari, ma è sempre più apprezzato in tutti i tipi di lavoro.

Capacità di applicare le proprie conoscenze

Uno dei problemi più comuni che hanno le persone con molte conoscenze teoriche è la difficoltà di applicarle in situazioni reali.

Pertanto, oggi le aziende non vogliono più persone che sanno molto per i loro studi ma al momento della verità non sono in grado di agire su ciò che hanno imparato.

Iniziativa e creatività

Poiché sempre più posti di lavoro sono automatizzati, i nuovi posti di lavoro che vengono creati richiedono alte dosi di innovazione, creatività e la capacità di svolgere nuove attività senza la necessità di una guida. Per questo motivo, le persone che hanno queste capacità sono molto apprezzate in tutti i settori.

Abilità comunicative

La maggior parte delle aziende odierne si avvale del lavoro di squadra e sono molto più trasparenti nelle loro funzioni rispetto a pochi anni fa.

Pertanto, una delle competenze generiche più apprezzate dai datori di lavoro è la capacità di comunicare efficacemente con altre persone, sia colleghi che clienti.

Questa comunicazione efficace deve poter avvenire sia oralmente che per iscritto, in qualsiasi contesto. Le persone che sono veramente competenti in questa competizione si sentono a loro agio a parlare con un singolo individuo tanto quanto di fronte a un pubblico o a inviare e-mail a tutti in un'azienda.

Riferimenti

1. "Cosa sono le competenze generiche e perché sono fondamentali per l'assunzione di dipendenti?" in: Tendenze HR. Estratto il: 31 marzo 2019 da HR Trends: Empresas.infoempleo.com.
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4. "Competenze di base, generiche e specifiche" in: Utel Blog. Estratto il: 31 marzo 2019 dal blog di Utel: utel.edu.mx.
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