L' uguaglianza sociale è uno stato in cui tutte le persone all'interno di una società o gruppo specifico hanno lo stesso status isolato sotto certi aspetti. Questi aspetti includono diritti civili, libertà di espressione, diritti di proprietà e parità di accesso a determinati beni e servizi sociali.
Il concetto di uguaglianza sociale include anche le definizioni di uguaglianza economica, equità sanitaria e altri sistemi di sicurezza sociale. Comprende anche pari opportunità e obblighi, quindi coinvolge l'intera società.
L'uguaglianza sociale richiede anche l'assenza di una classe sociale o casta legalmente imposta e l'assenza di discriminazione motivata da una parte alienabile dell'identità di una persona. Ciò include sesso, sesso, razza, età, orientamento sessuale, origine, classe, reddito, lingua, religione, opinione, salute o credo.
Ciò significa che questi aspetti non devono comportare una disparità di trattamento ai sensi della legge e non devono ridurre in modo irragionevole le opportunità. Le pari opportunità possono essere interpretate come giudicate in base all'abilità, che è compatibile con un'economia di libero mercato.
I problemi rilevanti sono la disuguaglianza orizzontale; la disuguaglianza di due persone della stessa origine e capacità e diverse opportunità date agli individui.
Alcuni esempi di casi di uguaglianza sociale
-Il movimento di liberazione delle donne. Questo movimento ha sostenuto la libertà delle donne e ha proclamato che dovrebbero avere lo stesso status sociale.
-The Equal Pay Act (EPA per il suo acronimo in inglese). Questa legge proibisce la discriminazione basata su uomini e donne che agiscono in condizioni di lavoro simili.
-Quando tutti i bambini di una società o di un gruppo hanno le stesse opportunità educative, indipendentemente dalla loro famiglia e dal contesto socio-economico.
-I neri negli Stati Uniti hanno gli stessi diritti dei bianchi. Un tempo non potevano godere di tutti i diritti legali, compreso il voto, l'uso dei trasporti pubblici e il diritto di partecipare alle elezioni pubbliche.
-Non discriminazione nei confronti di persone con disabilità nelle domande di lavoro, contratti, licenziamenti, compensi, condizioni, ecc
-Quando un datore di lavoro o un capo tratta tutti i propri dipendenti allo stesso modo, indipendentemente dalla loro religione. Ciò significa che non dovresti avere requisiti specifici o imporre standard di promozione più severi per persone di religioni diverse.
-Che una persona ebrea può avere un orario di lavoro flessibile per poter praticare la propria religione.
-La libertà che la comunità LGBTI ha di lavorare in qualsiasi campo di lavoro, in particolare in qualsiasi posizione nei rami esecutivi.
-Quando le persone sono giudicate dalla legge specificamente per le loro azioni e non per la loro razza o sesso.
-Se tutti i membri di una società godono della stessa distribuzione di opportunità nella vita.
-The Pregnancy Discrimination Act (PDA per il suo acronimo in inglese). Questa legge federale proibisce la discriminazione basata su gravidanza, parto o condizioni mediche correlate delle donne.
-Ordine esecutivo 13087 vieta la discriminazione basata sull'orientamento sessuale negli ambienti di lavoro.
-Quando tutti i gruppi in una società hanno la stessa quantità di potere, quindi godono degli stessi benefici.
-È illegale per un individuo vendicarsi contro un altro sulla base di caratteristiche discriminatorie.
-Il fatto che un datore di lavoro o un capo assuma individui in base alle loro capacità, non alla loro appartenenza a qualsiasi religione.
-Un datore di lavoro deve anche vietare la discriminazione intenzionale e politiche occupazionali neutre che escludano in modo sproporzionato le minoranze e non siano legate al lavoro.
-Che in un lavoro le donne sono pagate come gli uomini per fare lo stesso lavoro.
-Quando le università giudicano i loro candidati e futuri studenti allo stesso modo, indipendentemente dal loro background socio-economico.
-Quando un insegnante si occupa di tutti i dubbi o le e-mail che gli individui possono avere, indipendentemente dal fatto che siano donne, neri, omosessuali, di una religione diversa, ecc. poiché è stato dimostrato che in molte occasioni le minoranze sono solitamente retrocesse o hanno meno importanza.
-I paesi che hanno riconosciuto il matrimonio tra persone dello stesso sesso.
-Le case tendono ad essere un punto di condizioni disuguali. Un esempio di uguaglianza sociale sarebbe se i senzatetto e le persone che vivono in progetti di edilizia abitativa si trovassero sullo stesso livello di gerarchia degli individui che vivono in palazzi multimilionari.
-Quando tutti gli individui in una società ereditano la stessa quantità di fortuna attraverso la loro famiglia.
-Le persone devono essere assunte indipendentemente dalla loro ascendenza. Non importa se sono di nazionalità messicana, ucraina, filippina, araba, indiana, ecc. Tutti dovrebbero avere le stesse opportunità di lavoro, indipendentemente dalla loro nazionalità.
-Quando alle donne è stato concesso il diritto di voto.
-The Age Discrimination Employment Act (ADEA, per il suo acronimo in inglese). Questa legge protegge le persone che hanno 40 anni o più. Le protezioni ADEA si applicano sia ai dipendenti che ai potenziali candidati.
-In base a questa legge, una persona non deve essere discriminata a causa della sua età rispetto a qualsiasi termine, condizione o privilegio di impiego. Ciò include assunzioni, licenziamenti, promozioni, compensi, vantaggi, incarichi di lavoro e formazione.
-Che i neri possono votare. Per un lungo periodo questo è stato proibito.
-Studi incentrati sulla determinazione dei livelli di discriminazione per genere, razza, orientamento sessuale e sesso. In questo modo puoi lavorare per eliminarlo.
-Che una persona musulmana può essere assunta senza pregiudizi o problemi dovuti alla sua religione.
-Quando in una società, tutti i membri sono in grado di esprimere le proprie opinioni liberamente, senza timore di ricevere rappresaglie o attacchi fisici o verbali per il loro discorso.
-Quando tutte le persone di un gruppo hanno accesso agli stessi servizi sanitari.
Riferimenti
- Uguaglianza sociale. Estratto da wikipedia.org
- Sociologia della disuguaglianza sociale nelle scienze sociali (2017). Recupero da thoughtco.com
- Cos'è l'uguaglianza sociale. Recuperato da innovateus.net
- Equità sociale. Estratto da wikipedia.org
- Uguaglianza sociale nella società e credenze. Recupero da factmonster.com
- Tipi di discriminazione vietata. Recupero da csosa.gov
- Discriminazione sul posto di lavoro. Recuperato da topics.hrero.com