VALORI PERSONALI: CARATTERISTICHE, FORMAZIONE ED ESEMPI - VOCABOLARIO CULTURALE

I valori personali sono quelli che definiscono e posizionano l'individuo all'interno e all'esterno del proprio ambiente. Sono qualità che si acquisiscono attraverso lo sviluppo di capacità psico-affettive individuali e collettive.

Questi valori sono determinati da fattori socioculturali, dall'educazione specifica che ogni individuo ha avuto e forse da una predisposizione genetica. Si stima che attraverso i valori personali gli individui possano condurre un'esistenza coerente.

Empatia e solidarietà sono valori personali molto costruttivi. Fonte: pixabay.com

Si intende che questa esistenza sia orientata al raggiungimento di obiettivi individuali e che la persona riesca a diventare un fattore di cambiamento, preferibilmente positivo, all'interno della propria comunità e del proprio ambiente. Di conseguenza, avere solidi valori personali genera lo sviluppo dell'autodeterminazione per affrontare le difficoltà e superarle.

La felicità è l'obiettivo essenziale dell'esistenza e si ottiene attraverso l'auto-realizzazione, che sarà determinata principalmente dalla capacità dell'individuo di mettere in relazione la sua vita con i suoi valori personali.

Processi di socializzazione

I processi di socializzazione, dall'infanzia all'età adulta, determinano in qualche modo la scala dei valori di ogni individuo, soprattutto quella dei valori personali.

Questo perché ogni persona -generalmente per tentativi ed errori- individuerà quali sono quei valori che facilitano la convivenza e che, inoltre, la spingono verso l'autorealizzazione.

L'atteggiamento dell'individuo fa la differenza davanti alla possibilità di raggiungere o meno il successo dei propri scopi.

Devi costruire un sistema di valori e convinzioni che ti incoraggino a salire i gradini di una scala che ti porti a raggiungere i tuoi obiettivi senza grandi costi emotivi e assicurando la tua rete di supporto, ispirando gli altri a valutare il senso di opportunità.

Caratteristiche dei valori personali

Duraturo

In generale, rimangono nel tempo. Una volta consolidate all'interno dell'individuo, difficilmente si perdono perché diventano parte della sua personalità.

Assoluto

Non sono divisibili; cioè, racchiudono il suo pieno significato. Non sono riducibili perché metà valore non può essere esercitato.

Duttile

Possono cambiare in base all'esperienza o alle circostanze ed essere spostati dalla loro posizione di priorità da altri. Questa flessibilità non implica che possano essere manipolati per comodità.

Gratificante

La sua pratica genera benefici e soddisfazione nell'individuo. Per natura, ogni essere umano dovrebbe agire correttamente ed essere al servizio dei suoi pari; Questo ti dà una sensazione di calma e pace.

Organico

I valori personali sono armoniosi e coerenti con la natura umana.

Possono essere gerarchici

La sua importanza cresce nel tempo. I valori principali o prioritari di un individuo vengono eretti in base alle circostanze e sono posizionati in base alle necessità della loro applicazione.

Ad un certo punto della vita, quei valori che occupavano il primo posto possono passare in secondo piano, a causa dell'emergere di nuove situazioni che meritano altri valori in primo piano.

Trascendente

I valori si estendono su un piano concreto e forniscono un significato alla società e alla vita umana, dando un significato logico e coerente associato alle loro idee.

Differenziatori

Delineano l'individuo e lo distinguono dagli altri in base alle sue azioni, che devono corrispondere al suo schema di valori.

Complesso

I valori sono subordinati a varie cause e la loro applicazione è soggetta a giudizi e decisioni che esprimono l'autenticità e l'intenzione degli atti.

Come si formano?

I valori personali vengono acquisiti quando iniziano i processi di socializzazione. Nella fase dell'infanzia, il discernimento tra il bene e il male è soggetto a fattori esterni.

In altre parole, in tenera età la famiglia definisce la nostra concezione di ciò che è giusto o sbagliato dalla nozione di ricompensa-punizione, ad esempio: la punizione implica un atto di obbedienza e la ricompensa implica la soddisfazione.

Successivamente, in altri settori come la scuola, l'ordine sociale è governato da leggi e norme; Il rispetto dell'autorità, la ricerca dell'approvazione e l'identificazione dei doveri e dei diritti individuali e collettivi sono essenziali per essere parte attiva di quella comunità.

Deontologia ed etica

Da un punto di vista deontologico, i doveri interni dell'individuo riguardo alle loro azioni - sia quelle che sono consentite che quelle che non lo sono - saranno dettate dalla loro coscienza in quanto consolida la loro scala di valori personali basata sull'etica.

L'etica corrisponde al valore per eccellenza e stabilisce responsabilità per gli atti consapevoli dell'essere sociale.

Una volta che l'uomo attraversa questa dinamica di scambi, costruisce il suo repertorio di valori personali fino a quelli che guideranno le sue azioni e governeranno il suo comportamento.

In questo modo, struttura un profilo psico-affettivo e sociale che indica la direzione dei suoi obiettivi nella vita, dal più quotidiano della sua esistenza alle sue decisioni più importanti.

Importanza

-I valori personali sono importanti perché da essi dipenderà l'inserimento dell'individuo negli schemi di convivenza della società nel luogo in cui vive.

-Sono decisivi quando si prendono decisioni, poiché indicano il percorso appropriato in conformità con i principi guida di ogni persona.

- Riescono a fornire sicurezza e promuovere la coerenza, facendo corrispondere le azioni di ogni individuo al loro pensiero. Questo fa sì che le persone rispettino le tue opinioni anche se non le condividono e ti consente di esprimerti senza paura dei giudizi o dei disaccordi degli altri, purché non violi la dignità o l'integrità degli altri.

-Fornire autonomia, stabilità e maturità emotiva, definendo la personalità e supportando le azioni di ogni individuo a favore di una vita piena ed equilibrata.

-Consentono alle persone di interagire in modo assertivo con altri individui. Sono uno strumento di convivenza e adattamento nei diversi ambienti in cui si sviluppano.

-Sono una guida che può variare nel tempo (poiché alcuni possono mutare) ma non essenzialmente, ma si adattano a nuove realtà. In questo modo, consentono al processo di assimilazione dei cambiamenti di non essere traumatico, ma di fluire in modo organico.

Un esempio di quanto sopra potrebbe essere il seguente: per un professionista, potere e successo possono essere una priorità quando non ha messo su famiglia; quando è padre, i figli e la famiglia tendono a spostare i primi elementi. Sebbene i valori associati al professionista non debbano essere annullati, possono diventare secondari.

Esempi di valori personali

Ci sono centinaia di valori personali e ognuno è determinato da ciò che ogni persona crede e sente importante per se stesso. Di seguito citeremo alcuni valori personali con le loro dichiarazioni di base:

Fede

È il valore che sostiene i nostri ideali. Ci dà fiducia e sicurezza ed è una fonte di energia e disciplina che accresce il significato della vita.

Disciplina

Supporta l'ordine e il desiderio di migliorare, consente lo sviluppo delle virtù e l'espressione dei talenti.

Cortesia

Permette di esprimere rispetto, affetto e attenzione verso gli altri

Gratitudine

Ti permette di ricambiare e mostrare affetto a qualcuno che ha dato il suo aiuto in modo disinteressato per risolvere una situazione o per affrontarla.

Fedeltà

Permette di assumere gli impegni acquisiti e mantenerli nel tempo, evitando frodi.

Perseveranza

È la capacità di una persona di superare se stessa ei suoi limiti di fronte alle difficoltà e insistere fino a quando non raggiunge ciò che ha proposto.

Autodeterminazione

È una conquista personale che consente all'individuo di gestire la propria vita attraverso un criterio costruito dall'esperienza e dalla necessità di essere indipendente.

Autocontrollo

Consente l'autoregolazione in situazioni che potrebbero alterare il nostro equilibrio emotivo. Ci tiene al sicuro dalle conseguenze di agire senza motivo.

Empatia

L'empatia consente all'individuo di identificare o comprendere gli altri e le loro realtà, al fine di supportarli e motivarli.

Passione

È una virtù che ogni persona sperimenta abbandonando anima e corpo a ciò che le riempie e le soddisfa, cercando di farlo in modo completo e piacevole.

Tolleranza

È un valore essenziale della convivenza, poiché ci obbliga a rispettare e non mettere in discussione le convinzioni, pratiche o idee altrui che differiscono diametralmente dalle nostre.

Pazienza

Consenti di affrontare con calma e misura le circostanze avverse o difficili. Dà forza e fa capire all'individuo la natura degli eventi.

Compassione

Rafforza il valore della solidarietà e ti consente di essere disposto ad aiutare, alleviare o ridurre il danno che gli altri subiscono.

Solidarietà

Rafforza la capacità di cooperazione tra più persone attraverso la volontà di offrire aiuto e collaborazione a favore di una causa, comune o meno.

La libertà

Dà all'individuo l'opportunità di agire secondo i suoi criteri ed esprimere il suo modo di pensare.

Prudenza

Rafforza la capacità di essere assertivi, moderati, corretti e riflessivi per agire sempre con cautela, rispettando gli altri e pensando in modo ragionevole.

giustizia

Inclina la persona ad agire e ad esprimere giudizi basati sulla verità e concedere a ciascuno ciò che gli appartiene, in modo equo e finalizzato alla salvaguardia della sua dignità.

Integrità

Fornisce all'individuo la virtù di essere una persona affidabile per gli altri.

Temi di interesse

Tipi di titoli.

Valori umani.

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