COS'È UNO SCRIPT DI INTERVISTA? (CON ESEMPI) - VOCABOLARIO CULTURALE - 2026

Uno script di intervista è l'elenco dei punti da discutere e delle domande che un intervistatore porrà all'intervistato in detta conversazione, che deve generare risposte coerenti in base allo scopo dell'intervista.

Un colloquio è un dialogo o una conversazione che può avvenire tra una o più persone su un argomento di interesse comune, con lo scopo di conoscere la loro opinione al riguardo, le loro convinzioni ed esperienze sul territorio. Può essere faccia a faccia, cioè faccia a faccia, per telefono o virtuale, online.

D'altra parte, nel genere letterario, un copione è un testo che presenta il contenuto per uno scopo specifico, cioè è una guida che guida lo sviluppo di un'attività.

Il copione dell'intervista può contenere domande strutturate, già scritte in anticipo; semi-strutturati, alcuni dei quali già preparati, ma c'è spazio per porre domande aperte; e, in base alle risposte dell'intervistato, sorgono domande di approfondimento, in cui l'argomento è annotato e le domande sono libere.

Esempi di script per interviste

Per scrivere una sceneggiatura, devono essere presi in considerazione diversi fattori, come lo scopo dell'intervista, se è giornalistica, per un lavoro, un'indagine, una consulenza clinica, ecc.

Va tenuto conto anche del numero di intervistati, che può essere individuale o collettivo, se si tratta di un gruppo.

Per quanto riguarda la formulazione delle domande, deve essere gestito un linguaggio chiaro e comprensibile, rispondere allo scopo dell'intervista, mantenere un ordine logico dal generale al particolare, includere domande aperte e descrittive.

1- Sceneggiatura dell'intervista giornalistica

Un copione di un'intervista giornalistica dovrebbe contenere le domande che un giornalista chiederà a un intervistato, per collegarlo attraverso le risposte ai suoi follower.

Parte I: presentazione dell'intervistato

Stiamo intervistando: _________________, che è il Direttore Tecnico della squadra di calcio “Los Dinámicos”.

Parte II: domande e risposte

Com'è stata la preparazione fisica dei giocatori?

Su cosa hai basato la riunione del camerino?

C'è una vittima per il gioco?

Quale formazione avrai come visitatore?

Qualche misura speciale per marcare il segnapunti?

Rinnoverai i contratti per la prossima stagione?

Hai in mente di dirigere la squadra senior?

Qual è il sogno da realizzare a lungo termine?

Parte III: addio e conclusioni (facoltativo)

Grazie per il tuo tempo, siamo con te e buona fortuna.

2- Script del colloquio di lavoro

1. Saluto e presentazione.
2. Grazie per la vostra presenza e puntualità.
3. Dichiarazione dello scopo del colloquio.
4. Informazione personale. Verifica del loro nome e cognome, stato civile, numero di figli, luogo di nascita, numeri di telefono, ecc.

Parte II: formazione accademica ed esperienza lavorativa

• Formazione accademica

Parlami della tua formazione, dove hai studiato?

Quali corsi, workshop, conferenze, seminari, ecc., Hai seguito in relazione al lavoro a cui aspiri?

Parli, scrivi e capisci un'altra lingua?

• Esperienze lavorative

Qual è la tua opinione sulla tua professione?

Cosa ti ha spinto a studiare quella carriera?

Puoi parlarci dei tuoi lavori precedenti?

Tra tutte le esperienze, qual è stata l'esperienza più difficile?

Quali consideri le tue capacità e abilità?

Qual è stato il tuo ultimo lavoro e cosa ti ha spinto a ritirarti?

Hai lavorato sotto pressione?

Come ti senti quando lavori in squadra?

Cosa ti attrae di questa azienda a considerarla come il tuo futuro lavoro?

Quali benefici occupazionali consideri importanti per te e la tua famiglia?

Parte III: chiusura dell'intervista

Se selezionato, quando sarebbe disponibile?

Saresti disposto a fare una valutazione medica?

Grazie per il tuo tempo, ti contatteremo.

3- Ricerca copione dell'intervista

Nell'area della ricerca, l'intervista è uno strumento che permette di raccogliere dati sull'argomento oggetto di studio.

Un copione per un colloquio di ricerca, quindi, consiste nel predisporre le domande da porre alla popolazione studiata, al fine di registrare le percezioni, le opinioni, gli atteggiamenti, ecc., Che guidano il raggiungimento degli obiettivi di detta ricerca.

Parte I: introduzione dell'intervistatore

Buongiorno, grazie per avermi permesso di svolgere questo sondaggio. Il mio nome è: ________________ Vengo da: _______________________ il motivo della mia presenza è per farti alcune domande sui bisogni educativi dei tuoi studenti.

Parte II: dati dell'intervistato

Qual è il tuo nome completo?

Qual'è la tua specialità?

Da quanto tempo ti sei laureato?

Anzianità nell'istituzione?

Puoi descrivere le funzioni che svolgi?

Parte III: ricerca

Ritieni che le tue funzioni di insegnante siano apprezzate dal personale direttivo e dai rappresentanti dei bambini?

Quali aspetti prendi in considerazione prima di insegnare in una classe?

Pensi che le attività ricreative siano importanti per l'apprendimento degli studenti?

Includete dinamiche e giochi nelle vostre classi?

Gli studenti hanno supporto accademico a casa?

I rappresentanti sono in comunicazione permanente con te?

Puoi descrivere la partecipazione di genitori e tutori al processo di apprendimento dei bambini?

Quali attività applichi nelle tue classi per catturare l'interesse degli studenti?

Ritiene importante l'aggiornamento permanente dei docenti?

In che modo pensi che il supporto dei rappresentanti influenzi l'apprendimento dei bambini?

Parte IV: chiusura dell'intervista

Grazie per il tuo tempo.

4- Script dell'intervista per la consultazione clinica

Quando una persona si presenta per la prima volta a un consulto medico, viene effettuato un primo colloquio con una serie di domande, i cui dati vengono registrati in una cartella clinica e consentono di conoscere la storia clinica del paziente.

Parte I: raccolta dei dati

Acquisizione dei dati personali. Verifica del loro nome e cognome, stato civile, numero di figli, luogo e data di nascita, recapiti telefonici, indirizzo.

Parte II: informazioni sulla salute

I tuoi genitori o parenti hanno sofferto o soffrono di malattie?

Sei allergico a dei farmaci?

Hai mai subito un intervento chirurgico?

Di quali malattie hai sofferto prima?

Quali vaccini hai ricevuto?

Quante consegne hai avuto?

Fai attività fisica?

Parte III: motivo della consultazione

Vieni in consulto per qualche disagio, specifica quale?

Non ti dispiacerebbe fermarti per una valutazione fisica?

Diagnosi del medico: ____________________________

Riferimenti

1. Álvarez B., (2015). Consumatore: Colloquio di lavoro: 20 domande e relative risposte. Estratto da: consumer.es.
2. Fábregues, S et al. (2016). Tecniche di ricerca sociale ed educativa. Barcellona, ​​editoriale UOC.
3. Gil, E et al. (2007). Uno script di intervista di valutazione iniziale attraverso un processo di azione partecipativa Estratto da scielo.isciii.es.
4. L'intervista. Recupero da: definicion.de.
5. Vargas, I. (2012). L'intervista nella ricerca qualitativa: nuove tendenze e sfide. Costa Rica, Centro per la ricerca e l'insegnamento nell'educazione, Università nazionale.