I 9 PRINCIPALI TIPI DI ERGONOMIA - VOCABOLARIO CULTURALE - 2026

Le tipologie di ergonomia sono ergonomia fisica, esigenze specifiche, cognitiva, organizzativa, microergonomia e macroergonomia.

Ciascuna di queste ergonomia è responsabile dello studio da un diverso punto di vista del rapporto tra gli esseri umani e gli elementi esistenti nel sistema a cui partecipano: lavoro, scuola, casa, tra gli altri.

Questo studio è condotto con l'obiettivo di migliorare le condizioni in cui gli individui funzionano. Ciò significa che i design ergonomici mirano ad evitare danni che potrebbero essere generati alle persone dall'interazione con l'attrezzatura e altri componenti dell'ambiente.

In questo senso, l'ergonomia cerca di sviluppare spazi funzionali, confortevoli e sicuri. Questa disciplina cerca di aumentare il funzionamento non solo degli individui ma anche del sistema, poiché facilita l'adempimento di compiti e altre attività.

Per raggiungere questo obiettivo, i diversi tipi di ergonomia si basano su varie aree di studio, tra cui antropometria, biomeccanica, ingegneria meccanica, design industriale, fisiologia e psicologia.

Elenco dei tipi di ergonomia

1- Ergonomia fisica

La fisica è il tipo più comune di ergonomia. Si occupa di studiare l'anatomia umana e le caratteristiche antropometriche, fisiologiche e biomeccaniche in relazione allo sviluppo delle attività fisiche. Questa ergonomia studia l'interazione tra i team di lavoro e i loro utenti.

È responsabile della progettazione di prodotti per trattare o prevenire condizioni fisiche, come la sindrome del tunnel carpale, deviazioni nella colonna vertebrale, tra gli altri. Ad esempio, è possibile creare sedie, scrivanie e tastiere di computer più comodi.

Va notato che la creazione del prodotto non è l'unico compito dell'ergonomia fisica. Studia anche elementi riguardanti la corretta posizione del corpo umano durante lo svolgimento di un'attività.

Alcuni esempi di posizioni promosse dall'ergonomia fisica sono:

- Quando si esegue qualsiasi attività, è necessario mantenere la naturale curvatura della schiena. In piedi, si consiglia di mettere un piede davanti all'altro, poiché ciò aiuta ad avere la corretta posizione della colonna vertebrale.

- Quando si è seduti, si consiglia il supporto lombare. Altrimenti, la parte posteriore tende a curvarsi a forma di C, il che può portare a problemi in futuro.

- Non è consigliabile piegare la schiena quando si solleva un oggetto che si trova a terra. La cosa più appropriata sarebbe accovacciarsi, sostenendo il peso del corpo sulle piante dei piedi e alleggerendo il carico sulla schiena.

- In ogni momento, il collo deve essere mantenuto in linea con la colonna vertebrale

- Quando si è seduti al computer, la posizione corretta delle braccia è quella di formare un angolo di 90 ° al gomito.

- Quando si digita sulla tastiera di un computer, i polsi devono essere mantenuti allo stesso livello dell'avambraccio.

- Se si sta seduti per molte ore, si consiglia di regolare il sedile di tanto in tanto, cambiando la posizione. In questo modo il corpo non si stanca di trovarsi sempre nello stesso posto.

2- Ergonomia delle esigenze specifiche

L'ergonomia delle esigenze specifiche è un sottotipo di ergonomia fisica che è responsabile della progettazione di alternative per le persone che hanno qualche tipo di esigenza specifica.

Ad esempio, questo tipo di ergonomia studia e incoraggia la creazione di spazi in cui un bambino possa funzionare in modo naturale, senza dover essere aiutato dagli adulti.

Allo stesso modo, rientra in questa ergonomia la creazione di spazi adatti a persone con impegni fisici o cognitivi.

3- Ergonomia cognitiva

Si riferisce allo studio dei processi mentali e al modo in cui influenzano la relazione tra gli individui e altri elementi del sistema.

Questa disciplina studia processi come percezione, memoria, ragionamento, velocità di risposta a stimoli esterni, tra gli altri.

Studia anche il processo decisionale, lo stress generato dal lavoro, la pressione mentale, le abilità mentali, tra gli altri.

4- Ergonomia organizzativa

L'ergonomia organizzativa si occupa di ottimizzare i sistemi riguardanti le politiche di un'istituzione.

Alcuni degli aspetti che fanno parte dell'ergonomia organizzativa sono miglioramenti nel sistema di comunicazione, la promozione del lavoro di squadra, tra gli altri.

5- Ergonomia ambientale

L'ergonomia ambientale è orientata allo studio dei rapporti umani con lo spazio fisico. In questo senso, tengono conto di condizioni come il tempo, la temperatura, la pressione, il livello di luce, i suoni, tra gli altri.

Questo tipo di ergonomia determina quale sia la configurazione spaziale più adatta per lo sviluppo di un ambiente piacevole.

Ad esempio, in uno spazio in cui sono presenti molte apparecchiature elettroniche, è meglio che la temperatura sia compresa tra 16 e 18 ° C per evitare il surriscaldamento dei dispositivi.

6- Ergonomia correttiva

L'ergonomia correttiva è la branca della disciplina che si occupa di valutare gli spazi in cui si sviluppa l'essere umano.

Ciò verifica che siano attuate misure per proteggere l'integrità fisica e mentale delle persone che lavorano in questi ambienti.

In caso di problemi ergonomici, l'ergonomia correttiva offre suggerimenti per migliorare le prestazioni del sistema.

7- Ergonomia preventiva

L'ergonomia preventiva mira a creare consapevolezza nei lavoratori riguardo alla sicurezza negli spazi di lavoro e all'importanza della salute fisica e mentale.

Allo stesso modo, sottolinea l'importanza di lavorare in spazi confortevoli che riducano il più possibile l'affaticamento muscolare.

8- Microergonomia

La microergonomia ha come obiettivo principale la creazione di prodotti che si caratterizzano per essere facili da usare e da integrare nell'ambiente in cui le persone operano.

Inoltre, i design sviluppati dalla microergonomia sono funzionali, affidabili, confortevoli e sicuri.

9- Macroergonomia

La macroergonomia si basa sul design della programmazione e del software che facilitano il lavoro degli utenti.

È a favore di un sistema in cui coesistono fattori umani e tecnologici per massimizzare il funzionamento dell'istituzione.

Riferimenti

1. Ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da ilocis.org
2. Ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da slideshare.net
3. Ergonomia: lo studio del lavoro. Estratto il 12 ottobre 2017 da osha.gov
4. Esempi di ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da ergonomics-info.com
5. Fattori umani ed ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da wikipedia.org
6. MacLeod, Dan (2008). 10 principi di ergonomia. Estratto il 12 ottobre 2017 da danmacleod.com
7. Tipi di assistenza Ergonimics. Estratto il 12 ottobre 2017 da ehs.ucsf.edu