I 18 TIPI PIÙ COMUNI DI DISCRIMINAZIONE - VOCABOLARIO CULTURALE - 2026

Esistono molti tipi di discriminazione , tra le più comuni vi sono il razzismo, la xenofobia, l'omofobia o diverse forme di maschilismo. La discriminazione è l'atto di fare una distinzione tra esseri umani o gruppi sociali, sia per azione che per omissione con un significato dispregiativo, esclusivo o negativo e che porta alla disuguaglianza di opportunità. È un atto di abuso e ingiustizia che viola il diritto all'uguaglianza.

È l'espressione comportamentale di un pregiudizio ed è data principalmente dall'intolleranza e dal rifiuto di alcune persone della diversità. Siamo tutti diversi, ma siamo tutti esseri umani che nascono liberi ed eguali in dignità e diritti e, quindi, con le stesse opportunità.

Per salvaguardare questa uguaglianza, libertà e dignità delle persone, è stata creata la Dichiarazione universale dei diritti umani, un documento storico preparato e approvato da tutte le regioni del mondo, proclamato nel 1948 dall'Assemblea generale delle Nazioni Unite. Questo documento parla della "famiglia umana" ed è dovere di ogni nazione affermarla e difendere ogni individuo che sente che questi diritti sono violati.

L'uomo (inteso come l'intera razza umana) è un essere sociale che richiede l'interazione con altri esseri umani per diventare una società; ma allo stesso tempo ha un'individualità che lo distingue dagli altri e lo rende un essere unico e irripetibile. Definire queste caratteristiche individuali come differenze che ti mettono al di sopra o al di sotto degli altri significa discriminare.

Molte volte l'atto di discriminare è dato da un eccessivo etnocentrismo, che è l'atto di vedere e analizzare il mondo secondo i parametri della propria cultura e, di conseguenza, considerare inferiore tutto ciò che è diverso dalla propria.

I tipi più comuni di discriminazione

Esistono molti tipi di discriminazione. Sebbene alcuni possano sembrare simili, hanno le loro differenze. Molte volte vari tipi di discriminazione si sovrappongono quando si esprime un giudizio di valore nei confronti di una persona o di un gruppo di persone.

1- Razzismo

Considera alcuni gruppi umani inferiori ad altri a causa della loro origine etnica. Il caso più comune è il razzismo contro la razza nera, ma si estende anche ad altre razze come indigena, asiatica, ecc.

Esempio:

L'apartheid è probabilmente uno dei casi più scioccanti di razzismo nella storia. La parola "Apartheid" significa separazione nella lingua africana e costituiva la separazione razziale delle persone nelle aree residenziali, nelle scuole o nelle aree ricreative.

Questo fenomeno di discriminazione è arrivato al punto di conferire potere solo alle persone di colore, vietando loro di fare sesso con una persona di colore.

2- Discriminazione basata sulla nazionalità o sull'origine etnica

Più comunemente chiamata xenofobia, non è altro che rifiuto o ostilità verso lo straniero per il semplice fatto di esserlo, indipendentemente dalla razza o dal colore della pelle.

Questa ostilità tende a provocare giudizi di valore generalizzati contro una persona come: "tutti i galiziani sono bruti", "tutti i colombiani sono trafficanti di droga", ecc. Questo vale anche per i gruppi etnici, le comunità indigene e / o le popolazioni indigene.

3- Discriminazione basata sull'orientamento sessuale

L'omofobia è un termine che spiega l'avversione verso gli omosessuali, siano essi uomini o donne, e ultimamente include anche transessuali, bisessuali, metrosexual e chiunque abbia atteggiamenti o modi che, secondo il discriminatore, non sono in base al loro genere .

Esempio:

Un caso esemplare di xenofobia è stato quello vissuto durante la seconda guerra mondiale, sotto la guida di Adolf Hitler. Questo difendeva la purezza della "razza germanica" o "ariana superiore".

Per Hitler, la razza ariana dovrebbe essere l'unica a conquistare il mondo, sottomettendo così gruppi etnici come i rom (zingari), i bambini afro-tedeschi e gli ebrei, questi ultimi i più colpiti.

4- Discriminazione di genere

È il rifiuto di una persona, per il semplice fatto di essere un uomo o una donna, sebbene questo atteggiamento sia per lo più associato al rifiuto delle donne per considerarle deboli o inferiori agli uomini.

Questa ostilità deriva principalmente dalla cultura patriarcale e maschilista della maggior parte delle società occidentali che per secoli hanno posto le donne in un ruolo secondario e fondamentalmente riproduttivo.

È una delle discriminazioni che viene combattuta instancabilmente in tutto il mondo con cambiamenti molto sottili ma incoraggianti.

Esempio:

Una delle storie più scioccanti legate alla discriminazione basata sull'orientamento sessuale è quella di Harvey Milk, il primo ufficiale dello stato della California, Stati Uniti.

Milk è stato assassinato da un veterano del Vietnam di nome Dan White, che considerava il comportamento di Milk senza scrupoli. White sosteneva che il latte rappresentava una rottura nei valori tradizionali della società americana.

5- Discriminazione contro le donne sul lavoro

Le donne sono state discriminate per il semplice fatto di essere donne per secoli. Ma dagli ultimi decenni, quando il sesso femminile ha cominciato a lasciare le proprie case per entrare nel campo del lavoro formale, ha portato con sé un altro tipo più particolare di discriminazione.

In altre parole, la già diffusa esclusione delle donne è stata trasferita sul posto di lavoro, concedendo loro posizioni di categoria inferiore rispetto agli uomini o, comunque, le stesse posizioni con salari inferiori.

Le donne hanno meno opportunità di trovare lavoro, soprattutto nelle posizioni medie e alte.

Esempio:

La storia dell'umanità è piena di esempi di discriminazione di genere. Probabilmente uno dei più eclatanti è il divieto in vigore fino al 2005, quando il Kuwait è diventato l'ultimo paese al mondo a dare alle donne il diritto di voto.

Esempio:

Il miglior esempio di discriminazione contro le donne sul lavoro è la differenza di stipendio che ancora prevale tra uomini e donne.

In paesi come la Colombia, le donne guadagnano il 25% in meno degli uomini facendo esattamente lo stesso lavoro.

Si può anche osservare come le donne siano promosse nel loro lavoro in misura minore rispetto agli uomini, nonostante mantengano le stesse posizioni da più tempo.

6- Discriminazione della maternità

Il motivo principale per cui alcune aziende evitano di assumere donne e preferiscono occupare quelle posizioni con uomini è a causa della meravigliosa capacità che le donne hanno di portare la vita nel mondo.

Si ritiene che ciò possa portare a un maggiore assenteismo e ad una diminuzione della capacità lavorativa, che porta ad una riduzione della produzione.

Inoltre, la maggior parte dei paesi ha leggi che danno alle madri un congedo dopo il parto, causando assenteismo che deve essere coperto, causando maggiori spese salariali.

7- Discriminazione in base all'età

L'individuo è discriminato o stereotipato in base alla sua età, sia che si tratti di anziani, bambini o adolescenti.

Nelle società occidentali c'è un esacerbato culto della giovinezza, disprezzando o minimizzando gli anziani, senza considerare che l'esperienza degli anni è un capitale inestimabile.

Nella maggior parte dei casi di discriminazione contro gli anziani, di solito c'è un altro tipo di discriminazione abbastanza comune, che è la discriminazione sul lavoro.

Esempio:

Uno dei casi più comuni di discriminazione in base all'età è quello che i medici devono subire dai pazienti quando ritengono di non avere abbastanza esperienza a causa della loro “giovane età”.

In Spagna, si stima che quasi il 50% dei medici subisca ogni anno qualche tipo di discriminazione, molestia o maltrattamento da parte dei propri pazienti e colleghi a causa della loro età. Questo fenomeno è più comune contro le giovani donne.

8- Discriminazione sul lavoro

Anche in quelle società che promuovono e praticano regolarmente le pari opportunità, i membri di gruppi discriminati sono lontani dal godere di pari condizioni sul posto di lavoro.

All'interno di quest'area vengono praticati molti tipi di discriminazione, creando una sorta di rappresentazione alla scala della situazione generale della società.

Pertanto, la discriminazione può essere riscontrata in base alla razza, al sesso (vedi Discriminazione delle donne sul lavoro) e all'età: le persone con più di 50 anni sono considerate anziane e riducono le loro possibilità di ottenere un lavoro.

La tendenza attuale è quella di assumere giovani che possano essere "modellati" al gusto e alle esigenze delle aziende.

Esiste però anche la discriminazione nei confronti dei giovani che, non avendo esperienza, si trovano in un vicolo cieco: richiedono un'esperienza pregressa, ma come possono acquisirla se non sono assunti?

Esempio:

Fattori come razza, età, sesso o aspetto fisico sono alcuni degli esempi più chiari di discriminazione sul lavoro che la maggior parte delle persone nel mondo subisce almeno una volta nella vita.

9- Discriminazione salariale

Le aziende credono che una persona non dovrebbe guadagnare lo stesso di un'altra facendo lo stesso lavoro, a causa della propria femminilità, razza, ecc. sebbene entrambi abbiano la stessa capacità fisica o intellettuale per eseguirlo e per questo motivo due persone con la stessa posizione possono ricevere stipendi diversi.

Esempio:

Come accennato al numero cinque, uno dei casi più frequenti di discriminazione salariale è legato allo stato di genere delle persone.

Nella maggior parte dei paesi del mondo, le donne ricevono salari significativamente inferiori rispetto agli uomini per svolgere gli stessi compiti.

10- Discriminazione basata sull'aspetto fisico

Obesi, albini, persone con segni o cicatrici, tatuaggi o piercing sulla pelle, ecc. di solito vengono rifiutati a priori.

Esempio:

Le persone con tatuaggi visibili sono spesso le più discriminate sul posto di lavoro a causa del loro aspetto fisico.

Alcuni esempi di questo tipo di discriminazione sono evidenti quando a un individuo viene chiesto di coprire i propri tatuaggi per eseguire un certo tipo di lavoro, in quanto considerati indecenti.

11- Discriminazione per disabilità o malattia

Il XX secolo ha portato con sé una moderna forma di discriminazione delle malattie: l'HIV / AIDS ha relegato le persone con questa malattia in un angolo. Dapprima per disinformazione e ignoranza, poi per semplice sfiducia.

Le persone con altri tipi di malattie come la sindrome di Down, l'autismo, la sindrome di Asperger, la paralisi cerebrale o le persone con disabilità fisica, continuano ad essere emarginate.

Esempio:

Secondo l'Organizzazione mondiale della sanità, uno dei gruppi più emarginati al mondo è quello dei disabili. I disabili sono considerati principalmente limitati dalla società e non dal loro corpo.

Questo può essere visto chiaramente nelle statistiche pubblicate dall'OMS nel settembre 2013, dove le persone disabili registrano le cifre più alte di disoccupazione e povertà.

12- discriminazione religiosa

Nel corso della storia si è visto come, in nome di qualche Dio, siano state combattute le battaglie più sanguinose.

Ciò avviene oggi con tanto o più vigore che in passato, dove una persona può essere rifiutata e persino stigmatizzata per le proprie convinzioni religiose e per i costumi che ne derivano.

Esempio:

Uno dei migliori esempi di discriminazione per motivi religiosi è il divieto di matrimonio tra persone di religioni diverse.

Questa situazione può essere vista in modo schiacciante tra le religioni ebraica, musulmana e indù.

13- Discriminazione ideologica

È forse, insieme alla discriminazione religiosa, la forma di discriminazione più diffusa e dannosa oggi.

Ha a che fare con il rifiuto di persone o gruppi di persone per il semplice fatto di pensare in modo diverso, di avere posizioni politiche o convinzioni filosofiche diverse o contrarie a quelle dell'altro.

Esempio:

Il nazismo è probabilmente uno dei migliori esempi di discriminazione ideologica che ha avuto luogo nel corso della storia dell'umanità.

Tutte le istituzioni erano soggette a un unico insieme di credenze, che veniva insegnato in modo uniforme a bambini e studenti. Ogni altro modello ideologico è stato annullato, anche con la violenza.

14- Discriminazione linguistica

Un individuo o un gruppo sociale viene rifiutato a causa della loro lingua, accento o dialetto. È normale che uno straniero venga deriso per la sua pronuncia.

Sul posto di lavoro, un datore di lavoro non può basare la sua decisione di non assumere una persona sul suo accento straniero, a meno che non interferisca con lo svolgimento della sua posizione.

Esempio:

Alcuni luoghi di lavoro, in cui convergono persone di più nazionalità, vietano l'uso di lingue diverse da quelle dell'organizzazione.

Questa discriminazione viene solitamente applicata dalle aziende che vogliono sbarazzarsi di dipendenti di diverse nazionalità, come i latini, i cinesi o gli indiani.

15- Discriminazione culturale

Di solito si verifica in concomitanza con la discriminazione razziale o etnica, causata dall'etnocentrismo.

La sua espressione più comune è il rifiuto delle comunità indigene, che diventano gruppi minoritari. I loro vestiti, la lingua e le loro pratiche ancestrali che non possono essere compresi o rispettati come parte della loro cultura ancestrale.

Esempio:

Una delle comunità culturalmente più ricche e discriminate del mondo è quella dei Rom o degli Zingari. In paesi come la Spagna, ogni anno vengono segnalati numerosi casi di discriminazione contro i rom.

Si stima che dei casi denunciati il ​​35% avvenga sui social network e sui media.

D'altra parte, si stima che il 75% dei Rom in Spagna viva al di sotto della soglia di povertà e abbia meno opportunità rispetto agli altri abitanti del paese.

16- Discriminazione economica

Fa una differenziazione tra le persone in base alla quantità di denaro o proprietà che hanno. Ciò si traduce generalmente in una discriminazione basata sulla classe sociale.

Esempio:

In Messico, la discriminazione economica è un ovvio fattore di divisione sociale. Il 60% dei messicani ritiene che la differenza economica sia la principale causa di discriminazione nel paese.

17- Discriminazione per classe sociale

Emargina alcuni individui dai benefici che potrebbero avere nella società. Sia la discriminazione economica che quella sociale sono causate dalla disparità di reddito o dalle opportunità di istruzione. La forma più degradante di discriminazione per questi motivi è la schiavitù.

Esempio:

Un esempio di segregazione per classe sociale si può vedere in Catalogna, dove le classi superiori sono vittime del fenomeno della segregazione economica in modo più forte rispetto alle classi inferiori.

In questo senso, l'accesso a determinati quartieri è vietato e alcuni diritti come l'accesso alle scuole sono limitati.

18- Discriminazione nella socializzazione scolastica

Poiché la scuola è il semenzaio per gli adulti del futuro, è preoccupante che negli ultimi tempi l'istruzione non sia in grado di contribuire a superare le disuguaglianze oa ridurre il divario sociale.

La discriminazione nei centri educativi è in aumento, qualcosa che ultimamente è stato chiamato "Bullismo" e ha a che fare con l'abuso fisico o psicologico di cui alcuni ragazzi sono vittime a scuola dai loro coetanei per il fatto di essere “Diverso” da ciò che la società scolastica considera accettato, interessante o divertente.

Esempio:

Ci sono innumerevoli casi ed esempi di bullismo nel mondo. Probabilmente una delle più rappresentative è stata quella di Anne D., una ragazza di 15 anni dell'Ohio che si è suicidata dopo essere stata vittima di molestie da parte dei suoi coetanei.

19- Discriminazione per lateralità

È la discriminazione che esiste tra destrimani e mancini. I mancini sono stati visti con rarità per secoli e dotati di caratteristiche demoniache.

Esempio:

Un esempio di discriminazione per lateralità è quando l'insegnante costringe gli studenti a scrivere con la mano destra.

Questo è visto oggi in paesi come il Messico, dove più persone sostengono la riforma della costituzione che sanziona la discriminazione per lateralità.

Riferimenti

1. La Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo (1948). Recuperato da un.org.
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